張長江
            • 張長江工業(yè)品營銷管理專家,原首鋼國際(香港)控股銷售經(jīng)理,原施耐德(中國)人力發(fā)展中心特聘講師,13年一線銷售及國企、外企高層營銷管理經(jīng)驗
            • 擅長領域: 工業(yè)品營銷 客戶服務 銷售技巧 營銷團隊打造
            • 講師報價: 面議
            • 常駐城市:上海市
            • 學員評價: 暫無評價 發(fā)表評價
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            工業(yè)品(B2B)渠道規(guī)劃與渠道開發(fā)

            主講老師:張長江
            發(fā)布時間:2020-11-03 11:36:19
            課程詳情:

            【課程背景】

            很多B2B行業(yè)都是通過經(jīng)銷商、代理商、系統(tǒng)集成商來推向市場的,渠道銷售人員的渠道開發(fā)能力和管控能力是影響渠道績效的關鍵因素。在新渠道開發(fā)方面,銷售人員往往面臨以下一些困惑和問題:

            如何進行科學的渠道布局和渠道規(guī)劃?

            有實力的渠道商看不上我們,沒實力的渠道商我們又看不上,怎么破?

            如何有效的評估經(jīng)銷商的潛力?

            如何開發(fā)不同類型的經(jīng)銷商以全面覆蓋終端客戶群?

            如何與分銷商展開合作談判?

            本課程將幫助學員厘清渠道規(guī)劃與渠道開發(fā)的思路,并學習運用如下技能解決渠道規(guī)劃與開發(fā)方面的問題:

            1   掌握區(qū)域市場渠道規(guī)劃的關鍵要素與步驟;

            2   掌握處理電商渠道與傳統(tǒng)渠道之間關系的方法;

            3   掌握渠道規(guī)劃與網(wǎng)點布局的具體方法;

            4   掌握篩選和評估經(jīng)銷商的方法與原則;

            5   學會在企業(yè)發(fā)展的不同階段,不同的市場狀況下,選擇不同類型的經(jīng)銷商;

            6   掌握與經(jīng)銷商進行合作談判的技巧;

            【授課時長】

            (2天)

            【典型客戶】

            工程機械行業(yè):美國卡特彼勒、山工機械、三一重工、中聯(lián)重科、普斯邁斯特泵車、現(xiàn)代重工、柳工鴻得利、韓國斗山機械、日本神鋼、合力叉車、福田雷薩、無錫開普動力、日本洋馬農(nóng)機、長沙山河智能、徐工建機、韓國LS農(nóng)業(yè)裝備

            建材行業(yè):信義玻璃、金晶科技、圣戈班、中材科技、威士伯-華潤涂料、可耐福石膏板、蒙娜麗莎陶瓷、東鵬瓷磚

            食品原料行業(yè):諾維信、凱瑞食品配料、華寶孔雀;山東保齡寶;愛普食品、鴻寶食品、港陽香化

            機械制造/五金行業(yè):威樂水泵、ITT水泵、澤尼特水泵、瑞茨水泵、蓋米閥門、伊利諾工具、SKF軸承、英格索蘭、金鷺刀具、ITW

            【授課特色】

            對性強。本課程為B2B行業(yè)量身定制,培訓師具有十五年B2B行業(yè)的一線銷售與營銷管理經(jīng)驗,培訓緊密貼合行業(yè)特質(zhì),針對性強。

            q實戰(zhàn)性強。課程以大量的實戰(zhàn)案例展開討論,結合實際工作中學員經(jīng)常遇到的問題講解破題的方法,很多實戰(zhàn)的技巧和策略拿過來就可以用,實戰(zhàn)性強。

            q系統(tǒng)性強。課程體系嚴謹,結構清晰,理論與實戰(zhàn)相得益彰,使學員能夠系統(tǒng)化的掌握課程的理論框架,并能結合工作中的實際情況加以靈活運用。

            【課程方式】

            授課形式包括:啟發(fā)式講授 、互動式教學、小組討論、案例分析、角色扮演、觀看視頻、性格測驗等多種生動的培訓方式,最終達到最佳的授課效果。

            【課程大綱】

            第一單元 分銷渠道基本概念

            1、 分銷渠道的定義

            2、 我們是通過分銷商分銷,而不是把產(chǎn)品賣給分銷商

            3、分銷渠道的類型

            4、傳統(tǒng)渠道與新興渠道

            5、分銷渠道管理六步法(二十四個字):

            ①  評估選擇 ②運營支持 ③激勵控制 ④協(xié)調(diào)督導 ⑤考核評估  ⑥調(diào)整優(yōu)化

            6、渠道績效=渠道力 品牌力 產(chǎn)品力

             

            第二單元 分銷渠道規(guī)劃

            1、渠道規(guī)劃的定義

            2、圍繞績效目標的渠道規(guī)劃:短期目標&長期目標的平衡

            第一步:渠道診斷

            3、區(qū)域整體診斷指標體系:總銷售額/平均銷售額、回款率、市場占有率、渠道利用率

            4、分銷商診斷指標:銷售收入、凈利潤、管理費用、庫存周轉(zhuǎn)率、DSO(應收賬款變現(xiàn)天數(shù))、人均銷售額、平均訂單金額

            第二步:明確目標

            5、市場細分與目標市場選擇

            6、細分市場的評估:“吸引力-競爭力”矩陣

            7、基于細分市場的銷售目標分解

            8、基于總體銷售目標的渠道發(fā)展規(guī)劃

            第三步:渠道規(guī)劃

            9、影響渠道規(guī)劃的六個要素

            10、渠道的長度、深度和廣度

            11、ABB的渠道結構分析

            12、三級分銷渠道:以建材行業(yè)為例

            13、長渠道和短渠道的優(yōu)劣勢對比

            14、決定渠道長短的四個要素分析

            15、聯(lián)想的渠道變革

            16、決定渠道寬度設計的要素

            17、LG電子的渠道規(guī)劃:不同區(qū)域,不同渠道模式

            18、不同市場階段的渠道寬度設計

            19、研華計算機的渠道寬度

            20、新市場的渠道開拓思路:兩步走(1)

            第一步:開發(fā)標桿終端客戶

            第二步:利用終端客戶吸引渠道

            21、新市場的渠道開拓思路:兩步走(2)

            第一步:開發(fā)中小分銷商

            第二步:條件成熟時吸引大經(jīng)銷商

            第四步:實施計劃

            22、甘特圖工具

            23、渠道開發(fā)的流程工具——渠道開發(fā)漏斗

             

            第三單元 分銷渠道選擇

            1、 分銷商選擇的四個原則:理念一致、實力考評、嚴進嚴出、實力互補

            2、 英美生產(chǎn)商所使用選擇分銷商標準

            3、 明確選擇分銷商的標準:構建渠道能力地圖

            4、 尋找經(jīng)銷商的六個主要途徑

            分銷商開發(fā)步驟1:潛在分銷商數(shù)據(jù)庫

            5、如何進行區(qū)域市場調(diào)研并形成競品資料袋?

            6、如何建立潛在渠道商數(shù)據(jù)庫?

            分銷商開發(fā)步驟2:意向分銷商考察

            7、考察分銷商的10個經(jīng)典方法

            8、如何有效排除虛假信息的干擾?

            分銷商開發(fā)步驟3:意向分銷商甄選

            9、授權代理商評價工具-評估表

            10、【案例分析】瑞士EMS公司渠道經(jīng)理李東的煩惱:實力與意愿的兩難選擇

             

            第四單元 分銷渠道談判

            分銷商開發(fā)步驟4:合作協(xié)議談判

            11、如何在談判前展示合作前景?

            12、如何為談判設定目標?

            13、如何構建談判的籌碼?

            14、如何利用“法理—力量—利益”三角形說服對方?

            15、談判中如何合理讓步與交換?

            16、理智處理談判僵局與故意制造僵局


            授課見證
            推薦講師

            馬成功

            Office超級實戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人

            講師課酬: 面議

            常駐城市:北京市

            學員評價:

            賈倩

            注冊形象設計師,國家二級企業(yè)培訓師,國家二級人力資源管理師

            講師課酬: 面議

            常駐城市:深圳市

            學員評價:

            鄭惠芳

            人力資源專家

            講師課酬: 面議

            常駐城市:上海市

            學員評價:

            晏世樂

            資深培訓師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

            講師課酬: 面議

            常駐城市:深圳市

            學員評價:

            文小林

            實戰(zhàn)人才培養(yǎng)應用專家

            講師課酬: 面議

            常駐城市:深圳市

            學員評價:

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