課程設計與開發實戰專家

企業組織經驗傳承實戰專家

ACI美國認證協會注冊國際高級職業培訓師（ICT）

國家二級心理咨詢師

SPOT國際注冊引導師教練

TOT引導式培訓教練

4D領導力認證教練

DISC認證講師及顧問

專業背景

十年高管與企業培訓經驗，五年課程設計與開發磨礪

從跨國世界500強企業管理英特爾，到連鎖零售業人力資源經理，再到專業培訓師教練導師

工作涉及員工管理，高績效團隊打造，教學設計、課程交付、企業內訓師培訓等

目前是一名職業自由培訓師，專注為企業提供教學設計與開發的顧問服務

深度輔導過英特爾、英格索蘭、中國工商銀行、國家電網、中國郵政、中國電信等管理人員培訓與內訓師培訓等項目

 研究定位

定位于“企業經驗和知識萃取，敏捷課程開發，企業大學培訓體系打造”

其使命是“創新課程體系，萃取企業經驗，提高教學效能，培養優秀師資”

 課程特點

穩定性與靈活性相結合：課程結構及內容是在廣泛的教學設計理論基礎上結合實踐綜合開發的自有完善的系統，相關的模型能在體系內外自洽，流程相對穩定。同時每次課程都會根據客戶的需求與學員的情況進行部分重構、再設計，使課程內容更有針對性。

理論性與工具性相結合：以學員為中心，倡導學以致用，運用“KOLB學習圈理論”和“ADDIE教學系統模型”有效地根據學員的需求特點，針對性的調整培訓模式，強調與學員的現場互動，知行合一，注重實效。其課堂深入淺出、互動性強、氣氛輕松活躍，采用情景模擬、角色扮演、視頻觀影、案例分析、互動分享等教學方式，提供多種實用實效實操的解決問題工具和方式方法。

任務性與能力性相結合： “ 理論+工具+實踐”、 “今天學明天用”的實戰實效實用實際實操的訓練課程。課程以建構主義教學為指導思想，以學員為中心，以問題為導向，以任務為驅動，學員在課程現場能以自己的真實任務為練習素材，逐步突破自己的工作瓶頸。這對于短期來說大有成就。同時也注重長期專業能力的提升，讓學員不只在現場會做，遷移到不同情境依然能勝任。

 職業經歷

2010-2014 英特爾（成都）產品有限公司   項目部經理，做管培生和實習生高效能培訓；

2014-2017，人人樂超市伊犁店，擔任人事部總經理，負責打造企業培訓體系建設，建立公司內訓師團隊，教學設計與開發；

2017至今，自由培訓師，主攻方向為企業經驗萃取、課程設計與開發的方法論研究。

 近期部分教學設計相關服務項目

 部分服務客戶（多家重復合作）

央企：中國郵政、中國石油、新華文軒、成達集團、中鈔集團公司、成都農產品集團，中國煙草，國網資陽公司，國網昌都供電公司，國網自貢公司，國網內江公司，國網攀枝花公司，

通信運營商：中國移動四川公司、移動綿陽公司、移動德陽公司、移動雅安公司、電信德陽公司、電信南充公司、電信成都公司、中國聯通四川公司

航空工業：成飛集團、中國航天

地產業：恒大地產、恒邦地產、新希望集團

金融業：中國工行銀行、中國建設銀行，農業發展銀行

建筑業：華西二建、華西六建、成都二建、攀鋼集團、中國建筑，四川路橋

制造業：英特爾成都產品、長虹集團、九州電器、凱爾特集團

機械和家電業：凱爾特集團、九洲電器、長虹集團

家私業：天嬌家具、全友家私、雙虎家私、麗維家集團

醫藥業：華西醫院、濟世藥業、葛蘭素史克

酒業：五糧液、瀘州老窖、六和液、郎酒

高校：四川大學，電子科技大學，西南財經大學、四川師范大學，西南體育大學

民企：味聚特、白家食品、軟通動力、樂山HR俱樂部、超品集團，重慶德莊實業集團有限公司

服裝： LEICI、歐度、雷迪波爾、OWL、比音勒芬

政企：四川省農科院、綿延市工商聯、四川就業服務中心、四川中科院成都分院