孟睿智
            • 孟睿智供應鏈管理與庫存控制專家,經驗派加實力派培訓師
            • 擅長領域: 庫存管理 供應鏈管理
            • 講師報價: 面議
            • 常駐城市:北京市
            • 學員評價: 暫無評價 發表評價
            • 助理電話: 15628862753 QQ:2703315151 微信掃碼加我好友
            • 在線咨詢

            庫存配套性管理核心思維突破

            主講老師:孟睿智
            發布時間:2024-01-11 15:06:20
            課程領域:生產管理 倉儲管理
            課程詳情:
            課程介紹:

            本課程是面向高中階管理者的管理培訓課程。

            庫存問題是供應鏈的核心問題,高庫存是很多管理者最為頭痛的企業運營頑癥之一。

            而庫存配套率則可能是大多數制造業企業運營的瓶頸問題之一,是企業高庫存的根本原因之一,可怕的是,我們的企業管理者往往并沒有意識到這一點,或者是意識到了這個問題,但是又不知道如何下手進行解決。

            本課程是孟老師及其智業團隊開發的一系列針對制造業企業壓縮庫存、周轉率的管理培訓課程中的一門。以高階管理者的思維模式突破為導向,專門針對企業高階管理者頭痛的庫存配套性控制問題,

            講專、講深、講透、講好,

            以思維的新穎性、行業最佳實踐、豐富的案例、通俗易懂的圖片、睿智的語言,

            讓你獲得與以往不同的思維突破和管理技能提升

            為什么要學習庫存配套性管理?

            【情景1】

            總經理:我們有一個億的庫存,產品單價100萬元,為什么只能生產出30件產品?

            倉儲經理:庫存物料只能配出30件產品,其他7000萬元的物料因不配套而無法使用。

            生產經理:由于在等待一個并不重要的C類物質,導致大量的A\B類物質無法下線

            調度員:該來的不來。不該來的全來了。

            計劃經理:為什么給供應商的時間越多,供商越不能按時交貨?

            配套性,可能是每一個制造業企業的生產管理和庫存管理瓶頸。

            【情景2】

            降低庫存成本的兩條路徑

            ①生產應按節拍→物料應按時來→不能調整計劃

            ②考慮配套率→向晚來的物料看齊→應調節計劃

            如何破解管理者的囚徒困境

            你將在本講座中得到答案

            培訓對象及課時:

            總經理、生產副總、CFO、CIO、供應鏈管理總監、生產計劃總監、SAP/ERP總監、物流總監、生產經理、采購經理、物流經理、計劃經理、會計成本主管、ERP工程師;公開課:兩天,企業內訓:4—8天。

            課程大綱:

            1 生產經理與家庭主婦

            1.1 供應鏈的蝴蝶模型

            1.2制造業企業的第一瓶頸

            【案例】 ★ 裝備制造業企業,永遠不配套的下料車間

            2 物料短缺模擬器

            2.1準確性與配套率哪個優先?

            2.2物料短缺模擬模型

            2.3庫存供應天數DOS

            【案例】 ★ 電動玩具的物料短缺模擬

            3 綠葉與紅花

            3.1實際的資金配套率

            3.2不配套的原因

            3.2不能把資金當綠葉

            3.3不要片面地追求庫存配套率

            【案例】 ★ FG-001庫存的有效利用率

            4 供應商與庫存配套率

            4.1供應商的交貨表現

            4.2供應商的承諾

            4.3物料偏離天數

            4.4基于約束的重排計劃

            4.5供應商柔性管理

            【案例】 ★ 基于約束的重排計劃

            5 核心沖突

            5.1整個生產系統將陷入混亂之中

            5.2核心沖突

            5.3背后的假設都有哪一些?

            【案例】 ★ 以色列的邏輯沖突圖

            6 層層加碼的安全時間

            6.1加進足夠的安全時間

            6.2墨菲是什么?

            6.3決定交貨期的思維模式

            6.4物料計劃的基本思路

            【案例】 ★ RZ安全時間路徑圖

            7 預估包含了多少安全時間

            7.1采購人員是如何預測采購期的?

            7.2墨菲拉著概率曲線跑

            【案例】 ★一個鋼材供應商的供貨周期問題

            8 學生癥候群

            8.1為什么采購人員的預估交貨期不可思議地準確

            8.2學生癥候群

            9 墨菲是如何進入的?

            9.1為什么人們總是在應付緊急情況?

            9.2市場部門為什么總是修改訂單?

            9.3時間窗口

            9.4采購上鐵打的定理

            【案例】 ★ ZLZK汽車吊供應商的計劃周期

            10 供應商是如何搗亂的?

            10.1供應商的排序

            10.2 PO交貨期的區分

            【案例】 ★ 三一重工的一個材料主計劃表格分析

            11 時間準確率

            11.1如何定義準時性?

            11.2時間準確率的度量

            12 計時容限法

            12.1偏離時間的分布概率

            12.2時間容限法案例

            12.3計時容限準確率

            【案例】 ★ 某大型機床企業的計時容限法控制表

            13 配套性管理級別

            13.1偏離天數發生頻次的分類

            13.2物料準時性管理的水平

            13.3二級準時性管理

            13.4三級準時性管理

            13.5準時性管理總結

            【案例】 ★某大型機床企業的物料偏離天數統計法

            14 向誰靠齊? 14.1財務經理與生產經理之爭

            14.2設立緩沖

            14.3緩沖狀態監控表

            14.4緩沖狀態設計

            【案例】 ★睿智公司的緩沖狀態監控法

            15 龍頭物資

            15.1工藝邏輯瓶頸

            15.2九宮格計時容限

            15.3龍頭物質

            15.4物料配套性管理升級

            【案例】 ★睿智公司的九宮格法

            16 生產計劃與庫存配套率

            16.1主計劃MPS

            16.2物料需求計劃(MRP

            16.3資源需求計劃采購計劃(PR)

            16.4到貨計劃(供方承諾)

            16.5供應商配送計劃

            16.6確認、接受、卸貨計劃

            16.7內部配送計劃

            16.8成品發貨計劃

            【案例】 ★ 某大型裝備生產的配套性問題與計劃模式變遷 ★ 柳工的計劃模式

            17 庫存結構與庫存配套率

            17.1傳統的ABC分析方法

            17.2單件產品庫存配套率分析

            17.3基于多個產品公用物料的庫存結構分析

            17.4死貨清理

            【案例】 ★ IBM的庫存結構分級標準

            18、呆滯物料處理思維模式轉移

            9、風險物料控制思維模式轉移

            18.1呆滯物料預警的觸發條件

            18.2呆滯物料檢查周期

            18.3戴爾的物料分類原則

            18.4流程斷點分析

            【案例】★戴爾的物料分類原則 ★ 美的的呆滯物料控制 ★ 一美資公司的呆滯物料處理流程 ★ 奧蘭多的呆滯物流處理方法

            9.1 EOL的盤點列表

            9.2風險物料處理(EOL)

            9.3風險物料消除策略

            【案例】 ★ 蘋果電腦的庫存靈敏度分析

            19、庫存動態監控

            19.1物料風險級別

            19.2庫存結構分析過程

            19.3物料風險分析結論報告

            【案例】 ★ IBM的物料風險級別

            其他課程

            砍掉庫存之五-庫存慣性控制核心思維突破
            倉儲管理
            課程介紹:本課程是面向高中階管理者的管理培訓課程。庫存問題是供應鏈的核心問題,高庫存是很多管理者最為頭痛的企業運營頑癥之一。而庫存慣性則可能是大多數制造業企業運營的瓶頸問題之一,是企業高庫存的根本原因之一,可怕的是,我們的企業管理者往往并沒有意識到這一點,或者是意識到了這個問題,但是又不知道如何下手進行解決。本課程是孟老師及其智業團隊開發的一系列針對制造業企業壓縮庫存、周轉率的管理培訓課程中的一門
            砍掉庫存之四-庫存順暢性管理核心思維突破
            倉儲管理
            課程介紹:本課程是面向高中階管理者的管理培訓課程。庫存問題是供應鏈的核心問題,高庫存是很多管理者最為頭痛的企業運營頑癥之一。而庫存的不順暢則可能是大多數制造業企業運營的瓶頸問題之一,是造成企業高庫存和丟掉旺季市場的根本原因之一,可怕的是,我們的企業管理者往往并沒有意識到這一點,或者是意識到了這個問題,但是又不知道如何下手進行解決。本課程是孟老師及其智業團隊開發的一系列針對制造業企業壓縮庫存、周轉率
            供應商柔性管理核心思維突破
            供應鏈管理
            課程背景與課程目標:階管理者的管理培訓課程。庫存問題是供應鏈的核心問題,高庫存是很多管理者最為頭痛的企業運營頑癥之一。而供應商柔性則可能是大多數制造業企業運營的瓶頸問題之一,是造成企業高庫存和丟掉旺季市場的根本原因之一,可怕的是,我們的企業管理者往往并沒有意識到這一點,或者是意識到了這個問題,但是又不知道如何下手進行解決。本課程是孟老師及其智業團隊開發的一系列針對制造業企業壓縮庫存、周轉率的管理培
            庫存配套性管理核心思維突破
            倉儲管理
            課程介紹:本課程是面向高中階管理者的管理培訓課程。庫存問題是供應鏈的核心問題,高庫存是很多管理者最為頭痛的企業運營頑癥之一。而庫存配套率則可能是大多數制造業企業運營的瓶頸問題之一,是企業高庫存的根本原因之一,可怕的是,我們的企業管理者往往并沒有意識到這一點,或者是意識到了這個問題,但是又不知道如何下手進行解決。本課程是孟老師及其智業團隊開發的一系列針對制造業企業壓縮庫存、周轉率的管理培訓課程中的一
            SAP和庫存數據準確性管理核心思維突破
            倉儲管理
            課程介紹:本課程是面向高中階管理者的管理培訓課程。庫存問題是供應鏈的核心問題,高庫存是很多管理者最為頭痛的企業運營頑癥之一。而庫存周轉率則是企業運營的核心衡量指標之一,是一個非常廣泛而多樣化的課題。本課程是孟老師及其智業團隊開發的一系列針對制造業企業壓縮庫存、周轉率的管理培訓課程中的一門。以高階管理者的思維模式突破為導向,專門針對企業高階管理者頭痛的庫存準確性控制和SAP數據的準確性問題,講專、講
            授課見證
            推薦講師

            馬成功

            Office超級實戰派講師,國內IPO排版第一人

            講師課酬: 面議

            常駐城市:北京市

            學員評價:

            賈倩

            注冊形象設計師,國家二級企業培訓師,國家二級人力資源管理師

            講師課酬: 面議

            常駐城市:深圳市

            學員評價:

            鄭惠芳

            人力資源專家

            講師課酬: 面議

            常駐城市:上海市

            學員評價:

            晏世樂

            資深培訓師,職業演說家,專業咨詢顧問

            講師課酬: 面議

            常駐城市:深圳市

            學員評價:

            文小林

            實戰人才培養應用專家

            講師課酬: 面議

            常駐城市:深圳市

            學員評價:

            91精品国产91热久久久久福利| 精品一区二区三区在线观看l | 日韩一区二区在线免费观看| 国产精品成人免费视频网站京东| 精品人妻中文av一区二区三区 | 久久精品国产清白在天天线| 久久996热精品xxxx| 精品一区中文字幕| 亚洲一区日韩高清中文字幕亚洲| 日韩精品久久不卡中文字幕| 亚洲精品无码永久在线观看男男| 精品久久久噜噜噜久久久| 久久夜色精品国产网站| 亚洲国产精品久久久天堂| 91视频国产精品| 精品91自产拍在线观看 | 久久国产精品99精品国产987| 精品视频一区二区三区| 日本精品久久久久影院日本| 国产日韩一区二区三区在线播放 | japanese乱人伦精品| 日韩中文无码有码免费视频| 狠狠色婷婷久久综合频道日韩| 日韩精品中文乱码在线观看| 精品一区二区ww| 亚洲精品美女久久久久久久| 久久人人做人人玩人精品| 88国产精品视频一区二区三区| 人人妻人人澡人人爽人人精品 | re99热久久这里只有精品| 日韩欧毛片免费视频| 中文字幕日韩亚洲| 日韩电影久久久被窝网| 国产福利精品视频| 国产精品久久久久久久网站| 日韩精品福利视频一区二区三区 | 日韩高清在线二区| 四虎精品久久久久影院| 四虎国产精品免费视| 日韩亚洲国产二区| 中文字幕日韩三级片|