曾志宏
            • 曾志宏原三一重工國際副總裁,三一印度公司副總裁
            • 擅長領域: 業(yè)績倍增 戰(zhàn)略管理
            • 講師報價: 面議
            • 常駐城市:上海市
            • 學員評價: 暫無評價 發(fā)表評價
            • 助理電話: 13140553134 QQ:2703315151
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            深度標桿國際化學習閉門會

            主講老師:曾志宏
            發(fā)布時間:2024-07-31 10:50:04
            課程領域:通用管理 標桿管理
            課程詳情:

            國內市場內卷厲害,國外市場卻充滿機遇,更高增長……

            越來越多的企業(yè)已經下定決心,把握住這全球新的增長機會。

            據調查了解,從0-1開始出海的企業(yè)頗感“前路茫茫”:怎樣給自己公司國際定位、怎樣設立目標、怎樣開拓市場、怎樣定價、先去哪里、需要什么樣的人才和團隊、可能遇到的困難有哪些……,一片茫然!

            而從1-10或10-100需要深度國際化的企業(yè)又頗感“深入之難”:企業(yè)簡單貿易手段已經不能滿足公司發(fā)展的需要,但要深度國際化,需要團隊長期駐外、需要公司整體能力建設、需要本地化經營、需要調整商業(yè)模式、需要新的投入、需要新的管理和機制……,想想都很難!

            事實是無論從0-1開始出海,還是從1-10或10-100深入國際化,都需要系統(tǒng)的方法論支撐,傳統(tǒng)的“勇士”模式埋頭沖向海外試錯,錯了再改成本太高、時間太長、浪費太大。現在我們將三一重工國際化20年歷程,從0到180多個國家、400多億國際規(guī)模銷售、5000人規(guī)模國際隊伍的國際實踐綜合提煉,開發(fā)出“中國企業(yè)全球發(fā)展領先模型”,以幫助企業(yè)全球發(fā)展少走彎路、少犯錯誤、抱團出海…,事半功倍。

            對象和要求

              1、企業(yè)情況:正準備出海或是已經有國際業(yè)務的制造類企業(yè);

              2、參會對象:企業(yè)一把手帶領公司高管、國際部門管理人員和骨干

              3、參會要求:參會人員把自己在國際業(yè)務參與中遇到的或是看到的問題書面整理好,以便于現場更高效及時的交流。

            會議價值

            1、學習全球經營系統(tǒng)方法論:系統(tǒng)的全球發(fā)展體系方法論,助力企業(yè)少走彎路、少犯錯誤、事半功倍;

            2、深度認知標桿企業(yè)國際發(fā)展歷程:三一重工國際化20年歷程,從0到180多個國家、400多億國際規(guī)模銷售、5000人規(guī)模國際隊伍的國際實踐,總有一些地方能觸動你。

            3、現場微咨詢:現場給參會人員微咨詢答疑解惑,深度交流;

            4、交一幫全球發(fā)展的朋友:曾老師會將所有服務過的企業(yè)家組織凝聚在一起,抱團出海效率更高;

            5、擁有一個專業(yè)貼身顧問團隊:全球經營遇到什么問題,不用再感到孤單和無助,曾老師團隊就是你的貼身顧問,隨時可交流咨詢。

            會議安排

            本次閉門會整個會議時間是一天,會議時長為7小時,具體安排如下:

            1、上午(3.5小時):曾老師用系統(tǒng)國際發(fā)展方法論模型深度剖析三一重工20年國際化實踐,將三一重工各個階段的發(fā)展戰(zhàn)略和操作細節(jié)進行深入分析和介紹;

            2、下午(3.5小時):參會人員現場提問微咨詢

            3、老師分享大綱:(不斷更新迭代中、僅供參考)

               第一章: 中國企業(yè)全球發(fā)展領先模型介紹

                  1.1 介紹完整的系統(tǒng)方法論

               第二章:三一重工國際化的源動力和三大特點

                  2.1 三一重工國際化源動力:究竟是為什么要國際化?

                  2.2 回顧三一重工20年國際化歷程,他的三大特點是什么?

               第三章: 三一重工使命愿景和價值觀

              3.1 三一重工的使命和愿景

                  3.2 三一重工價值觀和經營理念

                  3.3 使命、愿景和價值觀的具體價值體現

              第四章:三一重工國際化的整體戰(zhàn)略規(guī)劃和演進

                  4.1 三一重工國際化0-1階段整體戰(zhàn)略規(guī)劃和實踐

                  4.2 三一重工國際化1-10階段整體戰(zhàn)略規(guī)劃和實踐

                  4.3 三一重工國際化10-100階段整體戰(zhàn)略規(guī)劃和實踐

                  4.4三一重工國際化100-1000階段整體戰(zhàn)略規(guī)劃和實踐

               第五章:總結——中國企業(yè)國際化的困難和破局

                 4.1 中國企業(yè)國際化兩層最大的困難

                 4.2 中國企業(yè)國際化困難破局之道?

                 4.3 國際業(yè)績增長方法:五維倍增模型

            其他課程

            企業(yè)國際業(yè)績增長內訓工坊
            業(yè)績倍增
            國內市場內卷厲害,國外市場卻充滿機遇,更高增長……越來越多的企業(yè)已經下定決心,把握住這全球新的增長機會。據調查了解,很多企業(yè)國際市場業(yè)績發(fā)展到一定階段就出現:銷量增長緩慢、甚至不再增長或下滑,不但如此,利潤水平也越來越低;在國際業(yè)績增長乏力的時候,國際合作伙伴和公司國際人才隊伍的穩(wěn)定性和積極性令企業(yè)深深擔憂,國際市場高質量的持續(xù)增長能力建設是企業(yè)迫切需要解決的課題。為什么會出現這種增長乏力的情況呢
            深度標桿國際化學習閉門會
            標桿管理
            國內市場內卷厲害,國外市場卻充滿機遇,更高增長……越來越多的企業(yè)已經下定決心,把握住這全球新的增長機會。據調查了解,從0-1開始出海的企業(yè)頗感“前路茫茫”:怎樣給自己公司國際定位、怎樣設立目標、怎樣開拓市場、怎樣定價、先去哪里、需要什么樣的人才和團隊、可能遇到的困難有哪些……,一片茫然!而從1-10或10-100需要深度國際化的企業(yè)又頗感“深入之難”:企業(yè)簡單貿易手段已經不能滿足公司發(fā)展的需要,但
            授課見證
            推薦講師

            馬成功

            Office超級實戰(zhàn)派講師,國內IPO排版第一人

            講師課酬: 面議

            常駐城市:北京市

            學員評價:

            賈倩

            注冊形象設計師,國家二級企業(yè)培訓師,國家二級人力資源管理師

            講師課酬: 面議

            常駐城市:深圳市

            學員評價:

            鄭惠芳

            人力資源專家

            講師課酬: 面議

            常駐城市:上海市

            學員評價:

            晏世樂

            資深培訓師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

            講師課酬: 面議

            常駐城市:深圳市

            學員評價:

            文小林

            實戰(zhàn)人才培養(yǎng)應用專家

            講師課酬: 面議

            常駐城市:深圳市

            學員評價:

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