戚童
            • 戚童高級培訓師,人力資源管理師(國家一級)
            • 擅長領域: 溝通技巧 壓力管理 高效能人士的七個習慣 領導藝術 職業素養
            • 講師報價: 面議
            • 常駐城市:北京市
            • 學員評價: 暫無評價 發表評價
            • 助理電話: 15628862753 QQ:2703315151 微信掃碼加我好友
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            如何培養創新管理思維——能力發展訓練

            主講老師:戚童
            發布時間:2021-12-03 12:02:31
            課程詳情:

            課程大綱

            引言:

            二十一世紀是一個知識大爆炸,新知識、新技術不斷涌現的年代,創新創造能力已經成為這個時代**突出的核心能力。在以知識經濟為特征的新世紀中,每個希望追求成功的人,必須具備出色的創新思維,積極營造一個精彩的智慧人生,才能在激烈的時代競爭中贏得勝利。

            課程介紹:

            1  認識創新創造能力的巨大作用。

               2  如何煉創新思維品質。

            3  怎樣培養不斷創新的思維習慣。

            課程大綱:

            一、什么是創新思維?

            什么是創新能力和創新意識?

            創新能力包括哪些方面

            二、思維創新,從現在開始

            1   企業競爭三階段

            2   破除思維創新的枷鎖

               企業思維的枷鎖——不同的枷鎖不同的鑰匙

            3   創新創造能力對社會的影響

            4   創新能力對個人事業成長的影響

            三、如何鍛煉創新思維品質

            1   鍛煉批判性的思維品質;

            2   鍛煉發散性的思維品質;

            3   鍛煉廣闊性的思維品質;

            4   鍛煉逆向性的思維品質;

            5   鍛煉變通性的思維品質;

            6   鍛煉敏捷性的思維品質;

            7   鍛煉整合性的思維品質;

            8   鍛煉深刻性的思維品質;

            四、怎樣培養不斷創新的思維習慣

            1   積極克服思維的惰性

            2   把創新融入日常生活

            3   對事物和問題充滿好奇心

            4   膽量要大,要具有敢于創新的勇氣

            5   加強交流,發揮團隊的集體創新作用

            五、案例分析、角色模擬、現場創新實踐與制作

            穿插在以上所有章節的概念和創新思維方法訓練當中。


            授課見證
            推薦講師

            馬成功

            Office超級實戰派講師,國內IPO排版第一人

            講師課酬: 面議

            常駐城市:北京市

            學員評價:

            賈倩

            注冊形象設計師,國家二級企業培訓師,國家二級人力資源管理師

            講師課酬: 面議

            常駐城市:深圳市

            學員評價:

            鄭惠芳

            人力資源專家

            講師課酬: 面議

            常駐城市:上海市

            學員評價:

            晏世樂

            資深培訓師,職業演說家,專業咨詢顧問

            講師課酬: 面議

            常駐城市:深圳市

            學員評價:

            文小林

            實戰人才培養應用專家

            講師課酬: 面議

            常駐城市:深圳市

            學員評價:

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