對象
企業員工
目的
企業員工的責任心和敬業精神得到了進一步增強，他們的職業習慣和組織執行力得到了進一步強化，對他們的世界觀、價值觀、人生觀進行了正確的引導
內容
--心態的五大定位 主人翁心態 ---為自己工作，工資是由客戶發給我們的。不是“打工”而是在老總搭建的平臺上一起干一份事業的主人翁精神。 樂觀的心態 ---積極正面的看點問題，把他人的優點發揚光大。 長遠的心態 ---目標要看得遠，品牌都是經過上百年才打造出來的，你的企業才幾歲呢？同樣看自己的人生，你才幾年與你的工作或者事業呢？ 認同的心態 ---不管你的企業現處于何種情況，你都要相信自己的企業，跟隨著老板一起走下去，這樣企業成功的那天你也成功了。 感恩的心態 ---感恩社會、國家、父母、企業 父母給了我們生育之恩，我們的生日就是母親人生中最痛苦的時候，你忘記了嗎？ 企業給了我們成長、生存的平臺，要感恩企業，感恩領導，感恩老板，感恩客戶。
