對(duì)象
企業(yè)中層管理者、儲(chǔ)備干部、項(xiàng)目經(jīng)理及實(shí)施人員,處理客戶(hù)界面技術(shù)人員等
目的
提升目標(biāo)管理工具、方法、提升實(shí)戰(zhàn)目標(biāo)管理能力。
內(nèi)容
目標(biāo)管理實(shí)務(wù) 課程天數(shù):1-2天(標(biāo)準(zhǔn)6小時(shí)/天) 課程對(duì)象:企業(yè)中層管理者、儲(chǔ)備干部、項(xiàng)目經(jīng)理及實(shí)施人員,處理客戶(hù)界面技術(shù)人員等 課程目標(biāo): 1、掌握目標(biāo)管理的思想 2、明確目標(biāo)管理的目標(biāo)制訂的方法和技術(shù) 3、提升目標(biāo)管理的實(shí)施方法 4、增強(qiáng)項(xiàng)目實(shí)際溝通能力 授課內(nèi)容: 第一章、目標(biāo)管理概述 一、何謂目標(biāo)管理 二、目標(biāo)管理的內(nèi)容 三、目標(biāo)管理的難點(diǎn) 四、目標(biāo)管理的價(jià)值 五、先有過(guò)程還是目標(biāo)? 第二章、制定戰(zhàn)略目標(biāo) 一、戰(zhàn)略制訂的格局 二、戰(zhàn)略規(guī)劃步驟 三、戰(zhàn)略的分解與資源配置 四、如何與下屬設(shè)定目標(biāo) 課堂練習(xí):企業(yè)年度目標(biāo)制定;部門(mén)年度目標(biāo)制定; 第三章、目標(biāo)分解的方法 一、目標(biāo)分解的原則 二、搜集、分析信息 三、決定主次 四、明確策略、目標(biāo);獲取承諾 五、什么是授權(quán) 課堂練習(xí):個(gè)人目標(biāo)分解; 第四章、目標(biāo)管理的追蹤 一、目標(biāo)追蹤的目的 二、目標(biāo)追蹤的原則 三、中層經(jīng)理的常犯錯(cuò)誤 四、消滅消極的情緒、行為 課堂練習(xí): 第五章、目標(biāo)管理的評(píng)估 一、目標(biāo)評(píng)估目的、原則及內(nèi)容 二、目標(biāo)評(píng)估的方法 三、目標(biāo)評(píng)估的步驟 第六章、專(zhuān)注個(gè)人目標(biāo),提升職業(yè)素養(yǎng) 一、制定目標(biāo)管理計(jì)劃 二、提升電腦對(duì)自已的作用 三、自我控制的提升建議 四、高效的會(huì)議技巧 五、養(yǎng)成快速的節(jié)奏感 六、專(zhuān)心致志,有始有終 七、簡(jiǎn)化工作流程 八、克服拖延、立即行動(dòng) 九、善用時(shí)間管理
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