朱文虎
            • 朱文虎價值營銷行為訓練實戰專家
            • 擅長領域: 業績倍增 談判技巧 團隊管理 客戶服務
            • 講師報價: 面議
            • 常駐城市:北京市
            • 學員評價: 暫無評價 發表評價
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            銷售精英價值營銷3+3——業績倍增銷售行為訓練的工具與實施

            主講老師:朱文虎
            發布時間:2023-12-28 14:46:31
            課程領域:市場營銷 業績倍增
            課程詳情:
            課程背景:

            很多業務人員做銷售,一憑經驗二憑感覺,成功不知道成功的道理,失敗不知道失敗的原因,憑感覺做銷售,憑感覺投資源,結果就是造成資源的很大浪費而銷售成效低下。如何使銷售“感覺有依據,執行有方法”,提升銷售的有效性、針對性及預見性就顯得尤為關鍵及重要。同時銷售中如何讓客戶在決策中優先考慮我們,提升客戶決策的傾向性也是非常重要的課題。

            本課程基于銷售的底層邏輯,針對客戶購買行為提供針對的銷售行為的策略方法與工具,同時基于人性規律,給出增強客戶決策傾向性的模型及工具。通過對基于客戶價值看法與行為的3+3工具的學習應用,使銷售行為的有效性評價有標準、可測量。

            課程收益:

            ● 運用“重要指標”,找到并確認有潛質可發展的重要目標客戶

            ● 通過“信任指標”能夠衡量與客戶間關系的程度,并為客戶升級打好基礎

            ● 通過“信心指標”,判斷客戶對產品的認可度,并為資源的投入打好基礎

            ● 掌握“客戶關系管理矩陣”工具,盤點現有客戶管理現狀,錨定優先發展對象,并對客戶進行動態分析管理

            ● 掌握“銷售績效跟進矩陣”工具,提升資源投入針對性,將提升績效跟進行動落在實處

            ● 通過針對性客戶“決策傾向管理矩陣”分析,為提升客戶決策的意愿性以及降低客戶決策的風險性提供行動方案

            課程對象:

            資深業務員、銷售主管、銷售經理

            課程大綱

            導入:對“經驗”、“關系”、“產品”等問題的再思考

            1. 銷售經驗能復制嗎?為什么有時候能有時候不能?根源是什么?

            2. 為什么關系很好但客戶不辦事?關系能測量嗎?如何測?

            3. 什么是好產品?有價值的就是好產品?

            4. 如何從根本上思考并解決以上為題?

            第一講:銷售及銷售管理背后根源問題

            1. 傳統銷售模式的新挑戰

            2. 銷售本質在與交換的溝通和互動過程

            3. 決定銷售結果的是客戶

            1)“硬數據”——以數字表示的、結果性的、滯后的數字

            2)“軟數據”——以客戶行為表達的客戶的態度動機及行為表現

            4. 銷售行為精準化管理執行關鍵

            5. 價值營銷基本原理

            討論:影響銷售結果的根源因素

            第二講:制定價值營銷行動計劃

            一、確認重要目標客戶

            1. 關鍵目標客戶的價值

            2. 客戶重要性的判斷

            工具:“重要指標”

            1)訂單潛力——直接貢獻

            2)影響力——間接貢獻

            二、客戶管理

            問題:現實銷售中如何測量與客戶的關系?

            1. 價值營銷測量客戶對銷售人員的認可度

            工具:“信任指標”

            1)“溝通濾網”

            2)信息的質量及數量

            練習:自我客戶關系測量

            2. 客戶關系管理計劃制定

            1)目標客戶關系管理分析及應用

            2)自我目標客戶關系及重要性盤點

            3)客戶優先發展對象判定及資源投入重點

            4)客戶關系的動態管理與發展

            【實戰工作坊】:學員的“客戶關系管理矩陣”分析與點評

            三、績效跟進

            1. 判斷銷售結果的前瞻性指標-“軟數據”

            2. 客戶行為指標管理意義

            3. 價值營銷測量客戶對產品的認可度

            工具:“信心指標”

            1)“承諾一致”

            2)“場合法則”

            練習:自我客戶信心指標嘗試測量

            4. 制定銷售績效跟進行動計劃

            1)銷售跟進管理矩陣實戰分析及應用

            2)矩陣構成要素“雙信指標”之間的關系分析

            3)銷售機會盤點及優先行動選擇分析

            4)資源投入針對性及有效性分析

            【實戰工作坊】:學員“銷售現狀及績效跟進”實戰分析與點評

            5. 提升銷售工作的可控性和預見性

            第三講:管理客戶購買決策的傾向性

            一、客戶價值判斷依據分析

            1. 客戶購買的究竟是什么

            2. 如何判斷客戶的價值點

            1)客戶關注點

            2)客戶的選擇性看法

            3. 解決方案銷售的關注點及其原因

            4. 如何破解產品的同質化

            二、形成影響客戶決策傾向性的行動方案

            案例引入:“煮熟的鴨子為何飛了?”

            1. 影響客戶決策行為的底層邏輯——“趨利避害”

            2. 客戶決策的關鍵因素對應管理

            1)“個利點”

            2)“認同點”

            練習:以既往銷售實例說明對“個利點”“認同點”的理解

            3. 降低關鍵人合作風險的關鍵點

            4. 客戶決策傾向性管理

            1)構成要素:“個利點”“認同點”

            2)傾向性分析:“心有余力不足”與“有力無心沒動力”

            案例討論:客戶決策的痛苦點

            第四講:價值營銷3+3工具的應用及落地

            1. 客戶合作與購買流程特征與價值分析

            2. 不同流程階段焦點問題要點

            1)引起興趣

            工具:“重要指標”+“客戶關系管理矩陣”

            2)關聯價值

            工具:“關注點”+“績效跟進管理矩陣”

            3)激發意愿

            工具:“決策傾向管理矩陣”

            3. 提升銷售競爭地位

            1)提升信任

            2)增強信心

            工具:“信心指標”

            4. 提升資源投入誤區及針對性有效性

            總結:課程6大工具的應用回顧

            其他課程

            價值交換雙贏談判技能訓練
            談判技巧
            課程背景:談判在銷售過程中無處不在,如何讓客戶愉快接受我方要求并達成滿意的談判結果,確實不是一件容易的事情。在銷售談判中,我們經常會遇到下列困惑:為什么客戶再三壓價還百般不滿?為什么客戶一而再再而三的出難題?為什么我們給客戶提要求那么難?為什么“白臉紅臉”的策略不好使?為什么好產品賣不出好價格? 談判中先報價好還是后報價好?雙方報價還有一定差距時,折中方案是否很好?怎樣妥協(讓步)?怎樣保住底線?
            高效管理者必備的5大促動技術
            管理者技能提升
            課程背景:銷售經理作為一線帶兵打仗的將領,對于公司業績及利潤指標達成的重要性怎么形容都不為過,畢竟“千軍易得,一將難求”,反之可能就“將熊熊一窩”。基礎好的市場業績出色很正常,能帶團隊將欠發達市場開發成長為高績效產區更是難能可貴。所以對銷售經理進行高績效團隊技能打造的訓練就顯得尤為重要。企業對銷售經理的崗位職責要求很多,但不外乎“帶人”“做事”兩大類。“帶人”,就是管理下屬、發展下屬并激發每一個下
            高績效銷售團隊管理的五項修煉
            營銷團隊管理
            課程背景:銷售經理作為一線帶兵打仗的將領,對于公司業績及利潤指標達成的重要性怎么形容都不為過,畢竟“千軍易得,一將難求”,反之可能就“將熊熊一窩”。基礎好的市場業績出色很正常,能帶團隊將欠發達市場開發成長為高績效產區更是難能可貴。所以對銷售經理進行高績效團隊技能打造的訓練就顯得尤為重要。企業對銷售經理的崗位職責要求很多,但不外乎“帶人”“做事”兩大類。“帶人”,就是管理下屬、發展下屬并激發每一個下
            價值營銷——關鍵客戶深度管理
            客戶服務
            課程背景:在關鍵客戶(大客戶)管理中,司空見慣的問題有可能決定了結果的成敗,比如銷售經常抱怨“客戶關系很好但不辦事”,其問題核心就是,你用什么標準衡量的客戶關系“很好”?對關系的測量若沒有一個客觀公正的標準,就只能各用各的辦法憑感覺做銷售憑感覺投資源,造成資源浪費銷售結果低效不可避免;還有,“好的客戶管理經驗為什么復制效果很差”,“經驗到底能不能復制?”其問題核心就是,經驗之所以能復制,真正復制的
            價值營銷行為管理
            市場營銷
            課程背景:在日常銷售管理的實踐中,經常會遇到下面看似平常但卻影響深遠的困惑,比如什么是銷售的根本問題?如何使銷售行為的過程管理可控化?如何把握銷售各環節中關鍵客戶的具體行為?如何對未知的銷售問題有預警?如何使客戶關系管理量化并可測量?如何增強銷售活動的針對性及有效性?本課程通過剖析客戶“人”的行為,建立全新的營銷管理理念,準確定位營銷及市場管理問題,洞察問題背后的客戶認知原因及規律,提升營銷管理過
            授課見證
            推薦講師

            馬成功

            Office超級實戰派講師,國內IPO排版第一人

            講師課酬: 面議

            常駐城市:北京市

            學員評價:

            賈倩

            注冊形象設計師,國家二級企業培訓師,國家二級人力資源管理師

            講師課酬: 面議

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            鄭惠芳

            人力資源專家

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            資深培訓師,職業演說家,專業咨詢顧問

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            講師課酬: 面議

            常駐城市:深圳市

            學員評價:

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