羅淼
            • 羅淼職場表達、溝通、談判專家
            • 擅長領域: 結構思維 談判技巧 溝通技巧 演講口才
            • 講師報價: 面議
            • 常駐城市:成都市
            • 學員評價: 暫無評價 發表評價
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            金牌職場表達-宣講與營銷技巧

            主講老師:羅淼
            發布時間:2024-09-23 10:54:02
            課程領域:市場營銷 銷售技巧
            課程詳情:

            【課程背景】

            一線營銷人員和團隊管理人員需要完備的商業演講技巧,方便對不同客戶介紹公司產品、政策,動員團隊,激勵團隊能動性。

            【課程收益】

            1. 了解商業演講的一般方法論

            2. 熟悉不同場景的演講材料分析和準備步驟

            3. 熟悉不同人群的特點和演講話術的調整技巧

            4. 兩大演講技能工具包

            【課程特色】以哈佛大學商學院基本職場表達理論研究為基礎,學理扎實、技巧豐富、案例生動,學之能用,觸類旁通。

            【課程對象】產品營銷人員和市場拓展人員

            【課程時間】1天

            【課程大綱】

            一、 相比其他溝通,演講為何讓很多人感到困難?

            1. 演講是一種特殊的溝通

            其他溝通:面向一個或少數人,有來有回,實時回應

            演講:面向多數人,單項傳遞信息,沒有現場的回應

            2. 做好演講的四大難題

            情緒——緊張并不是演講的負面情緒

            結構——內容排布順序要為效果服務

            金句——點亮你的演講內容

            素材——從海量資料中挑選合適素材

            二、 如何把握商務宣講的基本結構?

            1. 演講結構搭建思路

            確定主題

            1) 對象與目的

            2) 場景與時長

            3) 重復的節點與呼應

            常見的兩種精彩演講結構

            4) 金字塔原理:觀點-論點-論據

            5) 注意力法則的基本結構:開頭-內容-金句-結尾

            6) 現場練習:用基本結構排布你要做的演講

            2. 案例詳解

            產品推銷場景:你為什么要選擇這份產品?/這份產品有什么優勢?

            7) 基礎:產品為你創造的價值

            8) 展示:產品內容與特點

            9) 結構排布思路

            3. 整理素材的基本原則

            簡略有力:在有限時間內展示核心要素

            10) 證明能力,細節無需面面俱到

            11) 保證真實、提供附件

            選擇直觀易懂的素材:自己在意的VS別人能聽懂的——信息傳遞的遞減圓環

            12) 典型案例、數據的運用

            13) 選擇與對象近似的素材

            4. 在演講中嵌入金句的技巧

            金句:押韻的道理

            金句:復用他人的名言

            金句:歸納絕對性的表述

            金句:否定式法則生產金句

            5. 現場練習:一起調整宣講內容的排布

            三、 如何提升演講的說服力?

            1. 說服他人要跨過的心理門檻

            人只能被自己說服——潛意識拒絕與內在一致性

            1) 利用“拒絕說服”來達成說服

            2) 利用“內在一致性”達成說服

            西奧里尼的經典影響力七要素

            3) 互惠、一致、從眾、稀缺、喜好、權威、聯盟

            4) 自查:你都是怎么被說服的?

            5) 自查:上次說服失敗是怎么回事,如何修改?

            2. 滿足他人的精神需求:5大情緒關鍵點和應對方法

            直面情緒積極處理

            透過情緒看到需求

            把握5大核心需求,在演講中激勵團隊

            1) 賞識

            2) 歸屬感

            3) 自主權

            4) 地位

            5) 角色

            四、 如何提升宣講的影響力?

            1. 處理好演講的場景

            面對不同對象(ToG、ToB、ToC)的策略

            與不同對象建立合作關系

            2. 升華你的演講內容

            講好一個故事

            6) 兩種找到新角度的方法

            7) 三種提升故事吸引力思維方式

            從好故事到好價值

            8) 為什么要“上個價值”

            9) 尋找好價值的三只眼睛

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