本人四大標簽
1.做過12年業(yè)務(wù),精通業(yè)務(wù);
2.10年HR管理和乙方咨詢,集業(yè)務(wù)、HR和咨詢于一身;
3.今年42歲,培訓師黃金年齡與90或00后學員溝通無障礙;
4.以講授版權(quán)課為主,注重案例教學,熟悉時下最流行的培訓技法。
張瑜
工商管理學博士
對外經(jīng)貿(mào)學院客座教授
國際注冊培訓管理師(ICLO)
國家高級人力資源管理師
新精英職業(yè)生涯“選對”職場導師
卓有成效管理者的五項修煉?版權(quán)持有人
基于前瞻思維的組織及人才發(fā)展?版權(quán)持有人
埃德加?沙因事業(yè)錨?首席認證導師
日產(chǎn)訓MTP講師
TTI行為風格&激勵因子國際認證分析師?
TTI壓力商數(shù)國際認證分析師?
前瞻思維?首期認證講師
將培訓轉(zhuǎn)化為商業(yè)結(jié)果6Ds?認證講師
克服團隊協(xié)作五種障礙?認證講師
績能教練?認證講師
美國CID國際認證課程設(shè)計師?
美國4C學習體驗設(shè)計?認證導師
運籌唯我?業(yè)務(wù)導向的學習項目設(shè)計專業(yè)顧問
FNS新加坡SPOT?團隊認證引導師
HPF國際高級促動引導師
【講師履歷】
外資500強醫(yī)療器械銷售管理
外資500強銀行銷售管理
股份制商業(yè)銀行培訓發(fā)展負責人
建材家居企業(yè)培訓經(jīng)理
外資物流企業(yè)招聘培訓經(jīng)理
制造型企業(yè)人力資源副總
外企管理咨詢高級顧問(組織心理學之父埃德加沙因獨家代理)
【背景介紹】
12年外企世界500強業(yè)務(wù)管理,8年股份制及合資企業(yè)人力資源高管、2年企業(yè)管理咨詢顧問經(jīng)驗;
企業(yè)文化鼻祖、OD之父埃德加?沙因事業(yè)錨版權(quán)課首期認證導師,涉足醫(yī)療、銀行、建材家居、物流、制造和企業(yè)管理咨詢等行業(yè),善于從業(yè)務(wù)、組織及人力資源不同角度選拔、輔導、激勵及發(fā)展人才,提升團隊效能、改善文化氛圍,為個體及組織提供職業(yè)規(guī)劃通道、人才發(fā)展體系、賦能凝練團隊的培訓及咨詢服務(wù),幫助他們解決各種問題;
負責過不同類型組織的學習發(fā)展體系建設(shè)及實施工作,在學習體驗與項目設(shè)計方面有豐富經(jīng)驗。
【主講課程】
卓有成效管理者的五項修煉(版權(quán)課)
發(fā)現(xiàn)你真正的價值—沙因事業(yè)錨(版權(quán)課)
克服團隊協(xié)作的五種障礙(版權(quán)課)
基于沙因事業(yè)錨的授權(quán)和激勵(版權(quán)課)
基于沙因事業(yè)錨的敬業(yè)度提升(版權(quán)課)
基于前瞻思維的組織及人才發(fā)展(版權(quán)課)
企業(yè)經(jīng)驗萃取與案例開發(fā)(版權(quán)課)
心智認知與成長系統(tǒng)(版權(quán)課)
TTI行為風格&激勵因子(版權(quán)課)
TTI壓力商數(shù)(版權(quán)課)
組織及企業(yè)文化管理
全面人力資源管理
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
合格的HRBP—組織發(fā)展守護者
中高層管理領(lǐng)導力
行動學習
非職權(quán)影響力
問題的分析與解決
職業(yè)規(guī)劃一對一輔導
可根據(jù)企業(yè)實際需求定制課程
【所獲邀請】
跨界轉(zhuǎn)型—人力資本創(chuàng)新峰會(蘇州站)大會主持人
不忘初心●同夢同行—金雞湖中國人力資源高峰論壇演講嘉賓
授課特點:
典型的咨詢式培訓;
以學員為中心的實戰(zhàn)授課方式,案例豐富;
氣氛活躍,互動較多,引發(fā)學員思考。
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