林永健
            • 林永健六西格瑪黑帶,高級企業(yè)培訓(xùn)師
            • 擅長領(lǐng)域: 六西格瑪 九型人格 物料管理 問題分析與解決 精益生產(chǎn)
            • 講師報價: 面議
            • 常駐城市:廣州市
            • 學(xué)員評價: 暫無評價 發(fā)表評價
            • 助理電話: 13006597891 QQ:2116768103 微信掃碼加我好友
            • 在線咨詢

            主講課程

            更多課程>>

            為您推薦以下課程:

            讓研發(fā)與制造共贏—電子硬件產(chǎn)品全流程DFx與業(yè)務(wù)管理
            研發(fā)項目管理
            【課程背景】在實(shí)際研發(fā)工作中,因缺少產(chǎn)品工程設(shè)計(DFX)的方法和流程機(jī)制牽引,往往只重視功能實(shí)現(xiàn),不重視性能和產(chǎn)品可加工性、可靠性,導(dǎo)致產(chǎn)品工程質(zhì)量差,常出現(xiàn)以下問題:l 由于缺少工程設(shè)計意識,研發(fā)只專注于技術(shù)本身,不考慮制造和市場應(yīng)用質(zhì)量,所開發(fā)出來的產(chǎn)品市場競爭力嚴(yán)重不足。l 因工程設(shè)計能力不足,產(chǎn)品研發(fā)時天馬行空,到制造階段才發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品無法加工或良率極低,只能頻繁修改設(shè)計
            成為卓越的技術(shù)經(jīng)理
            從技術(shù)走向管理
            【課程背景】企業(yè)中95%以上的研發(fā)中基層主管都來自于技術(shù)工程師群體,當(dāng)走上管理崗位成為項目經(jīng)理或部門經(jīng)理,即意味著承擔(dān)組織對他們更高的期待—幫助組織提高研發(fā)產(chǎn)出、實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品創(chuàng)新。而工程師群體固有的思維模式和工作習(xí)慣,卻讓他們在角色轉(zhuǎn)換中面臨著諸多挑戰(zhàn):1、過度關(guān)注技術(shù),工作中顧此失彼;2、凡事親力親為,忙得焦頭爛額,可結(jié)果不佳;3、與他人溝通中,常發(fā)生爭執(zhí)、誰也說服不了誰;4、面對較為內(nèi)秀、不擅交流
            4D領(lǐng)導(dǎo)力和卓越團(tuán)隊建設(shè)
            團(tuán)隊管理
            課程背景:團(tuán)隊的成功首先是文化的成功,文化是一種場域。在華為,有一句話深入人心——“資源是會枯竭的、唯有文化才會生生不息”。正是“以客戶為中心“、”艱苦奮斗、團(tuán)結(jié)合作”等深深的文化認(rèn)同,讓華為在面臨各種外界壓力時依然保持逆勢成長。實(shí)踐證明,文化從來都不是停留在紙面上的宣傳,而是實(shí)實(shí)在在的做事方法論,它能夠有效指導(dǎo)團(tuán)隊思考如何做事、如何充分發(fā)揮團(tuán)隊每個人的潛能,讓團(tuán)隊持續(xù)讓卓越邁進(jìn)。但事實(shí)上,多數(shù)研
            研發(fā)人員職業(yè)素養(yǎng)和發(fā)展規(guī)劃
            職業(yè)素養(yǎng)
            課程背景:如果把企業(yè)業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成比作冰山上的部分,那么構(gòu)成冰山下部分的就是人才隊伍。而研發(fā)是企業(yè)持續(xù)創(chuàng)新的生力軍,擁有一支能力突出、思想統(tǒng)一、相對穩(wěn)定的高素質(zhì)研發(fā)人才隊伍是科技企業(yè)在競爭中取勝的關(guān)鍵要素之一。研發(fā)人員邏輯思維能力強(qiáng)、思想單純、專注于技術(shù),但長期專注于事的結(jié)果是不太關(guān)注到人或組織的目標(biāo)和利益,容易出現(xiàn)“不聽話”、“個人英雄主義”、“盲目創(chuàng)新”、“過分追求成就感”等問題,從而影響研發(fā)團(tuán)
            產(chǎn)品開發(fā)全流程DFM設(shè)計
            業(yè)務(wù)流程管理
            【課程背景】在實(shí)際研發(fā)工作中,因缺少產(chǎn)品工程設(shè)計(DFM)的方法和流程機(jī)制牽引,往往只重視功能實(shí)現(xiàn),不重視性能和產(chǎn)品可靠性,導(dǎo)致產(chǎn)品工程質(zhì)量差,常出現(xiàn)以下問題:l 由于缺少工程設(shè)計意識,研發(fā)只專注于技術(shù)本身,不考慮制造和市場應(yīng)用質(zhì)量,所開發(fā)出來的產(chǎn)品市場競爭力嚴(yán)重不足。l 因工程設(shè)計能力不足,產(chǎn)品研發(fā)時天馬行空,到制造階段才發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品無法加工或良率極低,只能頻繁修改設(shè)計或讓步接收
            讓研發(fā)與制造共贏——產(chǎn)品可制造性設(shè)計(DFM)業(yè)務(wù)管理
            研發(fā)項目管理
            課程背景:產(chǎn)品開發(fā)的最終目標(biāo)是把技術(shù)轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品,給企業(yè)帶來價值。事實(shí)上,很多產(chǎn)品卻敗在生產(chǎn)的制造環(huán)節(jié),因設(shè)計不考慮產(chǎn)品的可加工性導(dǎo)致問題頻出:● 產(chǎn)品設(shè)計與生產(chǎn)設(shè)備和制程能力匹配不佳,無法批量生產(chǎn)、影響上市,或生產(chǎn)良率低、成本高;● 制造能力升級不能匹配研發(fā)需求,導(dǎo)致新技術(shù)、新材料等無法高效應(yīng)用,影響產(chǎn)品競爭力;● 面對制造環(huán)節(jié)暴露的問題,研發(fā)和制造相互推諉,導(dǎo)致問題

            授課視頻

            更多視頻>>

            為您推薦以下視頻:

            【田牧老師】航天科工集團(tuán)營銷中心專項能力提升訓(xùn)練營集訓(xùn)剪影
            【田牧老師】航天科工集團(tuán)營銷中心專項能力提升訓(xùn)練營集訓(xùn)剪影
            時間管理課堂-一次只做一件事
            時間管理課堂-一次只做一件事
            顧海銘——企業(yè)文化管理
            顧海銘——企業(yè)文化管理
            領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)利與威信是體現(xiàn)價值的關(guān)鍵?
            領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)利與威信是體現(xiàn)價值的關(guān)鍵?
            【田牧老師】為什么你的企業(yè)銷售業(yè)績差,團(tuán)隊不穩(wěn)定?
            【田牧老師】為什么你的企業(yè)銷售業(yè)績差,團(tuán)隊不穩(wěn)定?
            【田牧老師】大客戶銷售之忽悠、過度承諾客戶的后果
            【田牧老師】大客戶銷售之忽悠、過度承諾客戶的后果
            【田牧老師】做大客戶銷售工作困難、復(fù)雜嗎?
            【田牧老師】做大客戶銷售工作困難、復(fù)雜嗎?
            【田牧老師】政企大客戶銷售——把控客戶高層的個人需求
            【田牧老師】政企大客戶銷售——把控客戶高層的個人需求
            授課見證
            推薦講師

            馬成功

            Office超級實(shí)戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人

            講師課酬: 面議

            常駐城市:北京市

            學(xué)員評價:

            賈倩

            注冊形象設(shè)計師,國家二級企業(yè)培訓(xùn)師,國家二級人力資源管理師

            講師課酬: 面議

            常駐城市:深圳市

            學(xué)員評價:

            鄭惠芳

            人力資源專家

            講師課酬: 面議

            常駐城市:上海市

            學(xué)員評價:

            晏世樂

            資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

            講師課酬: 面議

            常駐城市:深圳市

            學(xué)員評價:

            文小林

            實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

            講師課酬: 面議

            常駐城市:深圳市

            學(xué)員評價:

            国产成人精品视频福利app| 精品一区二区三区免费毛片爱 | 国产麻豆精品久久一二三| 日本精品自产拍在线观看中文| 日本精品一二三区| 国产精品久久久久久麻豆一区| 乱码精品一区二区三区| 奇米精品一区二区三区在| 一本大道无码人妻精品专区| 中文字幕日韩理论在线| 精品久久久久久久99热| 国产精品亚洲精品观看不卡| 久久亚洲精品人成综合网| 亚洲精品高清国产一线久久| 国产精品亚洲精品日韩已方| 日韩AV无码精品一二三区| 中文字幕51日韩视频| 国产精品爆乳奶水无码视频| 少妇人妻偷人精品无码AV| 国产精品久久永久免费| 老司机性色福利精品视频| 国产精品99精品久久免费| 国产精品99久久久精品无码| 久久精品国产精品亚洲蜜月| 国产精品特级毛片一区二区三区| 国产精品xxxx国产喷水亚洲国产精品无码久久一区 | 久9热免费精品视频在线观看| 四虎成人精品无码| 亚洲精品无码专区久久久| 国产精品香蕉在线观看| 夜夜精品无码一区二区三区| 在线观看亚洲AV日韩AV| 中文字幕亚洲日韩无线码| 国产在线视精品麻豆| 国产精品白嫩在线观看| 精品极品三级久久久久| 无码国产精品一区二区免费I6| 亚洲综合久久精品无码色欲 | 成人精品一区二区三区不卡免费看| 久久精品综合一区二区三区| 国产成人高清精品免费观看|