倪軍企業出海與風險防控
            海外營銷
            課程時間:2天課程對象:外向型制造與貿易企業董事長、負責人、外銷經理、外銷業務員、跟單員、單證員、外貿創業SOHO族、外向型制造企業生產、研發、品控、財務相關崗位管理人員課程收益:1.熟悉海外建廠的理論基礎;    2.掌握品牌營銷理論基礎;3.掌握出海6大策略;4.掌握埃及、俄羅斯、泰國出海風險防范。課程背景:隨著我國各類外向型企業出海拓展,海外建廠逐漸成
            倪軍海外營銷團隊戰略規劃與執行能力提升
            海外營銷
            課程時間:2天課程對象:企業董事長、負責人、經理、業務骨干等課程收益:1.掌握公司戰略分析、設計;2.掌握海外銷售戰略高效執行;3.掌握海外采購商畫像與出海模式;4.掌握海外;5.掌握海外客戶開發路徑與銷售心理定律;6.掌握客戶開發流程;7.掌握海外銷售溝通技巧。課程背景:海外營銷團隊戰略與高效執行是企業出海的關鍵兩個節點,完美的戰略一定帶來理想的執行效果,如何根據企業與市場的實際,規劃企業海外拓
            李桂湘中層管理力提升特訓營
            管理者技能提升
            【課程背景】當今企業之間的競爭,歸根到底是公司人才的競爭。伴隨新生代進入職場,職場表現花樣繁多,讓企業領導頭疼,如何引導員工調整心態,塑造陽光心態,提高責任意識,激發團隊成員的潛力亟待解決。本課程針對以上問題給出可操作落地的解決技巧和方法,助力企業提升核心戰斗力。【課程收益】本課程培訓,您將至少得到以下收益:1、 塑造陽光心態,提高責任心意識2、 了解團隊中不同性格的人的價值、
            李桂湘員工初入職場角色轉換及通關特訓營
            管理者角色認知
            【課程背景】95后是移動互聯網時代的原住民,同時也伴隨App游戲進入職場,因為家庭學校教育環境與社會環境的差異,很多職場新人難以適應,存在理想化、玻璃心,職場表現花樣繁多,讓企業領導頭疼。如何引導職場新人迅速調整心態,掌握職場生存應有的技能,樹立正確的職場觀,避開雷區快速成長那?從學員認可接受角度出發,本課程采用游戲化思維框架打造,達到企業管理期望。【課程收益】1、 心態上轉變調整為“職
            李桂湘招聘甄選與面試技巧
            招聘面試
            【課程背景】人才的競爭決定了企業的發展和未來,如何面試可以識別企業的人才?最常用且有效的面試方法是什么?有什么注意事項?如何看穿TA的偽裝?不同特質的人的潛力是什么?對企業將有何貢獻?這個崗位最佳匹配的特質是什么?《招聘甄選與面試技巧》課程將現場給到學員四面“鏡子”,手把手協助您解決以上問題,讓企業成為“人才吸鐵石”、“人心吸金石”,讓企業長久穩定地發展。【課程收益】1、 掌握精準面試的
            李桂湘非人力資源經理的人力資源管理
            非人資經理管理
            【課程背景】當今公司之間的競爭,歸根到底是公司人才的競爭。直線經理需要參與崗位設置、選用育留、績效管理和職業發展等各個環節。讓企業成為“人才吸鐵石”、“人心吸金石”,最終實現企業長久穩定的發展。面對90/95后的新特點,系統地學習有關人力資源管理的知識和操作技能,將大大提高直線經理團隊的工作表現和生產力,并發揮公司整體人力資源價值。本課程案例豐富,使管理者在輕松愉快的氣氛中掌握員工選用育留等方面的
            李桂湘測評技術特訓營
            人才測評
            【課程簡介】測評技術在人才甄選、人員盤點、人才梯隊建設中的作用越來越突出,在沿海及發達城市已得到了普遍應用,本課程主要介紹測評技術中主流測評種類及其優劣勢,幫助學員學會根據需求采用不同的測評種類提升工作效率及企業績效。【課程收益】一、 了解人才測評的不同種類及特點二、 學會面試的兩種基本測評方式三、 了解筆試的兩種基本測評方式四、 掌握心理測評中常用的測評工
            李桂湘點亮人生——職業生涯規劃
            職業規劃
            【課程背景】公司戰略有效落地,必須依靠一支擁有遠大清晰的理想,將自身的發展與公司發展融為一體的人才隊伍。“凡事預則立,不預則廢”,對新員工進行職業生涯規劃設計,引導員工將個人目標與企業目標協調一致勢在必行。通過本課程的培訓將幫助員工更新觀念,正確認識自我的優劣勢,激發內心潛能實現自我價值;制定既符合員工發展需要又符合企業發展需要的個人職業生涯規劃。【課程大綱】案例:5年后的同桌視頻賞析:她成功的因
            劉迅建筑施工技術
            工程項目管理
            第1章 土方工程1.1 概述1.1.1 土方工程的概念和施工特點1.1.2 土的工程分類與現場鑒別方法 1.1.3 土的基本性質1.2 土方與土方量調配計算1.2.1 基坑、基槽土方量計算1.2.2 場地平整土方量計算1.3 土方工程施工要求1.3.1 施工準備1.3.2 土方邊坡與土壁支撐1.3.3 施工排水與降水1.4 土方工程的機械化施工1.4.1 常用土方施工機械1.4.2 機械挖土的注意
            劉迅環境能源工程總承包(EPC)項目管理實務
            項目管理
            專題一:工程總承包的模式及對外分包問題一、工程總承包商從“按圖施工”向“按約施工”轉型的理念問題思考:EPC模式下,設計基礎數據與實際情況不符的風險應由哪方承擔?案例:滁州市環境衛生社會化服務中心與凌志環保股份有限公司建設工程施工合同糾紛二、工程總承包模式的類型問題案例:中國能源建設集團安徽電力建設第二工程有限公司與吉林協合電力工程有限公司建設工程施工合同糾紛三、EPC工程總承包建設模式與BOT、
            劉迅建設項目工程總承包合同(示范文本)解讀
            工程項目管理
            住建部新版《建設項目工程總承包合同(示范文本)》解讀一、《示范文本》的出臺和編寫背景二、《示范文本》核心亮點內容解讀1.體現了設計采購施工相融合的理念,同時考慮到各階段工作的特點2. 明確了發包人要求的定義、內容和相關責任承擔3. 引入了“工程師”概念,并明確其管理職權4.雙方風險和責任分擔更為平衡對等5.對聯合體和分包的相關條款進行完善和細化6.完善多級爭議解決機制,鼓勵雙方友好高效解決爭議三、
            劉迅EPC工程總承包項目過程管控實踐分享
            項目管理
            【課程目標】本課程以EPC工程總承包項目過程管控實踐中存在的代表性問題為向導,通過典型案例,涉及的問題既包括工程總承包的理念與概念、性質等基礎性問題,也有價款變更、結算審計等具象化問題,結合EPC工程總承包項目過程管控中的實務問題進行解答。【主要內容】第一章  工程總承包的模式問題1.工程總承包商從“按圖施工”向“按約施工”轉型的理念問題2.工程總承包模式的類型問題3.EPC工程總承包建
            劉迅PPP+EPC管理實施、風險管控與對策
            項目管理
            【課程背景】在當前PPP模式和EPC模式不斷深入運用的背景下,工程建設領域出現了“PPP+EPC”的建設模式。PPP+EPC模式的結合,可發揮彼此各自在融資和項目管理方面的優勢,迎合了當前我國對于基礎設施建設的需求。融資與工程建設是當今國內實施PPP出發點和重要功能,在有限的財政支付能力下,PPP模式是開拓融資渠道、加快基礎設施建設的重要途徑。在國家力推PPP模式的背景下,很多沒有建設工程背景的企
            劉迅建設工程項目審計理論與實踐
            工程項目管理
            建設工程項目審計理論與實踐【內容提要】建設工程項目具有周期長、投資額大、控制環節多等特點,任何一個環節出現問題,都可能導致重大的損失浪費。長期以來,我國建設工程審計主要是“秋后算賬”式的工程竣工結算審計,沒有或缺乏必要的事前預防和事中控制,因而難以從根本上遏制建設工程的損失浪費,審計機關也很難真正對工程建設項目發揮審計監督作用。糾正這種現象,審計機關必須前移審計“關”,實行從前期準備、建設實施直至
            劉迅城市管道工程造價
            工程項目管理
            城市管道工程造價針對城市管道施工工程的造價,城市給排水管線,熱力管線,電力線路敷設。一、城市管道工程概述1、給排水管道2、熱力管道3、電力線路二、給排水管道工程1、給排水管道施工工藝2、給排水管道的識圖3、給排水管道的定額計價規則4、給排水管道的清單計價規則2、給排水管道工程造價(1)、溝槽開挖的算量,溝槽起挖線的確認,溝槽坡度的確認,溝槽槽底的確認。(2)、砂礫墊層工程量計算(3)、管道安裝的清
            推薦講師

            馬成功

            Office超級實戰派講師,國內IPO排版第一人

            講師課酬: 面議

            常駐城市:北京市

            學員評價:

            賈倩

            注冊形象設計師,國家二級企業培訓師,國家二級人力資源管理師

            講師課酬: 面議

            常駐城市:深圳市

            學員評價:

            鄭惠芳

            人力資源專家

            講師課酬: 面議

            常駐城市:上海市

            學員評價:

            晏世樂

            資深培訓師,職業演說家,專業咨詢顧問

            講師課酬: 面議

            常駐城市:深圳市

            學員評價:

            文小林

            實戰人才培養應用專家

            講師課酬: 面議

            常駐城市:深圳市

            學員評價:

            學員評價
            萬師注冊用戶
            [楊蓮清] 2023-06-06 10:24:37
            于欣(土地開發利用專家)
            [陳祥多] 2022-02-17 22:32:15
            于欣(土地開發利用專家)
            [張雪梅] 2022-02-17 22:25:59
            国内精品久久国产| 国产精品香蕉在线观看| 91精品国产91热久久久久福利| 精品久久国产一区二区三区香蕉| 国产日韩在线视频免费播放 | 国产成人精品一区二区秒拍| 国产精品爱搞视频网站| 亚洲AV日韩AV永久无码绿巨人| 麻豆精品国产免费观看 | 久久亚洲国产精品成人AV秋霞| 亚洲国产精品无码成人片久久| 久久精品无码专区免费| 五月天婷亚洲天综合网精品偷| 丰满日韩放荡少妇无码视频| 日本精品3d动漫一区二区| 久久亚洲欧美国产精品| 国产精品久久自在自线观看| 99精品久久久中文字幕| 国产精品久久久久久吹潮| 91精品国产综合久久精品| 国产成人精品久久| 精品人妻人人做人人爽夜夜爽 | 国产大片91精品免费观看不卡| 四虎国产精品永久在线观看| 国精品无码一区二区三区在线| 久久久久九国产精品| 国产精品亚洲不卡一区二区三区 | 日韩精品中文字幕在线观看| 日韩熟女精品一区二区三区 | 麻豆国产96在线日韩麻豆| 国产精品伦理一二三区伦理| 精品国产夜色在线| 国内精品视频一区二区八戒| 亚洲国产精品无码久久| 国产精品lululu在线观看| 精品9E精品视频在线观看| 91久久精品视频| 精品亚洲成A人无码成A在线观看| 亚洲精品午夜视频| 亚洲宅男精品一区在线观看| 精品久久久久香蕉网|