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: 周洪超人力資源管理師,專注于薪酬績效管理咨詢和銷售管理咨詢

擅長領域：
績效管理人力資源

常駐城市：武漢市

講師報價： 面議

學員評價：

主講課程：【擅長領域】集團管控戰略規劃、企業文化、集團管控人力資源管理或內部管理提升升力組織設計、職位分析、流程優化、制度設計、任職資格管理、薪酬設計與管理、績效管理銷售業績提升領域市場調研、市場規劃與定位、營銷策劃、銷售團隊打造、營銷手冊【主講課程】咨詢師培訓輔導課程——上接戰略下接績效類別主講課程戰略管控系列戰略規劃與年度經營計劃集團管控與組織設計企業鐵三角——戰略●文化●組織人力資源管理或內部管理提升系列上接戰略下接績效從組織設計到職位分析職位分析與職位說明書編寫流程優化與制度設計薪酬設計與管理戰略性績效管理全面績效管理目標管理從技術能手到管理高手時間管理與目標計劃管理有效溝通與跨部門沖突系統解決政府績效類政府績效管理營銷團隊提升系列銷售十大步驟銷售團隊打造銷售話術與營銷手冊編寫其它量身訂制類課程或調研診斷分析等服務

: 胡金華清華大學行政管理碩士，職業規劃導師

擅長領域：
電話營銷團隊建設企業文化人力資源溝通技巧

常駐城市：重慶市

講師報價： 面議

學員評價：

主講課程：學校：《感恩》《職前心態訓練》《如何走進社會》等電話銷售：《如何打好電話》《打好電話賺大錢》等創造力訓練：《頭腦風暴》等組織溝通：《雙贏的溝通-同理心》《談判與溝通》等團隊建設：《團隊執行力》《如何快速帶好團隊》《亮劍之道——李云龍團隊的塑造》等心態管理：《營銷人如何快速調整心態》、《情緒與壓力的自我管理》、《成功從優秀員工做起》等文化管理：《構建企業感恩文化》《我們與企業在一起》等人力資源管理：《中國式管理》《金牌面試官》《人力資源戰略管理實務》等

: 賈蒙?資深管理咨詢顧問,管理培訓師

擅長領域：
結構思維員工管理高效能人士的七個習慣人力資源領導力

常駐城市：北京市

講師報價： 面議

學員評價：

主講課程：1 金字塔原理：自下而上思考，自上而下表達2 金字塔原理(結構化思維)4階行動學習應用訓練3 邏輯為王——PPT商務報告撰寫與演示4 領導力轉型與能力修煉5 團隊領導者十項能力訓練6 像流程講師一樣思考：流程構建、優化與執行7 360°溝通——團隊溝通模式與溝通技巧8 從“業務骨干”到“績效導師”——戰略解碼目標與績效管理9 從“業務骨干”到“內部顧問”——人力資源管理從業者顧問能力訓練10 從“專業”到“管理”：領導力第一次轉型11 從業務骨干到“內部顧問”人力資源管理專業人員角色轉型12 從依賴到互賴，從概念到行為高效能人士7個習慣13 點燃員工激情——透視海底撈的管理基因14 基于勝任力的人才建設人力資源管理機制轉型15 基于勝任力的人才開發與培養

: 胡偉敏系統管理的開發者，國家心理咨詢專家，沙盤模擬管理專家

擅長領域：
跨部門溝通領導力銷售技能沙盤模擬人力資源

常駐城市：上海市

講師報價： 面議

學員評價：

主講課程：系統管理課程五級經理人課程 HR系統課程德魯克系統課程通用管理課程沙盤系列課程銷售系列課程 MAP系列課程

: 張良方實戰派管理專家,中國人民大學工商管理碩士

擅長領域：
團隊建設情緒與壓力管理人力資源領導力管理技能提升

常駐城市：北京市

講師報價： 面議

學員評價：

主講課程：中高層管理能力提升贏在領導力戰略性人力資源管理構建卓越績效管理體系管理壓力與駕馭情緒高效能人士的情商管理

: 翟繼滿“新人力”理念的提出者

擅長領域：
人力資源招聘與面試培訓體系

常駐城市：北京市

講師報價： 面議

學員評價：

主講課程：勝任素質模型與高效的人力資源管理人力資源管理如何轉型――勞動合同法下企業...上海地方勞動新規和人力資源管理提升之道勞動關系管理入門新法下招聘管理之道人力資源主管進階培訓

: 杲占強政府顧問、戰略與文化專家

擅長領域：
商業模式戰略規劃集團管控人力資源

常駐城市：北京市

講師報價： 面議

學員評價：

主講課程：政府產業規劃、商業模式研究、企業戰略規劃、集團管控、組織機構設計、人力資源、項目可研報告與商業計劃書撰寫

: 蔡國瓊管理咨詢師,企業內訓專家

擅長領域：
執行力人力資源一線主管提升

常駐城市：北京市

講師報價： 面議

學員評價：

主講課程：企業贏在執行力企業用人之道培養自制能力管理理念與角色認知找方法不找借口企業班組長提升

: 仝寶雄高級工程師,高級經濟師,高級人力資源管理師,萬師經紀網特聘講師

擅長領域：
人力資源人才梯隊招聘與面試

常駐城市：北京市

講師報價： 面議

學員評價：

主講課程：傳統人事管理向現代人力資源管理轉變戰略人力資源管理與人力資源管理戰略動態戰略人力資源管理人力資源管理工作方法：工作分析法人力資源管理工作方法：六頂帽子思考法用心經營員工未來—人力資源規劃與預測人才盤點—企業人才整合的工具玩轉人才地圖招聘與配置基于崗位管理的工作設計與分析有效招聘渠道的選擇企業HR面試技巧員工心理分析解析企業錄用與配置企業選人標準新思路如何快速有效找到合適人才構建企業員工勝任素質模型員工培訓與開發管理實務莫讓企業績效管理成空談員工薪資福利管理策略3步幫助員工做職業生涯規劃人才梯隊：人才梯隊建設與人才培養重溫現代企業師帶徒與導師制管理基于戰略人才梯隊培養員工管理如何做好勞動關系管理？員工健康管理：只要走心就有效果傳授HR關于員工關系管理技巧后疫情時期下勞動合同法實際操作培訓企業基業長青石：員工關系管理與企業文化安全與健康打造企業職業安全“體驗館”如何進行員工健康與衛生管理恰到好處的工作壓力管理員工管理創新模式：員工幫助計劃如何處理HR與部門間的關系特殊人才管理中高層人才選用育留核心人才的激勵與保留新時期人才管理五大策略與方法新時期選人用人策略新業態下就業及勞動用工問題打造

: 薛錫企業銷售講師,先后在西門子、google等公司任職

擅長領域：
執行力團隊建設時間管理人力資源

常駐城市：北京市

講師報價： 面議

學員評價：

主講課程：行動學習工作坊內訓基于能力模型構建學習地圖如何提高執行力內訓時間管理（薛錫）團隊建設與高效溝通內訓五種品格，塑造職場核心競爭力