張曉毅
            • 張曉毅孫子兵法與銀行實戰(zhàn)踐行者,金融機(jī)構(gòu)高級顧問
            • 擅長領(lǐng)域: 銀行保險 溝通技巧
            • 講師報價: 面議
            • 常駐城市:太原市
            • 學(xué)員評價: 暫無評價 發(fā)表評價
            • 助理電話: 18264192900 QQ:2703315151 微信掃碼加我好友
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            贏在網(wǎng)點——銀行網(wǎng)點“金”管理

            主講老師:張曉毅
            發(fā)布時間:2021-08-12 14:30:50
            課程詳情:

            課程名稱
            贏在網(wǎng)點——銀行網(wǎng)點“金”管理

            培訓(xùn)人群
            本課件適合支行行長、地市分行業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人、分管行長使用。

            課程目標(biāo)
            ? 改造銀行網(wǎng)點經(jīng)營觀念,應(yīng)對互聯(lián)網(wǎng)金融時代的挑戰(zhàn);
            ? 用O2O的思維重新定位網(wǎng)點功能;
            ? 系統(tǒng)推進(jìn)網(wǎng)點管理,使每一個網(wǎng)點向金牌網(wǎng)點邁進(jìn)。

            前言
            市場調(diào)查:柜員 PK 客戶經(jīng)理
            思考:互聯(lián)網(wǎng)金融時代,銀行客戶端究竟掌握在誰手中?

            目錄
            一、O2O時代,網(wǎng)點的重新定位
            二、網(wǎng)點“金”管理的框架
            三、實施步驟ABC
            四、實證與檢驗

            正文
            一、O2O時代,網(wǎng)點的重新定位

            1、金融的重新定義
            案例:馬云到底要做什么?(互聯(lián)網(wǎng)金融打敗傳統(tǒng)金融是大勢所趨)

            2、O2O對傳統(tǒng)銀行的打擊(線上與線下的斷層)
            課堂互動1:O2O的斷層實測
            歸納總結(jié):現(xiàn)場進(jìn)行并慎重地記錄下來。
            案例:社區(qū)銀行的危與機(jī)。(同樣的事,不同的人做會有不同的結(jié)果)

            3、網(wǎng)點,路在何方?
            課堂互動1:服務(wù)中心PK利潤中心
            歸納總結(jié):現(xiàn)場進(jìn)行并慎重地記錄下來。
            市場調(diào)查案例:細(xì)節(jié)中蘊含的寶藏。(消滅客戶服務(wù)的最后一公里——“網(wǎng)點邊界”)
            思路拓展:用互聯(lián)網(wǎng)思維建立無邊界網(wǎng)點。

            二、網(wǎng)點“金”管理的框架

            1、網(wǎng)點管理的終極目標(biāo)是什么?
            課堂互動2:大家心中網(wǎng)點管理的終極目標(biāo)是什么?
            歸納總結(jié):現(xiàn)場進(jìn)行并慎重地記錄下來。

            2、網(wǎng)點管理的難點何在?
            課堂互動3:什么樣的管理是我們需要的?(將分散的管理者思維重新聚合)
            歸納總結(jié):現(xiàn)場進(jìn)行并慎重地記錄下來。

            3、如何重塑網(wǎng)點管理?

            “金”管理框架基本含義——“人為上,王居中,點睛雙筆”。
            (1)、人為上:一是客戶至上,二是人才至上。前者對外,后者對內(nèi)。前者是方向,后
            者是措施。
            (2)、王居中:一個網(wǎng)點必須有一個挑大梁的人,一個說了要算數(shù)的管理者。而“說了
            算”包含了一個管理者應(yīng)具備的諸多品質(zhì)。歸納為5點——“智”、“信”、“仁”、“
            勇”、“嚴(yán)”。
            拓展閱讀:曾國藩的選將之策
            (3)、點睛雙筆:一是網(wǎng)點業(yè)務(wù)推廣要有點睛之作,所謂“業(yè)務(wù)之筆在左”;二是網(wǎng)點日
            常管理要有點睛之作,所謂“管理之筆在右”。
            思路拓展:1、細(xì)節(jié)決定成敗(兩家銀行的門楣對比);2、企業(yè)形象再升級。

            三、實施步驟ABC

            A、“人為上”
            客戶——客戶群細(xì)分及WPDCA循環(huán)開發(fā)
            人才——招商銀行131工程的啟示
            思路拓展:用互聯(lián)網(wǎng)思維建立無邊界網(wǎng)點人才庫(考驗人力資源管理思路)。

            B、“王居中”
            課堂互動4:網(wǎng)點人手不夠,人員技能高低不齊,而且一些人離家很遠(yuǎn)。面對新一年下達(dá)
            的沉重的業(yè)務(wù)指標(biāo),我們該如何做好網(wǎng)點的管理?
            歸納總結(jié):現(xiàn)場進(jìn)行并慎重地記錄下來。
            思路回顧:網(wǎng)點管理的終極目標(biāo)是什么?

            C、“點睛雙筆”
            業(yè)務(wù)之筆在左——案例:X銀行業(yè)務(wù)推廣經(jīng)驗談(價格敏感度與客戶核心需求)
            思路拓展:網(wǎng)點服務(wù)的本質(zhì)是什么?(剖析網(wǎng)點存在的意義)
            管理之筆在右——案例:X銀行現(xiàn)場管理經(jīng)驗談(看板管理的借鑒意義)

            四、真金不怕火煉(“金”管理之實證與檢驗)

            1、網(wǎng)點經(jīng)營三要素(品牌、效率、風(fēng)控)新舊模式對照分析
            模擬展示及討論

            2、我們的網(wǎng)點如何優(yōu)化?(圖解)
            模擬展示及討論

            篇尾語
            銀行網(wǎng)點的未來是服務(wù)中心還是利潤中心取決于你給他的烙印是什么?但最終我們會發(fā)
            現(xiàn),專注于服務(wù)的網(wǎng)點一樣能獲取不俗的利潤業(yè)績,專注于利潤的網(wǎng)點一樣能在服務(wù)流
            程上取得突破,這就是商業(yè)的魅力!

             


            授課見證
            推薦講師

            馬成功

            Office超級實戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人

            講師課酬: 面議

            常駐城市:北京市

            學(xué)員評價:

            賈倩

            注冊形象設(shè)計師,國家二級企業(yè)培訓(xùn)師,國家二級人力資源管理師

            講師課酬: 面議

            常駐城市:深圳市

            學(xué)員評價:

            鄭惠芳

            人力資源專家

            講師課酬: 面議

            常駐城市:上海市

            學(xué)員評價:

            晏世樂

            資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

            講師課酬: 面議

            常駐城市:深圳市

            學(xué)員評價:

            文小林

            實戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

            講師課酬: 面議

            常駐城市:深圳市

            學(xué)員評價:

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