馬軍鋒
            • 馬軍鋒實(shí)戰(zhàn)型人力資源咨詢式培訓(xùn)專家
            • 擅長領(lǐng)域: 績效管理 非人力資源管理 TTT 薪酬體系
            • 講師報(bào)價(jià): 面議
            • 常駐城市:西安市
            • 學(xué)員評價(jià): 暫無評價(jià) 發(fā)表評價(jià)
            • 助理電話: 17777822973 QQ:2595558725 微信掃碼加我好友
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            高效能人士的七個(gè)習(xí)慣

            主講老師:馬軍鋒
            發(fā)布時(shí)間:2020-12-16 12:00:59
            課程詳情:

            一、重新探索自我

            1、由內(nèi)而外全面造就自己

            2、為圓滿人生做準(zhǔn)備

            二、個(gè)人的成功:從依賴到獨(dú)立

            1、掌握“選擇的自由”

            --主動(dòng)積極的力量

            習(xí)慣一:主動(dòng)積極

            --個(gè)人遠(yuǎn)景的習(xí)慣

            為自己的行為負(fù)責(zé)

            以價(jià)值觀來回應(yīng)

            重點(diǎn)放在影響范圍上

            成為轉(zhuǎn)型人

            2、鎖定生命的座標(biāo)

            --以終為始、全力以赴

            習(xí)慣二:以終為始

            --個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)的習(xí)慣

            心智創(chuàng)作在行動(dòng)之前

            選擇一個(gè)生活重心

            個(gè)人使命宣言

            團(tuán)隊(duì)使命宣言

            3、忙要忙得有意義

            --要事第一的個(gè)人管理

            習(xí)慣三:要事第一

            --個(gè)人管理的習(xí)慣

            要事第一的個(gè)人管理

            有效地生活在第二象限中

            80/20法則

            4D原則

            高效的秘訣授權(quán)

            三、公眾的成功:從依賴到互賴

            1、你不是一座孤島,大家都可以是贏家

            --雙贏思維的人際觀

            習(xí)慣四:雙贏思維

            --人際關(guān)系領(lǐng)導(dǎo)的習(xí)慣

            人際交流的六種思維

            改寫雙贏劇本

            雙贏品格

            2、作個(gè)『雙向傳播』的聆聽者

            --知彼解己的溝通原則

            習(xí)慣五:知彼解己

            --同理心溝通的習(xí)慣

            溝通不良的四大障礙

            無效的溝通

            有效的溝通

            同心理溝通的五個(gè)步驟

            3、統(tǒng)合綜效、威力無比

            --統(tǒng)合綜效的合作原則

            習(xí)慣六:統(tǒng)合綜效

            --創(chuàng)意合作的習(xí)慣

            情感帳戶與激勵(lì)

            1 1>2的精髓

            有歧見才有收獲

            短中見長之術(shù)

            團(tuán)隊(duì)角色

            四、全面關(guān)照生命

            最佳的『自我投資策略』

            --不斷更新的成長原則

            習(xí)慣七:不斷更新

            --持續(xù)更新的習(xí)慣

            最佳的『自我投資策略』

            從四方面磨練自己

            向上螺旋


            其他課程

            MTP-管理技能發(fā)展課程
            MTP
            一、管理認(rèn)知1、管理的本質(zhì)2、管理的目標(biāo)3、管理技能結(jié)構(gòu)4、管理者角色定位二、績效管理1、績效管理作用2、績效管理方法3、績效管理流程4、績效目標(biāo)5、KPI指標(biāo)設(shè)計(jì)6、量化考核表設(shè)計(jì)7、績效面談與反饋☆ 視頻教學(xué):《挑戰(zhàn)的評估面談》三、員工培育1、培育員工的好處2、員工培育的核心方法3、員工培育的OJC方法 ? 在崗教練五步法? 日常工作輔導(dǎo)方法? 善用批評
            TTM-培訓(xùn)管理者培訓(xùn)
            培訓(xùn)體系
            第一章  培訓(xùn)認(rèn)知1、培訓(xùn)發(fā)展歷史☆ 案例:國內(nèi)外企業(yè)大學(xué)介紹2、培訓(xùn)的價(jià)值3、企業(yè)培訓(xùn)成熟度模型4、培訓(xùn)體系全景圖5、培訓(xùn)體系設(shè)計(jì)的四個(gè)步驟第二章  培訓(xùn)六大體系介紹1、培訓(xùn)組織體系? 培訓(xùn)組織機(jī)構(gòu)設(shè)置及其職責(zé)☆ 討論:培訓(xùn)管理者的勝任能力模型? 培訓(xùn)制度流程設(shè)計(jì)? 培訓(xùn)支持工具表單的開發(fā)2、培訓(xùn)課程體系? 職類職層
            課程設(shè)計(jì)與開發(fā)
            課程開發(fā)
            第一章  培訓(xùn)課程規(guī)劃1、培訓(xùn)發(fā)展歷史2、企業(yè)培訓(xùn)成熟度模型3、內(nèi)部課程開發(fā)的價(jià)值4、培訓(xùn)課程規(guī)劃? 職類職層劃分☆ 案例:某企業(yè)職類職層? 企業(yè)能力體系梳理? 基于崗位能力模型的培訓(xùn)課程規(guī)劃n 根據(jù)知識技能設(shè)計(jì)規(guī)劃課程☆ 案例:華北電網(wǎng)培訓(xùn)課程體系n 根據(jù)素質(zhì)模型設(shè)計(jì)規(guī)劃課程☆ 案例:華為培訓(xùn)課程體系☆&n
            演講呈現(xiàn)技巧
            授課技巧
            【課程對象】企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師【課程目標(biāo)】l 了解成人學(xué)習(xí)的基本理論l 掌握常用的培訓(xùn)教學(xué)方法l 掌握課堂呈現(xiàn)技巧l 掌握課程控場技巧【培訓(xùn)方式】l 主題講授+案例分析+實(shí)戰(zhàn)練習(xí)+小組討論+視頻教學(xué)+游戲活動(dòng)【培訓(xùn)課時(shí)】1天(6小時(shí))【課程大綱】☆ 現(xiàn)場調(diào)查:您在培訓(xùn)中都遇到了哪些問題?一、培訓(xùn)教學(xué)方法1、成人學(xué)習(xí)特點(diǎn)2、左右腦理論☆&nbs
            非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
            非人資經(jīng)理管理
            一、人力資源管理認(rèn)知1、人力資源價(jià)值鏈2、人力資源系統(tǒng)模型3、懂得人力資源管理的好處4、管理者的人力資源職責(zé)二、人才甄選(選人)1、 人才招聘的基本程序2、 人才甄選核心維度3、 精確設(shè)計(jì)招聘崗位的選人標(biāo)準(zhǔn) 4、 如何閱讀簡歷并發(fā)現(xiàn)問題5、結(jié)構(gòu)化行為面試技術(shù)? 采用結(jié)構(gòu)化面試方法全面掌控面試過程行為面試的STAR方法☆ 案例:素質(zhì)模型+S
            授課見證
            推薦講師

            馬成功

            Office超級實(shí)戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人

            講師課酬: 面議

            常駐城市:北京市

            學(xué)員評價(jià):

            賈倩

            注冊形象設(shè)計(jì)師,國家二級企業(yè)培訓(xùn)師,國家二級人力資源管理師

            講師課酬: 面議

            常駐城市:深圳市

            學(xué)員評價(jià):

            鄭惠芳

            人力資源專家

            講師課酬: 面議

            常駐城市:上海市

            學(xué)員評價(jià):

            晏世樂

            資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

            講師課酬: 面議

            常駐城市:深圳市

            學(xué)員評價(jià):

            文小林

            實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

            講師課酬: 面議

            常駐城市:深圳市

            學(xué)員評價(jià):

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