劉忠華
            • 劉忠華項(xiàng)目管理及流程專家,原百度資深工程管理顧問,原華為中國區(qū)項(xiàng)目群總監(jiān)
            • 擅長領(lǐng)域: 流程管理 研發(fā)項(xiàng)目管理 戰(zhàn)略管理 項(xiàng)目管理
            • 講師報(bào)價(jià): 面議
            • 常駐城市:深圳市
            • 學(xué)員評(píng)價(jià): 暫無評(píng)價(jià) 發(fā)表評(píng)價(jià)
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            數(shù)字管理,未來可期

            主講老師:劉忠華
            發(fā)布時(shí)間:2024-09-27 16:30:26
            課程領(lǐng)域:通用管理 戰(zhàn)略管理
            課程詳情:

            【課程背景】

            隨著新技術(shù)的發(fā)展和驅(qū)動(dòng),數(shù)字化轉(zhuǎn)型是流程成熟企業(yè)降低成本,提升效率,增強(qiáng)競爭力的有效手段。從宏觀大環(huán)境上,2020年國資委印發(fā)《關(guān)于加快推進(jìn)國有企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型工作的通知》,說明數(shù)字化轉(zhuǎn)型已經(jīng)被定義為提高生產(chǎn)力的手段,從國家層面在全國國民經(jīng)濟(jì)范圍內(nèi)進(jìn)行推廣。

            數(shù)字化轉(zhuǎn)型是通過數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化、智能化,以業(yè)務(wù)場景為驅(qū)動(dòng)實(shí)現(xiàn)數(shù)物融合,敏捷地為業(yè)務(wù)創(chuàng)新提供跨組織、跨部門的端到端數(shù)據(jù)流,在“數(shù)據(jù)+算力+算法”中化解復(fù)雜系統(tǒng)的不確定性,實(shí)現(xiàn)資源優(yōu)化配置、業(yè)務(wù)創(chuàng)新。從傳統(tǒng)的出租車到現(xiàn)代的滴滴出行就是一個(gè)典型的數(shù)字化轉(zhuǎn)型場景,數(shù)字化轉(zhuǎn)型 具有數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化、智能化三個(gè)本質(zhì)特征。

            數(shù)字化是指將對(duì)象、過程、規(guī)則映射為0和1的數(shù)據(jù)信息,通過采集、傳輸、存儲(chǔ)、模擬在數(shù)字世界中再現(xiàn)物理世界的原型;也是一個(gè)多維度,全方位的變革創(chuàng)新過程,將涉及到企業(yè)經(jīng)營管理的各個(gè)方面,是需由企業(yè)一把手親自領(lǐng)導(dǎo)推進(jìn)的系統(tǒng)工程。

            隨著外部環(huán)境的變化,不確定性的增加,企業(yè)都將在成本,效率和管理提升上面臨主動(dòng)或被動(dòng)接受數(shù)字化轉(zhuǎn)型的現(xiàn)實(shí)?

            民營企業(yè)如何通過數(shù)字化轉(zhuǎn)型提升自身的組織力和生存力?

            如何有效地進(jìn)行企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的方案準(zhǔn)備,評(píng)估,適配和組織推行?

            數(shù)字化轉(zhuǎn)型作為一場管理變革,不僅僅是簡單的數(shù)字化,還包含大量的業(yè)務(wù)創(chuàng)新,那這種管理變革如何能在操作層面上有效進(jìn)行的?

            實(shí)操和落地就是我們企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型目前最重要的課題,也是本課程內(nèi)容所在。

            課程從老師在華為的數(shù)字化轉(zhuǎn)型實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)出發(fā),結(jié)合理論和方法,讓學(xué)員能深刻理解數(shù)字化轉(zhuǎn)型背后的客觀規(guī)律。使得學(xué)員學(xué)習(xí)了企業(yè)升級(jí)轉(zhuǎn)型相關(guān)課程后,能從基本操作上有一個(gè)全景把握,尤其是方法,流程和工具的使用。

            【課程收益】

            了解數(shù)字化轉(zhuǎn)型的基本常識(shí)(背景,應(yīng)用場景,階段等)

            掌握企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型條件分析,企業(yè)需要具備的基本的業(yè)務(wù)條件

            掌握企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型實(shí)施方法和步驟

            了解在數(shù)字化轉(zhuǎn)型過程中的問題和難點(diǎn)

            掌握數(shù)字化轉(zhuǎn)型過程中的核心能力

            通過項(xiàng)目運(yùn)作的方式指導(dǎo)學(xué)員進(jìn)行數(shù)字化變革的落地

            數(shù)字化轉(zhuǎn)型的結(jié)果評(píng)估方法

            【課程特色】

            國內(nèi)少有的比較成功的數(shù)字化轉(zhuǎn)型的實(shí)戰(zhàn)案例,相關(guān)的知識(shí)和能力已經(jīng)被總結(jié)到華為數(shù)字化轉(zhuǎn)型白皮書中,形成了當(dāng)前比較有權(quán)威和代表性的數(shù)字化轉(zhuǎn)型的指導(dǎo)。課程操作全過程;科學(xué),邏輯清晰;實(shí)戰(zhàn),學(xué)之能用;深入淺出,案例精彩;

            該課程在華為大學(xué)已經(jīng)安排近2年,并作為基本的數(shù)字化管理能力提升課程。

            【課程對(duì)象】董事長、總裁、總經(jīng)理、常務(wù)副總經(jīng)理、業(yè)務(wù)和職能高管等高管人員

            【課程時(shí)間】1-2天(6小時(shí)/天)

            【課程大綱】


            一、 企業(yè)為什么要進(jìn)行數(shù)字化轉(zhuǎn)型?

            1、外部因素—數(shù)字化轉(zhuǎn)型是大趨勢(shì)

            1、數(shù)字化轉(zhuǎn)型是數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然選擇

            2、數(shù)字化轉(zhuǎn)型大潮已來

            3、宏觀政策層面的驅(qū)動(dòng)力

            2、企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的常見問題 

            討論:你遇到哪些數(shù)字化轉(zhuǎn)型方面的挑戰(zhàn)

            呈現(xiàn)方式:小組討論(5 mins)

            二、企業(yè)進(jìn)行數(shù)字化轉(zhuǎn)型需要具備什么條件?

            1、數(shù)字化轉(zhuǎn)型的意義

            全球化2.0的新機(jī)會(huì)

            2、掌握數(shù)字化轉(zhuǎn)型思維

            建立數(shù)字化轉(zhuǎn)型的思維

            企業(yè)面對(duì)不確定性的機(jī)遇和挑戰(zhàn)

            案例:美的等

            工具:管理成本和投入分析

            企業(yè)組織力提升的方法

            管理升級(jí)價(jià)值提升的必經(jīng)之路

            3、數(shù)字化轉(zhuǎn)型的核心特征

            特征分析

            企業(yè)管理訴求及條件

            企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的現(xiàn)狀

            4、建立數(shù)字化轉(zhuǎn)型的深入認(rèn)識(shí)  

            信息化、數(shù)字化之間的關(guān)系與區(qū)別

            數(shù)字化轉(zhuǎn)型是一種新的企業(yè)管理習(xí)慣的建立

            5、理解數(shù)字化轉(zhuǎn)型的指導(dǎo)框架

            數(shù)字化轉(zhuǎn)型推動(dòng)企業(yè)變革

            數(shù)字化轉(zhuǎn)型重塑商業(yè)戰(zhàn)略與產(chǎn)品架構(gòu)

            構(gòu)建數(shù)字化轉(zhuǎn)型的能力

            6、數(shù)字化轉(zhuǎn)型面臨的挑戰(zhàn)

            基本能力評(píng)估——不具備

            企業(yè)自身的綜合制約因素

            沒有方法、工具和過程

            7數(shù)字化轉(zhuǎn)型的成功經(jīng)驗(yàn)(案例實(shí)踐)

            案例:華為XX產(chǎn)品數(shù)字化轉(zhuǎn)型提升成本優(yōu)勢(shì),成本競爭力

            呈現(xiàn)方式:小組討論

            二、 數(shù)字化轉(zhuǎn)型的核心理念是什么?

            1、數(shù)字化轉(zhuǎn)型的標(biāo)準(zhǔn)方法論

            2、數(shù)字化應(yīng)用場景與邏輯

            規(guī)劃數(shù)字化應(yīng)用場景

            梳理數(shù)字化業(yè)務(wù)的邏輯

            3、從用戶價(jià)值創(chuàng)造著手

            用戶價(jià)值場景分析

            傳遞價(jià)值的過程分析

            4、數(shù)字化組織再造

            組織能力建設(shè)的思考框架

            組織規(guī)劃的原則

            組織重塑-文化、架構(gòu)和領(lǐng)導(dǎo)力

            組織協(xié)同機(jī)制建立

            5、如何通過項(xiàng)目制進(jìn)行轉(zhuǎn)型落地

            項(xiàng)目動(dòng)作的優(yōu)勢(shì)

            項(xiàng)目運(yùn)作的前提

            華為一切都是項(xiàng)目的管理方法

            四、數(shù)字化轉(zhuǎn)型的步驟有哪些?

            1、過程總結(jié)

            直面問題、迎接挑戰(zhàn)

            內(nèi)外結(jié)合、戰(zhàn)略共創(chuàng)

            組建團(tuán)隊(duì)、聚焦痛點(diǎn)

            定期復(fù)盤、擴(kuò)大范圍

            迭代優(yōu)化、主動(dòng)進(jìn)化

            2、數(shù)字化轉(zhuǎn)型的“5轉(zhuǎn)”

            1 轉(zhuǎn)意識(shí)

            2 轉(zhuǎn)組織

            3 轉(zhuǎn)文化

            4 轉(zhuǎn)方法

            5 轉(zhuǎn)模式

            五、 如何評(píng)估數(shù)字化轉(zhuǎn)型的效果?

            從成本模型上進(jìn)行評(píng)估

            從效率和組織維度進(jìn)行評(píng)估

            六、數(shù)字化轉(zhuǎn)型最佳實(shí)踐案例分析

            案例:華為數(shù)字化轉(zhuǎn)型分析

            1、業(yè)務(wù)訴求拉動(dòng)轉(zhuǎn)型

            市場端的價(jià)格壓力倒逼總部管理能力轉(zhuǎn)型

            轉(zhuǎn)型的全過程解讀

            如何定目標(biāo)

            如何做組織規(guī)劃

            功能設(shè)計(jì)

            IT及技術(shù)實(shí)現(xiàn)

            業(yè)務(wù)運(yùn)營

            七、 課程回顧與總結(jié)

            關(guān)鍵詞:項(xiàng)目經(jīng)營、成本分析、數(shù)字化、流程再造

            金句:

            數(shù)字化轉(zhuǎn)型的對(duì)外是提升效率,對(duì)內(nèi)是降低成本,降低我們浪費(fèi)的成本

            數(shù)字化轉(zhuǎn)型不是形式上的酷炫,而是流程和業(yè)務(wù)模式上的調(diào)整

            要具備基本的數(shù)字化基礎(chǔ)才能消化好數(shù)字化轉(zhuǎn)型這劑藥

            其他課程

            組織級(jí)項(xiàng)目管理及IBM的全球?qū)嵺`
            項(xiàng)目管理
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            業(yè)務(wù)流程管理
            【課程背景】華為發(fā)展到今天,取得了很大的成就,在華為工作十多年,我深刻體會(huì)華為居安思危地持續(xù)管理變革創(chuàng)新是關(guān)鍵因素!當(dāng)年華為大大小小的流程變革項(xiàng)目已做幾十個(gè),所花費(fèi)的咨詢顧問費(fèi)用也已經(jīng)幾十億,每天穿梭于華為的外部管理顧問(或稱為外部智囊)高峰期時(shí)有幾百個(gè),平常至少也幾十個(gè),其中有幾個(gè)高級(jí)顧問是經(jīng)常在老板辦公室旁邊會(huì)議室候命,隨時(shí)等候任正非的召喚切磋管理優(yōu)化,這些外部高智商管理顧問為華為的管理優(yōu)化出
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            項(xiàng)目管理
            【課程背景】項(xiàng)目管理在IBM公司經(jīng)歷了從無到有、逐步完善直至成為企業(yè)的核心競爭力之一的過程。這個(gè)過程一共有十多年的時(shí)間,歷經(jīng)三個(gè)主要的階段。第一個(gè)階段是明確項(xiàng)目管理在公司的地位,從無到有制定公司自己的項(xiàng)目管理方法論。在這個(gè)階段, IBM開發(fā)了自己的一整套項(xiàng)目管理方法論——全球項(xiàng)目管理方法論(Word Wide Project Management Method,WWPMM),并且在IBM公司全球服
            鐵三角組織的項(xiàng)目管理
            項(xiàng)目管理
            【課程背景】    鐵三角是華為基于LTC流程實(shí)踐出來的一線作戰(zhàn)的E2E業(yè)務(wù)運(yùn)作模式,核心是組織-鐵三角+平臺(tái)支撐,能力-一線人員能力構(gòu)建,項(xiàng)目管理和業(yè)務(wù)能能力,流程-LTC,其中項(xiàng)目管理作為最基本的工作管理方法,驅(qū)動(dòng)整個(gè)售前和交付環(huán)節(jié),基于嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹R(shí)體系和方法論,站在范圍、進(jìn)度、成本和質(zhì)量基礎(chǔ)上,結(jié)合整體管理,風(fēng)險(xiǎn)管理,相關(guān)人溝通,協(xié)同采購,財(cái)經(jīng),人力資源等方面進(jìn)行
            授課見證
            推薦講師

            馬成功

            Office超級(jí)實(shí)戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人

            講師課酬: 面議

            常駐城市:北京市

            學(xué)員評(píng)價(jià):

            賈倩

            注冊(cè)形象設(shè)計(jì)師,國家二級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師,國家二級(jí)人力資源管理師

            講師課酬: 面議

            常駐城市:深圳市

            學(xué)員評(píng)價(jià):

            鄭惠芳

            人力資源專家

            講師課酬: 面議

            常駐城市:上海市

            學(xué)員評(píng)價(jià):

            晏世樂

            資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

            講師課酬: 面議

            常駐城市:深圳市

            學(xué)員評(píng)價(jià):

            文小林

            實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

            講師課酬: 面議

            常駐城市:深圳市

            學(xué)員評(píng)價(jià):

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