職業(yè)經(jīng)理人的成長與發(fā)展

對象

集團(tuán)董事長、總裁、副總、人力資源總監(jiān)等

目的

本課程是專為集團(tuán)企業(yè)人力資源總監(jiān)及其以上管理者而設(shè)計的戰(zhàn)略類管理課程，通過本課程的學(xué)習(xí)，學(xué)員將基本掌握民營企業(yè)集團(tuán)職業(yè)經(jīng)理人的生存環(huán)境、發(fā)展

內(nèi)容

【課程大綱】 第一部分 職業(yè)經(jīng)理人的發(fā)展現(xiàn)況 □ 職業(yè)經(jīng)理人的法制環(huán)境 □ 職業(yè)經(jīng)理人的素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn) □ 職業(yè)經(jīng)理人的生存空間 □ 職業(yè)經(jīng)理人的成長價值 第二部分 泛企業(yè)家與職業(yè)經(jīng)理人 □ 泛企業(yè)家在中國的成長 □ 中國民企老板的人才觀 □ 職業(yè)經(jīng)理人在民企的價值定位 第三部分 職業(yè)經(jīng)理人的八項(xiàng)修煉 □ 老板哲學(xué)與實(shí)用主義價值的認(rèn)知 □ 現(xiàn)代理論與企業(yè)成長的空間對接 □ 理念碰撞與目標(biāo)統(tǒng)一的共識基礎(chǔ) □ 時間效能與績效結(jié)果的無限張力 □ 家族情節(jié)與職業(yè)行為的蹩腳使命 □ 團(tuán)隊(duì)認(rèn)知與發(fā)展支撐平臺的構(gòu)建 □ 計劃共識與過程協(xié)同的節(jié)點(diǎn)歷練 □ 自我價值彰顯與老板自負(fù)欲望的博弈 第四部分 地緣政治與人際格局 □ 民企老板的地緣政治思維 □ 當(dāng)代職業(yè)經(jīng)理人的政治意識 □ 現(xiàn)代社會的人際格局