中國廠長(經理)工作研究會副秘書長、勞動部國際勞工研究所副所長、中國勞動科學院常務副院長、國家體改委分配和社會保障司司長兼國務院職工醫療保險制度改革領導小組辦公室主任、宏觀體制司司長、國務院體改辦黨組成員兼秘書長、機關黨委書記、國家發展和改革委員會黨組成員兼宏觀經濟研究院院長等職。2004年5月任國務院振興東北地區等老工業基地領導小組辦公室副主任(副部長級)。2008年6月任中國體制改革研究會副會長。

   社會兼職：

中國企業聯合會（中國企業家協會）副會長、中國勞動學會顧問、中國醫療保險研究會顧問、中國人力資源開發研究會顧問；國家行政學院、人民大學、暨南大學教授、博導。
    長期從事經濟理論研究與改革的實踐，在企業改革和勞動體制、社會保障體制改革方面撰寫了一些有理論創新和應用價值的論著、文章。
    主要著作： 
   《回顧與前瞻：中國社會體制改革30年》、《改革：企業·勞動·社保》、《我國收入分配體制研究》、《中國社會保障體制改革與發展報告》、《完善養老保險確保老有所養》、《中國社會保障制度改革》、《中國社會保障基金營運管理》、《中國社會保障制度建設20年》、《我國人力資源開發與就業》、《養老保險制度改革》、《中國市場經濟建設全書(勞動力市場)》、《產權關系與勞動關系》、《通過市場實現就業》、《國際勞務合作與海外就業》、《勞動力市場》、《人口、勞動力、教育、醫療保健中長期預測技術》、《企業勞動管理》、《中國廠長學》、《廠長負責制講話》等。

    有關研究成果曾獲2000年度孫冶方經濟學獎、勞動部1997年度科學技術進步一等獎、1995年度二等獎，改革十周年論文獎，1986年度全國企業管理優秀論著獎等。