嘉寶華
            • 嘉寶華領(lǐng)導(dǎo)力實(shí)戰(zhàn)專家,資深咨詢師
            • 擅長(zhǎng)領(lǐng)域: 情商領(lǐng)導(dǎo)力 領(lǐng)導(dǎo)力 教練領(lǐng)導(dǎo)力 職業(yè)規(guī)劃 人才測(cè)評(píng)
            • 講師報(bào)價(jià): 面議
            • 常駐城市:北京市
            • 學(xué)員評(píng)價(jià): 暫無評(píng)價(jià) 發(fā)表評(píng)價(jià)
            • 助理電話: 13370590290 QQ:863028124 微信掃碼加我好友
            • 在線咨詢

            做有領(lǐng)導(dǎo)力的領(lǐng)導(dǎo)者——領(lǐng)越領(lǐng)導(dǎo)力

            主講老師:嘉寶華
            發(fā)布時(shí)間:2023-08-14 12:01:16
            課程詳情:

            課程目標(biāo):

            全面認(rèn)識(shí)并找到自己當(dāng)前階段領(lǐng)導(dǎo)力的長(zhǎng)短板,有意愿有針對(duì)性地提高領(lǐng)導(dǎo)能力;

            建立領(lǐng)導(dǎo)者的信譽(yù)、使自己的行動(dòng)與共同團(tuán)隊(duì)理念保持一致,為團(tuán)隊(duì)樹立榜樣;

            提升領(lǐng)導(dǎo)者的前瞻能力,激發(fā)他人與自己分享共同愿景,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力;

            提升領(lǐng)導(dǎo)者帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的高效執(zhí)行力,掌握整合體系的方法,推動(dòng)組織目標(biāo);

            提升領(lǐng)導(dǎo)者激勵(lì)他人、構(gòu)建人才體系的能力,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力;

            將五種習(xí)慣行為應(yīng)用到實(shí)際工作中,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)走向卓越。

            課程對(duì)象:

            企業(yè)各層管理人員、高潛質(zhì)人才,最好30人以內(nèi)

            課程大綱:

            模塊一:領(lǐng)導(dǎo)力定義

            1.課程目標(biāo)

            2.領(lǐng)導(dǎo)力的定義

            領(lǐng)導(dǎo)力是每個(gè)人的事情,領(lǐng)導(dǎo)力是可以學(xué)習(xí)的

            優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)者所應(yīng)具備的四個(gè)優(yōu)秀品質(zhì)

            庫澤斯和波斯納的領(lǐng)導(dǎo)力模型

            3.小組討論:個(gè)人或團(tuán)隊(duì)最佳領(lǐng)導(dǎo)實(shí)踐分享

            模塊二:lpi領(lǐng)導(dǎo)力測(cè)評(píng)的反饋與解讀

            1.領(lǐng)導(dǎo)行為的反饋與解讀

            360度領(lǐng)導(dǎo)行為評(píng)估報(bào)告(lpi)

            小組討論:如何有效獲取別人對(duì)我的反饋

            模塊三:卓越領(lǐng)導(dǎo)力的五項(xiàng)行為

            1.以身作則---是領(lǐng)導(dǎo)的起點(diǎn)和基礎(chǔ),領(lǐng)導(dǎo)者必須通過清晰的價(jià)值觀、聲音和言行一致來回答追隨者的三個(gè)基本問題:“你是誰?““你要帶我們?nèi)ツ睦铮俊薄叭绾稳ィ俊薄=⑵鹱约旱男抛u(yù),并且樹立榜樣,才能影響和帶動(dòng)他人。

            如何明確自己的價(jià)值觀,找到自己的心聲

            如何建立團(tuán)隊(duì)共同的價(jià)值觀,找出團(tuán)隊(duì)共同的心聲

            言行一致,為他人樹立榜樣

            2.共啟愿景---是面向未來、放飛夢(mèng)想,描繪激動(dòng)人心和富有吸引力的奮斗目標(biāo)和愿景,讓人們形成共識(shí)、共鳴和共振。

            展望未來,想象出令人激動(dòng)的未來景象

            和團(tuán)隊(duì)成員一起撰寫共同的愿景

            感召團(tuán)隊(duì)成員為共同愿景自覺努力,自愿貢獻(xiàn)

            3.挑戰(zhàn)現(xiàn)狀---是抓住機(jī)會(huì)、打破陳規(guī)、引領(lǐng)變革、創(chuàng)新突破、沖破舊有的觀念、制度、慣例和行為等的約束,開放思維、跨界學(xué)習(xí)、鼓勵(lì)冒險(xiǎn)、勤于嘗試、積小勝為大勝,從錯(cuò)誤和失敗中學(xué)習(xí)成長(zhǎng)。

            帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)獵尋發(fā)展機(jī)遇

            創(chuàng)新,在小小成功中學(xué)習(xí)提高

            4.使眾人行---是充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)中每個(gè)人的積極性和潛能,通過建立信任、團(tuán)結(jié)合作、平等參與、授權(quán)賦能、激發(fā)自主、分擔(dān)責(zé)任、分享信息、分享權(quán)力、分享利益,像一個(gè)真正的球隊(duì)一樣行動(dòng)。

            通過強(qiáng)調(diào)共同目標(biāo)和建立信任來促進(jìn)合作

            通過分享權(quán)力與自主權(quán)來增強(qiáng)和發(fā)展他人的實(shí)力

            5.激勵(lì)人心---是克服前進(jìn)中的困難、挫折帶來的心理壓抑,不斷保持和激發(fā)人們的工作意愿和激情。通過多種富有創(chuàng)造性的激勵(lì)方式,經(jīng)常性的有效的認(rèn)可,表彰人們的進(jìn)步和成績(jī),營(yíng)造一個(gè)崇尚進(jìn)步、樂觀積極、鼓舞人心的心理空間。

            通過表彰團(tuán)隊(duì)個(gè)人的卓越表現(xiàn)來認(rèn)可他人

            通過創(chuàng)造集體主義精神來慶祝價(jià)值的實(shí)現(xiàn)和勝利

            模塊四領(lǐng)導(dǎo)力提升計(jì)劃–從知道到做到

            列出你在本次研討會(huì)中的主要學(xué)習(xí)收獲

            列出你打算如何采取下一步行動(dòng)來應(yīng)用這些體會(huì)(明確三到五個(gè)你會(huì)投入實(shí)施的具體行動(dòng)步驟)

            領(lǐng)導(dǎo)力提升計(jì)劃:與你的伙伴討論你的行動(dòng)計(jì)劃,三個(gè)月后進(jìn)行匯報(bào)分享

            其他課程

            4D領(lǐng)導(dǎo)力及卓越團(tuán)隊(duì)建設(shè)
            團(tuán)隊(duì)管理
            課程目標(biāo):識(shí)別限制和增強(qiáng)組織績(jī)效的因素以現(xiàn)有團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力作為測(cè)定基準(zhǔn),獲取量化數(shù)據(jù)標(biāo)定進(jìn)展參與者的領(lǐng)導(dǎo)行為發(fā)生改變團(tuán)隊(duì)充滿正能量并提升效率參與者保持對(duì)績(jī)效成果的專注員工的承諾、包容和價(jià)值感得到增強(qiáng)改變與主要客戶、重要股東的社會(huì)關(guān)系背景,以改善績(jī)效,提升回報(bào)發(fā)展未來的4d全能的領(lǐng)導(dǎo)者課程時(shí)間:2-3天課程大綱:培訓(xùn)前工作:課前啟動(dòng)確定參與者和團(tuán)隊(duì)向團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)做介紹向參與者介紹目的和發(fā)展過程實(shí)施團(tuán)隊(duì)和個(gè)
            HR如何進(jìn)行員工職業(yè)生涯管理
            職業(yè)規(guī)劃
            課程大綱:第一部分:為什么需要職業(yè)生涯管理引入:互動(dòng)游戲職業(yè)夢(mèng)想圖何謂職業(yè)生涯管理?為什么我們需要職業(yè)生涯管理?職業(yè)生涯管理的基本內(nèi)容職業(yè)生涯管理的四大技巧行動(dòng)之前先思考框架搭建要迅速提升能力是支柱組織溝通是要點(diǎn)第二部分:職業(yè)生涯管理模型職業(yè)生涯管理模型:人職匹配有趣的職業(yè)生涯:人和職業(yè)的博弈職業(yè)生涯管理模型:如何快速適應(yīng)職場(chǎng)從學(xué)生到職業(yè)人常見問題:工作不積極主動(dòng),缺乏責(zé)任心,能力單一,不能解決實(shí)
            管理者如何幫助員工克服職業(yè)倦怠
            管理者技能提升
            課程大綱:第一部分:為什么需要職業(yè)生涯管理引入:互動(dòng)游戲職業(yè)夢(mèng)想圖何謂職業(yè)生涯管理?為什么我們需要職業(yè)生涯管理?職業(yè)生涯管理的基本內(nèi)容職業(yè)生涯管理的四大技巧行動(dòng)之前先思考框架搭建要迅速提升能力是支柱組織溝通是要點(diǎn)第二部分:職業(yè)生涯管理模型職業(yè)生涯管理模型:人職匹配有趣的職業(yè)生涯:人和職業(yè)的博弈人職匹配中的幾大問題職場(chǎng)關(guān)系錯(cuò)位:家庭,職場(chǎng)不區(qū)分,容易玻璃心能力和需求錯(cuò)位:需求清晰而能力不支持,容易眼
            教練式員工輔導(dǎo)與激勵(lì)(1天版)
            員工管理
            課程目標(biāo):本課程的教練技術(shù)基于國(guó)際教練協(xié)會(huì)icf的8項(xiàng)核心技能,具有極強(qiáng)的實(shí)用性。通過講師的講解、示范演練、兩人或三人小組練習(xí)等形式,讓管理者快速掌握實(shí)戰(zhàn)的教練對(duì)話技術(shù),學(xué)到就能用到,讓您從此成為激勵(lì)和輔導(dǎo)下屬的高手,提升管理者團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力。課程時(shí)間:1天,6-7小時(shí)課程大綱:模塊一、教練的基礎(chǔ)知識(shí)什么是教練教練與培訓(xùn)及導(dǎo)師的區(qū)別教練的五大原則教練對(duì)話的基本流程模塊二、教練式激勵(lì)與輔導(dǎo)的基本理念與能
            用商業(yè)模式畫布塑造管理者的職業(yè)價(jià)值
            商業(yè)模式
            課程目標(biāo):1.了解企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)梯隊(duì)發(fā)展模型,理解每個(gè)階段的要求和挑戰(zhàn);2.建立對(duì)生涯發(fā)展的體系化認(rèn)知,了解每個(gè)發(fā)展階段的特點(diǎn)和挑戰(zhàn);3.基于企業(yè)人才體系來確定自我發(fā)展方向,明確個(gè)人期望和未來發(fā)展目標(biāo);4.通過自我探索來加強(qiáng)自我認(rèn)知,了解自己的個(gè)性、興趣、優(yōu)勢(shì)和價(jià)值主張;5.盤點(diǎn)自己所需服務(wù)的企業(yè)內(nèi)外部客戶及合作伙伴,確定宣傳方式和交付價(jià)值;6.充分理解自己的工作投入(或成本)及工作收益,并能合理評(píng)估
            授課見證
            推薦講師

            馬成功

            Office超級(jí)實(shí)戰(zhàn)派講師,國(guó)內(nèi)IPO排版第一人

            講師課酬: 面議

            常駐城市:北京市

            學(xué)員評(píng)價(jià):

            賈倩

            注冊(cè)形象設(shè)計(jì)師,國(guó)家二級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師,國(guó)家二級(jí)人力資源管理師

            講師課酬: 面議

            常駐城市:深圳市

            學(xué)員評(píng)價(jià):

            鄭惠芳

            人力資源專家

            講師課酬: 面議

            常駐城市:上海市

            學(xué)員評(píng)價(jià):

            晏世樂

            資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

            講師課酬: 面議

            常駐城市:深圳市

            學(xué)員評(píng)價(jià):

            文小林

            實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

            講師課酬: 面議

            常駐城市:深圳市

            學(xué)員評(píng)價(jià):

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