李泉峰
            • 李泉峰國家職業培訓師導師,BsTT商業培訓師培訓導師
            • 擅長領域: 演講口才 課程開發 TTT 經驗萃取
            • 講師報價: 面議
            • 常駐城市:深圳市
            • 學員評價: 暫無評價 發表評價
            • 助理電話: 13370590290 QQ:863028124 微信掃碼加我好友
            • 在線咨詢

            妙語生花—即興演講口才訓練(1-2天)

            主講老師:李泉峰
            發布時間:2023-08-10 12:15:01
            課程詳情:

            【課程背景】

            在職場中經常見到如下場景:

            部門聚會的時候,大家起哄讓你講兩句;

            公司會議的時候,老板點名讓你表看法;

            商業就餐的時候,友商舉杯讓你給回應;

            參與典禮的時候,媒體遞麥讓你做發言。

            邏輯清晰,真情愜意的即興表達給人以如沐春風,

            支支吾吾,抓耳撓腮的演講狀態則讓人進退兩難。

            所以即興演講既關系著個人的自信及領導力塑造,

            又關乎組織整體外在形象的維護和企業文化落地。

            而即興演講的關鍵不在于演講的內容,而是演講的結構!

            本課程通過大量的中文字段建模和公式,快速構建學員的演講結構,

            辨場景,套公式,讓學員想說就說,妙語生花。

            【課程目標】

            通過本課程的講授與訓練,學員在課程結束后能夠:

            設計基于聽眾需求的演講目標;

            使用數字法、諧音法、導入法設計即興演講開場;

            使用“五字訣法”設計即興演講的收尾;

            使用SCQA結構設計即興演講序言;

            使用“問元方”公式進行問題討論場景即興演講模擬訓練

            使用“總分總”結構進行演說發表場景即興演講訓練

            使用“現在-過去-未來”結構進行正式儀式型即興演講訓練

            提高學員的即興表達能力,提升公眾表達自信,提高學員的領導力,提升團隊工作績效,形成正面的企業形象,促進企業文化正向發展及經營效益持續提高。

            【課程特色】

            匹配場景:匹配三大職場即興演講場景,針對不同的場景匹配不同的即興演講公式,更加貼近業務實際,高效落地。

            通關訓練:針對關鍵知識點設置即興演講通關考核,保證人人做練習,培訓有產出。

            教練結合:”一步一練,現炒現賣“,打造強交互的沉浸式課堂體驗,幫助學員在實操中理解、吸收和應用。

            深入淺出:課程采用大量公式及中文字段建模,更符合國人的記憶習慣,真正做到學的會,記得住,用的著。

            【學習對象】

            需要進行會議發言、商務洽談、宴請接待、議題討論等即興演講的人群

            【學習時長】

            1-2天,標準課時6小時

            【課程大綱】

            導入游戲:荒島求生

            (分析學員目前演講水平)

            運籌帷幄-即興演講的六步準備

            1.1三思后行

            1.1.1思目的

            1.1.2思內容

            1.1.3思基調

            練習:設計你的演講目的和基調

            1.2定海神針

            1.2.1定主題

            1.2.2定觀點

            1.2.3定結構

            練習:設計你的演講主題、觀點和結構

            2.鳳頭豹尾-即興演講的開場收尾

            2.1開場

            2.1.1常見錯誤開場

            2.1.2三大標題開場法

            (1)數字標題法

            (2)諧音標題法

            (3)對比標題法

            練習:使用標題開頭法設計即興演講開場

            2.1.3四類導入開場法

            (1)故事開場

            (2)物品開場

            (3)提問開場

            (4)利益開場

            練習:使用導入開頭法設計即興演講開場

            2.2收尾

            2.2.1鳴:名言金句

            2.2.2謝:真誠致謝

            2.2.3動:呼吁行動

            2.2.4物:物品呈現

            2.2.5園:愿景祝愿

            練習:使用五字訣收尾法設計即興演講收尾

            3.移花接木-序言設計的四種結構

            3.1標準式

            3.1.1Situation:場景

            3.1.2Complication:沖突

            3.1.3Question:問題

            3.1.4Answer:答案

            3.2開門見山式

            3.2.1Answer:答案

            3.2.2Situation:場景

            3.2.3Complication:沖突

            3.3突出憂慮式

            3.3.1Complication:沖突

            3.3.2Situation:場景

            3.3.3Answer:答案

            3.4突出信心式

            3.4.1Question:問題

            3.4.2Situation:場景

            3.4.3Complication:沖突

            3.4.4Answer:答案

            場景通關練習:場景序言即興演講訓練

            4.三生萬物-即興演講的三個公式

            4.1問題討論型

            4.1.1問:陳述問題

            4.1.2元:分析原因

            4.1.3芳:解決方案

            場景通關練習:“問元芳”演講公式場景模擬演練

            4.2演說表達型

            4.2.1拋引子

            4.2.2亮觀點

            4.2.3做論證

            4.2.4升主題

            場景通關練習:使用”四步演說法“進行場景即興演講模擬演練

            4.3正式儀式型

            4.3.1趕:感謝

            4.3.2過:過去

            4.3.3豬:祝愿

            場景通關練習:使用“趕過豬”演講公式進行場景即興演講模擬演練

            總結回顧

            其他課程

            “微”風八面 — 八步打造企業精品微課(2天1夜)
            課程開發
            【課程背景】新媒體時代,微課成為企業學習發展的風向標,微課以其便捷性和靈活性,成為企業培訓的“座上賓”,揭開了一個“全民皆師”的時代。那么什么是微課?微課與傳統課程有什么不一樣?如何把傳統課程轉換為線上微課?培訓師不敢面對鏡頭能做好線上微課嗎?沒有專業的錄影棚能錄制精品微課嗎?這些都成為企業線上學習運營亟需解決的問題。好微課是設計出來的!本課程基于工作坊的授課邏輯,連環八步幫助內訓師完成企業高品質
            能演善辯—內訓師課程演繹及授課技巧訓練(1天)
            內訓師培訓
            【課程背景】好不容易選聘了一批內訓師,卻發現:定位模棱兩可,心態隨意應付了事;登臺緊張慌亂,大腦空白手腳顫抖;授課照本宣科,課堂沉悶毫無生機;互動老套生硬,無趣乏味敷衍了事;聲音平淡乏味,特效催眠昏昏欲睡;由于缺乏授課經驗,以上五個特征是內訓師的通病,低效甚至無效的課程會極大地造成組織培訓資源地浪費,甚至大大影響學員的學習積極性,阻礙學習型組織建設!本課程基于教練技術進行設計,以課程講授為導向,教
            向內學習——經驗萃取與課程開發工作坊
            課程開發
            【課程背景】經驗萃取是內訓項目的智慧之金,是品質課程的保障;經驗萃取是人才梯隊的棟梁之木,是人才培養的抓手;經驗萃取是知識管理的源頭之水,是知識寶庫的素材;經驗萃取是部門業績的發展之火,是標桿復制的模板;經驗萃取是組織經驗的扎根之土,是組織發展的基礎。經驗是組織最寶貴的資源之一!也是內訓項目成功的關鍵!華為曾說:“華為最大的浪費就是經驗的浪費”。如果不對經驗進行有效萃取并以某種形式進行固化存儲,經
            職上談兵—職場公眾表達兵法(2天)
            演講與口才
            【課程背景】您的企業是否存在如下問題:會議冗長低效,耗時耗力沒結果;匯報含糊不清,啰嗦反復沒重點;推介平淡無奇,照本宣科沒亮點;登臺緊張慌亂,支支吾吾沒自信;激勵平乏無味,團隊頹態沒士氣。演講力不足正大大提高企業的溝通成本,成為企業無形的成本漏洞,作為領導力的重要組成部分,公眾表達已經成為企業管理提升的必修課程。傳統的演講力提升往往需要耗費較長的時間和精力,本課程通過職場演講全流程任務驅動,以工作
            有話跨說 — 跨部門溝通與協作訓練(1-2天)
            跨部門溝通與協作
            【課程背景】精細化分工的發展,形成了多部門的現代組織形式,但任何部門都無法獨立支撐組織戰略的落地,溝通成為組織資源流轉、信息傳遞、文化交互的重要方式,跨部門溝通極大影響組織的業務效率及戰略達成。然而由于部門互相獨立,相對完整的特性,部門與部門之間出現了占山為王,各自為政的現象,無形的部門“墻”悄然而立,影響組織的健康發展,推倒部門“墻”,建立敏捷高效的跨部門溝通迫在眉睫。本課程以學員實際溝通問題為
            授課見證
            推薦講師

            馬成功

            Office超級實戰派講師,國內IPO排版第一人

            講師課酬: 面議

            常駐城市:北京市

            學員評價:

            賈倩

            注冊形象設計師,國家二級企業培訓師,國家二級人力資源管理師

            講師課酬: 面議

            常駐城市:深圳市

            學員評價:

            鄭惠芳

            人力資源專家

            講師課酬: 面議

            常駐城市:上海市

            學員評價:

            晏世樂

            資深培訓師,職業演說家,專業咨詢顧問

            講師課酬: 面議

            常駐城市:深圳市

            學員評價:

            文小林

            實戰人才培養應用專家

            講師課酬: 面議

            常駐城市:深圳市

            學員評價:

            久久久91精品国产一区二区| 亚洲日韩精品无码AV海量| 国产精品日本一区二区不卡视频| 亚洲日韩AV一区二区三区四区| 亚洲精品无码专区在线播放| 人妻少妇精品中文字幕av蜜桃| H无码精品3D动漫在线观看| 日韩精品电影在线观看| 日本一区二区三区精品视频 | 国产麻豆精品一区二区三区v视界| 日韩版码免费福利视频| 日韩精品国产一区| 亚洲精品成a人在线观看☆| 亚洲精品午夜在线观看| 无码日韩人妻精品久久蜜桃| 中文精品久久久久人妻| 国产精品香蕉在线观看| 日本精品夜色视频一区二区| 国产亚洲精品第一综合| 国产精品99久久久久久人四虎| 国美女福利视频午夜精品| 久久久久久亚洲精品成人| 国产精品白浆在线观看免费| 国产午夜亚洲精品理论片不卡| 亚洲精品亚洲人成在线观看下载| 日韩精品无码久久久久久| 国产精品久久久久网站| 国产精品青青青高清在线观看 | 国产91大片精品一区在线观看| 亚洲精品免费在线观看| 国产精品女同久久久久电影院| 国产精品露脸国语对白河北| 午夜精品视频在线| 国产精品成熟老女人视频| 国产精品无码AV一区二区三区| 中日精品无码一本二本三本| 国产综合精品久久亚洲| 精品无码三级在线观看视频 | 亚洲精品视频久久| 久久精品国产网红主播| 日韩精品无码一本二本三本|