沈維良
            • 沈維良品牌服裝管理咨詢培訓網創始人
            • 擅長領域: 管理技能提升 供應鏈管理 品牌戰略 領導力 執行力
            • 講師報價: 面議
            • 常駐城市:上海市
            • 學員評價: 暫無評價 發表評價
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            服裝企業IE工業工程技術實戰技能提升

            主講老師:沈維良
            發布時間:2023-12-27 11:29:20
            課程領域:通用管理 其他
            課程詳情:
            課程目標

            2021年服裝企業面臨轉型升級的風口浪尖,隨著人工成本,原材料成本的逐漸上升,同行業之間的惡性競爭,企業利潤越來越薄。唯一能做的就是拼產量,雖然智能制造炒的火熱,但畢競需要真金白銀投入。

            如何在現有設備條件下提升30%產能是否可行?回答是一定可以!因為大多數服裝企業這么多年來都沒有最大化挖掘過員工潛能,總是用常規的思維方式來評估自己的產能,員工還有三分之二的潛能沒有被開發,可提升的空間還很大。

            那么,如何才能開發三分之二潛能呢?經過多年的實踐檢驗,引進精益生產IE技術就能達成這一目標,生產效率提升30%以上不成問題。

            課程優勢

            通過IE技術對每道工序進行時間測試與評估,將工序進行科學的折分和組合,設計標準作業動作指導員工操作,縮短單個工序工時,提升單位時間內的臺產,從每小時做5件上升到每小時做8件,生產效率大幅提升。這樣不僅可以降低單款的加工工價,同時還可以提高員工收入,降低內耗,提高產品質量,保證準時交貨。

            IE技術落實推行實施,需要生產經理、廠長、車間主管、班組長、IE技術員協同參與完成,將IE工程技術運用到現場管理中去,生產效率不僅會大幅度提升,次品反修率會大幅度下降,臺產和員工收入也有大幅度提升,管理成本會明顯下降,長期堅持下去行成良性發展的閉環。日本豐田企業是運用IE工程技術提高生產效率的全球典范!

            課程大綱

            IE工程學的起源

            推行IE的目標

            IE的實際應用價值

            IE工程技術師的作用

            關于“工業工程師”的5種說法

            第一講:創建IE分析部門的迫切性

            IE工程對服裝企業的作用

            IE工程部門職能和素質要求

            IE部門的正確定位

            IE崗位的基本條件

            第二講:IE工程的作用和要求

            何謂IE工程分析

            提高生產力從IE研究開始

            何謂工序分析

            工序分析圖解

            何謂動作分析

            改善要素動作的目標分析

            動作經濟的原則

            動作分析原則圖解(1)

            動作分析原則圖解(2)

            何謂標準時間

            標準時間設定的步驟圖解

            作業抽樣法的優點

            作業抽樣的用途

            作業抽樣的使用方法

            作業抽樣的步驟

            如何發現流水操作中的浪費圖解

            生產線平衡分析法

            1.流水線分析的目的

            2.流水線平衡分析表的制作步驟

            分析生產線平衡的用途

            生產線分析方法圖解

            改善生產線平衡的方案

            1.作業時間長的工序的改善方案

            2.作業時間短的工序的改善方案

            改善生產線的方法分析圖表

            第三講:工序分析與流水線組織

            縫制過程的工序分析

            縫制工序分析基本類型

            縫制工序分析

            浮余時間的構成

            工序流程圖的編制

            生產節拍的計算

            工序同步化處理

            確定節拍的上下限

            工序同步化處理的技術要求

            工序分類表編制

            組合后的作業時間表編制

            工作地安排的四項原則

            調整后工序組合時間表

            測算生產效率和工序負荷率

            生產流水線編制案例分析對比

            案例(1)

            案例(2)

            效率下降的主要原因分析

            服裝生產動作分析的原則

            良好的動作與多余動作的比較

            動作合理的四項原則

            工作狀態分析

            工作狀態分析的目的

            作業分類與一般標準(圖表分析)

            動作分類及改進要點

            觀測和分析方法的種類

            工作效率調查表(觀測表)

            工作狀態案例分析

            作業工序時間調查表

            作業工序分解記錄表

            何 謂 MTM 法

            MTM法的基本動作

            動作分類及改進要點(1)

            動作分類及改進要點(2)

            動作分類及改進要點(3)

            動作分類及改進要點(4)

            MTM分析歸納表

            最佳作業方法的制定

            作業標準的制定方法

            作業標準示例

            動作時間測定方法(1)

            動作時間測定方法(2)

            決定檢查點的方法

            作業時間觀測記錄表

            時間研究的實例分析

            第四講:作業工時分析與工價測算

            何謂標準工時

            計件工資的等級標準

            班組成員的科學組合

            等級差測算計件工資的標準

            把握工價平衡點的幾種方法

            編制基本工價分類對照表

            制定不同單量工價上浮率對照表

            平衡同類產品的工價

            推進IE讓企業管理更加規范化

            其他課程

            高效管理贏在執行力
            執行力
            課程目標該課程圍繞中高層管理如何提升執行力展開,列舉大量案例講解了執行力如何運用,并根據多年從事管理工作的實戰經驗,分享了現場管理執行力該如何提升?具體執行時該注意哪些重點和要點?有哪些工具和方法可以運用?幫助管理者理順思路,明確方向,找準方法,具有很強的實戰指導意義。課程內容單元一:執行力決定核心競爭力什么是執行力企業執行力的五大核心要素突破執行力三大障礙提升公司執行力的幾個關鍵增強執行力的措施
            服裝企業優秀班組長職業技能提升
            一線主管提升
            課程目標在企業里班組長就是員工的領頭羊,不僅僅要帶領員工完成每天下達的生產任務,而且要保質保量準時交貨。要做到這一點并不容易,需要具備一定的管理能力與時間規劃能力。如今,用工成本增加,每人每天必須創造多少臺產才能既保證員工基本收入,又能為公司創造目標利潤,同時員工流失率很低,這是考核一個合格班組長的硬性指標。然而,大多數企業班組長是從一線提拔出來的,他們在接手班組長崗位前,并沒有接受過專業培訓,也
            服裝企業精益生產流程規范管理技能進修
            精益生產
            課程背景新冠疫情后服裝行業面臨很大挑戰,很多生產型企業、服裝品牌商紛紛轉型升級,新零售與智能制造、個性化訂制將成為服裝產業下一個風口。從古至今衣、食、住、行是老百姓的剛需,服裝產業可稱永遠的朝陽產業。只是隨著時代進步消費者的審美觀、消費觀與消費習慣在發生變化,對個性化風格設計與工藝品質的要求會越來越高,張顯個性是年輕人永恒的話題。無論是服裝生產型企業還是品牌運營商,合作共贏,與時俱進,不斷創新,轉
            服裝企業IE工業工程技術實戰技能提升
            其他
            課程目標2021年服裝企業面臨轉型升級的風口浪尖,隨著人工成本,原材料成本的逐漸上升,同行業之間的惡性競爭,企業利潤越來越薄。唯一能做的就是拼產量,雖然智能制造炒的火熱,但畢競需要真金白銀投入。如何在現有設備條件下提升30%產能是否可行?回答是一定可以!因為大多數服裝企業這么多年來都沒有最大化挖掘過員工潛能,總是用常規的思維方式來評估自己的產能,員工還有三分之二的潛能沒有被開發,可提升的空間還很大
            服裝行業七大浪費與成本管控機制打造
            成本管控
            課程目標:成本管理是企業經營過程中獲得利潤增長的第一要素,對于企業家來說:不重視成本管理就等于犯罪。企業的經營目標就是利潤,這是企業家的宗旨。如何才能獲得高于同行業的利潤?我們急需要做的就是去不斷學習和研究成本管控的新模式與新方法。“成本管控屬財務部門的職能”是一種不完全科學的說法,財務報表反映是事后結果,而成本管控強調的是管理過程,細節決定成敗,降本升效是管理層與全體員工共同為之而努力的目標,所
            授課見證
            推薦講師

            馬成功

            Office超級實戰派講師,國內IPO排版第一人

            講師課酬: 面議

            常駐城市:北京市

            學員評價:

            賈倩

            注冊形象設計師,國家二級企業培訓師,國家二級人力資源管理師

            講師課酬: 面議

            常駐城市:深圳市

            學員評價:

            鄭惠芳

            人力資源專家

            講師課酬: 面議

            常駐城市:上海市

            學員評價:

            晏世樂

            資深培訓師,職業演說家,專業咨詢顧問

            講師課酬: 面議

            常駐城市:深圳市

            學員評價:

            文小林

            實戰人才培養應用專家

            講師課酬: 面議

            常駐城市:深圳市

            學員評價:

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