李堅(jiān)
            • 李堅(jiān)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)班組與中高層管理培訓(xùn)實(shí)戰(zhàn)派管理專家,國(guó)家認(rèn)證 職業(yè)培訓(xùn)師
            • 擅長(zhǎng)領(lǐng)域: 班組長(zhǎng)管理 精益生產(chǎn) 現(xiàn)場(chǎng)管理 一線主管提升
            • 講師報(bào)價(jià): 面議
            • 常駐城市:蘇州市
            • 學(xué)員評(píng)價(jià): 暫無(wú)評(píng)價(jià) 發(fā)表評(píng)價(jià)
            • 助理電話: 18264192900 QQ:2703315151 微信掃碼加我好友
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            降本增效-現(xiàn)場(chǎng)管理與改善-4M1E

            主講老師:李堅(jiān)
            發(fā)布時(shí)間:2020-11-05 13:50:05
            課程詳情:


            【課程背景】:

            ü 在這激烈競(jìng)爭(zhēng)的微利時(shí)代,每個(gè)企業(yè)都希望降低工廠成本來(lái)滿足客戶的需求,生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)如何減少成本,提高生產(chǎn)效率、提升品質(zhì)并消除浪費(fèi)成為衡量企業(yè)是否就有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的重要標(biāo)準(zhǔn)之一。而作為生產(chǎn)部的管理與技術(shù)人員只有掌握先進(jìn)的現(xiàn)場(chǎng)管理技術(shù),才能真正有效的運(yùn)用,達(dá)到企業(yè)所需要的真正效果!

            【課程收獲】:

            1. 掌握生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)全面精細(xì)化管理的方法,突破現(xiàn)場(chǎng)的管理瓶頸;

            2. 熟知現(xiàn)場(chǎng)4M1E與PQCDSM管理技能,全面進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)管理革新;

            3. 熟悉運(yùn)用杜絕現(xiàn)場(chǎng)七大浪費(fèi)的方法,從根本上消除企業(yè)浪費(fèi);

            4. 提高現(xiàn)場(chǎng)管理人員對(duì)人的管理能力,提高員工士氣減少離職;

            5. 最終提升綜合管理技能,提高效率,改善品質(zhì),降低成本等。

            【課程對(duì)象】:

            生產(chǎn)制造車間總經(jīng)理,經(jīng)理、主任、課長(zhǎng)、班長(zhǎng)、組長(zhǎng)、線長(zhǎng)、拉長(zhǎng)、領(lǐng)班等生產(chǎn)管理人員及儲(chǔ)備干部。

            【課程時(shí)數(shù)】

            3天

            【教學(xué)方法】

            小組討論法,案例分析、角色扮演法,情景模擬法,問(wèn)與答,小組競(jìng)賽法等

             

             

             

             

            【課程要點(diǎn)】

            第一章、管理者的角色認(rèn)知

            一、現(xiàn)場(chǎng)管理者的三忙困擾

            1. “忙”什么?每天更多的時(shí)間用在哪里?

            2. “盲”什么?解決問(wèn)題的方法對(duì)嗎?

            3. “茫”什么?工作有計(jì)劃嗎?

            二、困擾原因分析

            1. 案例分析:任勞任怨的劉力

            2. 案例分析:哥們兒義氣的老趙

            三、不合格班組長(zhǎng)的7種類型

            四、對(duì)管理的了解

            1. 管理的基本定義

            2. “竹 官 理”中理解魅力型管理

            五、管理者的權(quán)利與應(yīng)用法則

            1. 職位權(quán)的3種應(yīng)用

            2. 非職位權(quán)的2種應(yīng)用

            六、管理者的6項(xiàng)使命

            1. 小組研討:圍繞九重角色,班組長(zhǎng)的職責(zé)是什么?

            七、管理者的九重角色

            八、現(xiàn)場(chǎng)管理者應(yīng)具備的四大能力與條件

            第二章、現(xiàn)場(chǎng)Man(人員)管理,提高團(tuán)隊(duì)士氣

            一、 用人的“三字”真諦

            二、 用人的最高境界

            三、 成功領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)所需要的方法

            四、 團(tuán)隊(duì)管理與建設(shè):激勵(lì)策略提升員工積極性和主動(dòng)性

            1. 激勵(lì)的五個(gè)原理

            2. 故事分享

            3. 馬斯洛五大需求理論詳解

            4. 激勵(lì)常用的胡蘿卜加大棒的技巧

            五、 高效溝通管理

            1. 聽(tīng)”與“聽(tīng)”在溝通上的啟示?

            2. 傾聽(tīng)的“5到” 與“5個(gè)境界”

            3. 傾聽(tīng)的要點(diǎn)與“3寶”

            4. 傾聽(tīng)當(dāng)中的正確與錯(cuò)誤的肢體語(yǔ)言

            5. 問(wèn)的技巧與禁忌

            6. 如何說(shuō)得漂亮:語(yǔ)詞之美

            7. 高效班會(huì)的溝通要點(diǎn)

            8. 實(shí)戰(zhàn)演練:班前會(huì)

            第四章、現(xiàn)場(chǎng)Machine(設(shè)備工裝)管理,降低設(shè)備維修成本

            一、 猜猜看

            1. 思考:如果這是我們公司的設(shè)備狀況

            二、 案例:各公司設(shè)備、備件管理現(xiàn)況

            三、 設(shè)備管理-海恩法則

            四、 設(shè)備使用效能評(píng)價(jià)-設(shè)備綜合使用率

            五、 在設(shè)備方面設(shè)備操作人員應(yīng)具備的4種能力

            六、 完整的計(jì)劃維護(hù)體制五大步驟

            1. 案例:我們的設(shè)備日常保養(yǎng)常見(jiàn)的問(wèn)題

            2. 案例:日資企業(yè)設(shè)備精細(xì)化日常保養(yǎng)

            七、 設(shè)備點(diǎn)檢制的“八定”

            八、 工裝管理注意事項(xiàng)

            第五章、M-現(xiàn)場(chǎng)Material(物料)的管理,降低材料損耗

            一、 生產(chǎn)物料的類型

            二、 物料的領(lǐng)用

            1. 對(duì)待材料報(bào)廢與損耗的態(tài)度

            三、 物料在現(xiàn)場(chǎng)的放置

            1. 三定原則

            四、 生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)中特殊狀況物料的處理方式

            1. 工單多余料的處理處理方式

            2. 工藝變更后的處理方式

            五、 生產(chǎn)輔料控制方法

            1. 案例:以舊換新制度

            六、 物料盤點(diǎn)

            七、 “Just in time”與“One pieces flow”的減少庫(kù)存實(shí)施理論

            第六章、M-現(xiàn)場(chǎng)Method(標(biāo)準(zhǔn)工藝)的管理,減少人為作業(yè)不良的不確定性

            一、 工藝和技術(shù)文件的種類

            二、 確保技術(shù)性文件的準(zhǔn)確性

            三、 加強(qiáng)工藝紀(jì)律管理

            四、 生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)化案例介紹

            1. 生產(chǎn)作業(yè)時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)化

            2. 生產(chǎn)作業(yè)方法標(biāo)準(zhǔn)化

            3. 產(chǎn)作業(yè)動(dòng)作標(biāo)準(zhǔn)化

            4. 生產(chǎn)作業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化

            5. 生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)化

            第七章、E-現(xiàn)場(chǎng)Environment(環(huán)境),做好一切管理的基礎(chǔ)

            一、 研討:5S與成本節(jié)約有什么關(guān)系?請(qǐng)舉例說(shuō)明,至少5點(diǎn)

            二、 5S 的重要性

            三、 整理的關(guān)鍵點(diǎn)與原則

            四、 整頓的原則與“三定”“三易”

            五、 清掃的精髓

            六、 清潔的理解與標(biāo)準(zhǔn)化

            七、 管理者應(yīng)有的素養(yǎng)

            八、 如何成功推行5S

            1. 推行5S常見(jiàn)的借口、

            2. 推行5S的工具與方法

            3. 推行5S成功的4大要訣

            九、 案例:世界五百?gòu)?qiáng)企業(yè)的目視管理

            第八章、現(xiàn)場(chǎng)管理七大浪費(fèi)的認(rèn)識(shí)與改善

            一、 做出不良的浪費(fèi)

            1. 質(zhì)量零缺陷管理要訣

            2. 培訓(xùn)新員工操作訓(xùn)練四步驟

            3. 防錯(cuò)法的使用

            二、 加工的浪費(fèi)

            三、 動(dòng)作的浪費(fèi)

            1. 動(dòng)作改善的20個(gè)原則

            2. 視頻欣賞:?jiǎn)栴}在哪兒

            3. 實(shí)戰(zhàn)案例研討:如何改善?

            四、 如何減少與消除搬運(yùn)的浪費(fèi)

            五、 對(duì)庫(kù)存的浪費(fèi)應(yīng)有的正確觀念

            六、 如何消除瓶頸,減少制造過(guò)多的浪費(fèi)

            七、 如何減少與消除等待的浪費(fèi)

            八、 研討:我們的工廠存在哪些浪費(fèi)?如何改善?

            第九章、現(xiàn)場(chǎng)管理的持續(xù)改善

            一、 對(duì)待問(wèn)題的正確觀念

            二、 問(wèn)題的定義

            三、 問(wèn)題的兩大分類

            四、 發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的基本方法

            1. 如何從4M1E去發(fā)現(xiàn)問(wèn)題?

            2. 如何從PQCDSM中去發(fā)現(xiàn)問(wèn)題?

            3. 如何從七大浪費(fèi)中去發(fā)現(xiàn)問(wèn)題

            4. 如何從數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題等(管理工具::查檢表)

            五、 小組研討:問(wèn)題在哪兒?

            六、 分析問(wèn)題常用的方法

            1. 管理工具:魚骨圖

            2. 管理工具:頭腦風(fēng)暴法

            3. 管理工具:5WHY法

            4. 管理工具:4M1E法

            5. 管理工具:思維導(dǎo)圖

            七、 實(shí)戰(zhàn)演練:工具的應(yīng)用

            八、 采取解決問(wèn)題的措施與方法

            ü 管理工具:5W1H的應(yīng)用

            九、 實(shí)戰(zhàn)演練:工具的應(yīng)用

            十、 如何進(jìn)行成果的對(duì)比?

            十一、 如何進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化


            其他課程

            生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)精細(xì)化管理實(shí)戰(zhàn) 訓(xùn)練營(yíng)
            培訓(xùn)課程
            MTP:管理有方-中高層管理者管理技能培訓(xùn)
            培訓(xùn)課程
            卓越班組長(zhǎng)管理能力提升
            班組長(zhǎng)管理
            【課程背景】1. 班組長(zhǎng)的管理水平直接影響企業(yè)的整體績(jī)效,而目前企業(yè)的班組長(zhǎng),大多是一線人員提拔上來(lái),對(duì)管理卻不是很了解;2. 在中國(guó)生產(chǎn)制造業(yè)高速發(fā)展環(huán)境下,快速提升一線班組長(zhǎng)的現(xiàn)場(chǎng)管理水平是已經(jīng)成為企業(yè)生存與發(fā)展的核心和原動(dòng)力; 3. 此課程是根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),結(jié)合TWI、精細(xì)化管理等內(nèi)容,對(duì)現(xiàn)今企業(yè)班組管理存在的實(shí)際問(wèn)題所設(shè)計(jì),更具有應(yīng)用性與實(shí)戰(zhàn)性特點(diǎn)。【課
            班組長(zhǎng)日常事務(wù)與人員管理能力提升
            一線主管提升
            【課程收獲】:1. 清楚班組長(zhǎng)的角色,了解卓越班組長(zhǎng)每日工作要點(diǎn)與方法,落實(shí)與完善班組制度,提高組織績(jī)效;2. 掌握班組會(huì)的組織管理方法與技巧,通過(guò)高效班組會(huì),讓員工從要我做轉(zhuǎn)變?yōu)槲乙觯?. 掌握班組長(zhǎng)如何帶班的高效方法,提升班組的溝通能力、減少人員沖突,激發(fā)員工潛能,提高執(zhí)行力 【課程對(duì)象】:ü 生產(chǎn)制造業(yè)班組長(zhǎng)、儲(chǔ)備干部等以上級(jí)別管理人員。【培訓(xùn)方式】
            如何做一名合格的班組長(zhǎng)(工具使用篇)
            班組長(zhǎng)管理
            【課程背景】:自從一線員工提拔到班組長(zhǎng)以來(lái),每天疲于奔命,忙的手無(wú)足措,而且還得不到應(yīng)有的效果,不知道每天該忙些什么,被事情追著跑。于是想通過(guò)培訓(xùn)學(xué)習(xí)了解自己的具體工作內(nèi)容,但往往得到的確實(shí)很空洞的理論知識(shí),而無(wú)法做到真正的落地執(zhí)行。針對(duì)以上現(xiàn)象,特開(kāi)發(fā)如下課程,手把手的指導(dǎo)學(xué)員如何針對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的具體順利進(jìn)行,并提供有效的管理工具在課后給予學(xué)員直接應(yīng)用,提高培訓(xùn)效果。【課程收獲】:掌握現(xiàn)場(chǎng)每日管理要點(diǎn)
            授課見(jiàn)證
            推薦講師

            馬成功

            Office超級(jí)實(shí)戰(zhàn)派講師,國(guó)內(nèi)IPO排版第一人

            講師課酬: 面議

            常駐城市:北京市

            學(xué)員評(píng)價(jià):

            賈倩

            注冊(cè)形象設(shè)計(jì)師,國(guó)家二級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師,國(guó)家二級(jí)人力資源管理師

            講師課酬: 面議

            常駐城市:深圳市

            學(xué)員評(píng)價(jià):

            鄭惠芳

            人力資源專家

            講師課酬: 面議

            常駐城市:上海市

            學(xué)員評(píng)價(jià):

            晏世樂(lè)

            資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說(shuō)家,專業(yè)咨詢顧問(wèn)

            講師課酬: 面議

            常駐城市:深圳市

            學(xué)員評(píng)價(jià):

            文小林

            實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

            講師課酬: 面議

            常駐城市:深圳市

            學(xué)員評(píng)價(jià):

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