1、進(jìn)入企業(yè)根據(jù)企業(yè)情況一對一測試
2、根據(jù)測試結(jié)果制定培訓(xùn)方案
3、建立培訓(xùn)制度
4、全員簽字執(zhí)行
5、給企業(yè)輸入四大體系
6、導(dǎo)入陽光例會
講師課酬: 面議
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