鐘震玲
            • 鐘震玲NLP神經(jīng)語言學(xué)專業(yè)執(zhí)行師,員工心靈成長(zhǎng)體系,課程開發(fā)導(dǎo)師
            • 擅長(zhǎng)領(lǐng)域: 員工管理 團(tuán)隊(duì)管理 創(chuàng)新思維 心理學(xué) NLP
            • 講師報(bào)價(jià): 面議
            • 常駐城市:深圳市
            • 學(xué)員評(píng)價(jià): 暫無評(píng)價(jià) 發(fā)表評(píng)價(jià)
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            客戶心理揣摩與高效溝通

            主講老師:鐘震玲
            發(fā)布時(shí)間:2021-11-01 15:29:11
            課程詳情:

            課程背景

            電力企業(yè)基層銷售人員在整個(gè)銷售過程中覺得跟客戶聊地很好,也正確回答了他提出來的各種異議,為什么最后他卻走了?——成交關(guān)鍵并不完全在于理性,同時(shí)還需要去調(diào)動(dòng)客戶的購(gòu)買熱情。 電力企業(yè)基層銷售人員覺得蠻難去判斷客戶是不是真有購(gòu)買意向。有時(shí)候,我可能無意間冷落了真正的客戶,有時(shí)候又浪費(fèi)了時(shí)間在其實(shí)只是隨便看看的客戶身上——銷售人員需要掌握消費(fèi)者行為。 作為一名電力資深銷售人員,非常了解我們的產(chǎn)品,所以,知道客戶會(huì)問些什么問題,也知道該怎么回答他們。可業(yè)績(jī)反而不如我新入行的時(shí)候,原因何在——銷售人員自我職業(yè)生涯的管理。 在銷售過程中,為了成交,需要學(xué)習(xí)了解自己的防御模式,并通過這樣的方式來了解他人的防御模式。了解自己與他人建立關(guān)系的資源,更深入了解自己內(nèi)在的價(jià)值觀,以及這些是如何支持和阻礙自己成功。 通過了解自己,銷售、服務(wù)人員更能了解如何有效地調(diào)動(dòng)客戶的購(gòu)買激情,點(diǎn)燃客戶內(nèi)在需求、說服客戶的心,最后讓客戶做出購(gòu)買決策。有意思的是,銷售冠軍的風(fēng)格往往可能多樣化,不同的銷售人員完全可以發(fā)揮出自己的潛能與優(yōu)勢(shì),尋找到最適合自己服務(wù)的客戶類型。銷售部門的同事之間配合做戰(zhàn),也將共同將蛋糕做大,這對(duì)企業(yè)、部門、個(gè)人、客戶、市場(chǎng)將是多贏的結(jié)果。

            課程目標(biāo)

            1、掌握以心理學(xué)為背景的銷售、服務(wù)工具,增加銷售過程中的信心與興趣, 提升自己銷售的成交量,業(yè)績(jī)倍增 2、在自我了解的前提下逐步發(fā)展出專屬的個(gè)人銷售風(fēng)格,并以此更好地服務(wù)于潛在客戶,建立更具有粘性的客戶關(guān)系,長(zhǎng)期來講讓銷售工作更具活力、熱情與快樂 3、延長(zhǎng)銷售人員職業(yè)生涯周期,為下一步的工作發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ) 4、建立覆蓋面更大、適應(yīng)人群更廣的銷售團(tuán)隊(duì),在團(tuán)隊(duì)中每個(gè)人都可能是其他人的資源,最終讓企業(yè)的精神、文化得以更廣泛地傳播 6、掌握實(shí)用的客戶溝通技術(shù)與技巧,并結(jié)合自己的工作情況內(nèi)化

            課程大綱

            、銷售心理學(xué)的溝通應(yīng)用解析

            1、知己:了解自己的心理模式

              1)我與知名的關(guān)系

              2)九型人格:我的類型與心理需求,揣摩客戶的類型與心理需求

              3)我內(nèi)在有利于銷售的資源:應(yīng)對(duì)模式的轉(zhuǎn)化

            2、知彼:從消費(fèi)者行為了解消費(fèi)者心理

              1)消費(fèi)者和文化:什么樣的消費(fèi)文化在影響著消費(fèi)者?

              2)消費(fèi)者和亞文化

              3)購(gòu)買中的決策者

            ü 個(gè)體決策/群體決策

            ü 購(gòu)買的情境對(duì)消費(fèi)者行為的影響:客戶心理周期

            ü 組織決策與家庭決策

            4)**消費(fèi)者行為了解心理

            ü 需求與欲望

            ü 消費(fèi)者的自我形象

            ü 個(gè)性與生活方式

            3、百戰(zhàn):建立有利于成交的關(guān)系

            1)我在關(guān)系中擅長(zhǎng)與回避的部分

            2)客戶真正需要的服務(wù)是什么

            群策群力:如何應(yīng)用銷售心理學(xué)成交,以及與客戶建立有效關(guān)系?

            案例分析:山東某國(guó)網(wǎng)大客戶經(jīng)理為什么會(huì)失?。?/p>

            二、如何了解不同類型的客戶風(fēng)格

            1、九型人格介紹

            2、了解你的類型以及其他人可能的類型

            3、團(tuán)體中,發(fā)現(xiàn)其他類型的代表并開展銷售心理戰(zhàn)與溝通

            1)一號(hào)完美型:關(guān)心標(biāo)準(zhǔn),塑造標(biāo)準(zhǔn)成交法

            2)二號(hào)助人型,渴望被關(guān)懷,塑造關(guān)懷成交法

            3)三號(hào)成就型,希望身份重要,塑造身份形象成交法

            4)四號(hào)自我型,期待完美的感覺,塑造感覺成交法

            5)五號(hào)理智型,建立與知識(shí)的關(guān)聯(lián),塑造知識(shí)饑渴成交法

            6)六號(hào)疑惑型,可以恐怖結(jié)果的恐嚇對(duì)方,塑造責(zé)任成交法

            7)七號(hào)活躍型,用美好缺失,塑造美好前程成交法

            8)八號(hào)領(lǐng)袖型,讓對(duì)方了解他地盤缺失,塑造大權(quán)在握成交法

            9)九號(hào)和平型,在過程中制造沖突矛盾,塑造和諧人生成交法

            情景演練:如何針對(duì)不同的類別的終端客戶您如何溝通?設(shè)計(jì)銷售場(chǎng)景進(jìn)行演練

            工具應(yīng)用:標(biāo)桿企業(yè)大客戶經(jīng)理溝通模型與溝通方法

            三、客戶購(gòu)買過程中的八個(gè)心理周期與銷售溝通的重點(diǎn)

            1、滿足期:客戶的經(jīng)典問題與表現(xiàn)

            2、承認(rèn)期:客戶的經(jīng)典問題與表現(xiàn)

            3、決定期:客戶的經(jīng)典問題與表現(xiàn)

            4、需求期:客戶的經(jīng)典問題與表現(xiàn)

            5、衡量期:客戶的經(jīng)典問題與表現(xiàn)

            6、查訪期:客戶的經(jīng)典問題與表現(xiàn)

            7、選擇期:客戶的經(jīng)典問題與表現(xiàn)

            8、疑慮期:客戶的經(jīng)典問題與表現(xiàn)

            9、銷售人員對(duì)應(yīng)的溝通工作重點(diǎn)

            1)研究:建立重點(diǎn)客戶檔案,了解客戶的需求所在

            2)分析:對(duì)客戶所處的生命周期進(jìn)行分析

            3)確定:制定有針對(duì)性的戰(zhàn)略、戰(zhàn)術(shù)與溝通話術(shù)

            4)解決方案:執(zhí)行方案,并在過程中不斷收集反饋信息,修正溝通方向與方式

            5)精細(xì)化:**溝通,幫助客戶放下防御,處理與價(jià)格、成交方式等銷售異議

            6)解決問題:點(diǎn)燃客戶的購(gòu)買熱情

            7)成交:臨門一腳,促成交易

            8)保養(yǎng):對(duì)已成交客戶進(jìn)行跟蹤,了解他們的使用體驗(yàn),收集銷售故事,建立客戶生命周期的管理,降低開發(fā)新客戶成本

            工具應(yīng)用:北京某國(guó)網(wǎng)營(yíng)業(yè)廳經(jīng)理高效溝通的2張“表”

            四、如何有效化解客戶溝通中的沖突

            1、常見的沖突類型:需求沖突、價(jià)值觀沖突

            2解決價(jià)值觀的沖突根本途徑

            1)知名式的解決方法及SWOT分析、演練

            2)嬌寵式的解決方法及SWOT分析、演練

            3)多贏的解決方法及SWOT分析、演練

            3、解除價(jià)值觀對(duì)立

            經(jīng)驗(yàn)分享:華為公司項(xiàng)目經(jīng)理如何應(yīng)對(duì)客戶溝通壁壘手段分享。

            五、基于身心整合溝通的10大常用戰(zhàn)術(shù)

            1、導(dǎo)人開場(chǎng)白的技術(shù)

            2、溝通挖掘需求的技術(shù)

            3、溝通中的演示方法

            4、溝通中聽的技術(shù)

            5、溝通的提問技術(shù)

            6、贊美對(duì)方的技術(shù)

            7、輕松回應(yīng)對(duì)方的技術(shù)

            8、激發(fā)對(duì)方欲望的技術(shù)

            9、化解對(duì)方異議的技術(shù)

            10、迅速達(dá)成共識(shí)的技術(shù)

            案例分析:河北某國(guó)網(wǎng)員工溝通模式出現(xiàn)的問題?如何去修正?


            授課見證
            推薦講師

            馬成功

            Office超級(jí)實(shí)戰(zhàn)派講師,國(guó)內(nèi)IPO排版第一人

            講師課酬: 面議

            常駐城市:北京市

            學(xué)員評(píng)價(jià):

            賈倩

            注冊(cè)形象設(shè)計(jì)師,國(guó)家二級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師,國(guó)家二級(jí)人力資源管理師

            講師課酬: 面議

            常駐城市:深圳市

            學(xué)員評(píng)價(jià):

            鄭惠芳

            人力資源專家

            講師課酬: 面議

            常駐城市:上海市

            學(xué)員評(píng)價(jià):

            晏世樂

            資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

            講師課酬: 面議

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            學(xué)員評(píng)價(jià):

            文小林

            實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

            講師課酬: 面議

            常駐城市:深圳市

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