【陳涇鋒】打造高績效團隊情境沙盤——沙漠掘金

沙盤模擬

課時：4-6小時授課對象：中高層管理者、儲備干部、班組長、中國沙盤模擬課程研究設計院項目城市合伙人曾任阿里巴巴集團阿里金融大區(qū)風控曾任阿里巴巴集團誠信通大區(qū)調(diào)研擅長企業(yè)經(jīng)營管理學、沙盤模擬課程、團隊管理，市場銷售等等課程，為大型集團化企業(yè)、連鎖服務企業(yè)、銀行、稅務、保險等上百家單位策劃設計課程并授課，并獨立為客戶量身定制具有個性化的培訓服務。沙盤課程影響清華大學、浙江大學、上海交通大學、復旦大學列

【陳涇鋒】企業(yè)全面經(jīng)營管理情境沙盤

沙盤模擬

課時：4-6小時授課對象：中高層管理者、儲備干部、銷售團隊、采購團隊中國沙盤模擬課程研究設計院項目城市合伙人曾任阿里巴巴集團阿里金融大區(qū)風控曾任阿里巴巴集團誠信通大區(qū)調(diào)研擅長企業(yè)經(jīng)營管理學、沙盤模擬課程、團隊管理，市場銷售等等課程，為大型集團化企業(yè)、連鎖服務企業(yè)、銀行、稅務、保險等上百家單位策劃設計課程并授課，并獨立為客戶量身定制具有個性化培訓服務。沙盤課程影響清華大學、浙江大學、上海交通大學、復

【陳涇鋒】高效時間管理情景沙盤

沙盤模擬

課時：4-6小時授課對象：中高層管理者、儲備干部、班組長中國沙盤模擬課程研究設計院項目城市合伙人曾任阿里巴巴集團阿里金融大區(qū)風控曾任阿里巴巴集團誠信通大區(qū)調(diào)研擅長企業(yè)經(jīng)營管理學、沙盤模擬課程、團隊管理，市場銷售等等課程，為大型集團化企業(yè)、連鎖服務企業(yè)、銀行、稅務、保險等上百家單位策劃設計課程并授課，并獨立為客戶量身定制具有個性化的培訓服務。沙盤課程影響清華大學、浙江大學、上海交通大學、復旦大學列入

【陳涇鋒】高效決策情景沙盤——吉塔行星

沙盤模擬

課時：3-6小時授課對象：中高層管理者、儲備干部、班組長、中國沙盤模擬課程研究設計院項目城市合伙人曾任阿里巴巴集團阿里金融大區(qū)風控曾任阿里巴巴集團誠信通大區(qū)調(diào)研擅長企業(yè)經(jīng)營管理學、沙盤模擬課程、團隊管理，市場銷售等等課程，為大型集團化企業(yè)、連鎖服務企業(yè)、銀行、稅務、保險等上百家單位策劃設計課程并授課，并獨立為客戶量身定制具有個性化的培訓服務。沙盤課程影響清華大學、浙江大學、上海交通大學、復旦大學列

【陳涇鋒】團隊建設與高效溝通情境沙盤——吉塔行星

團隊建設

課時：4-6小時授課對象：中高層管理者、儲備干部、班組長、中國沙盤模擬課程研究設計院項目城市合伙人曾任阿里巴巴集團阿里金融大區(qū)風控曾任阿里巴巴集團誠信通大區(qū)調(diào)研擅長企業(yè)經(jīng)營管理學、沙盤模擬課程、團隊管理，市場銷售等等課程，為大型集團化企業(yè)、連鎖服務企業(yè)、銀行、稅務、保險等上百家單位策劃設計課程并授課，并獨立為客戶量身定制具有個性化的培訓服務。沙盤課程影響清華大學、浙江大學、上海交通大學、復旦大學列

【陳涇鋒】目標與計劃管理情境沙盤——吉塔行星

沙盤模擬

課時：4-6小時授課對象：中高層管理者、儲備干部、班組長、中國沙盤模擬課程研究設計院項目城市合伙人曾任阿里巴巴集團阿里金融大區(qū)風控曾任阿里巴巴集團誠信通大區(qū)調(diào)研擅長企業(yè)經(jīng)營管理學、沙盤模擬課程、團隊管理，市場銷售等等課程，為大型集團化企業(yè)、連鎖服務企業(yè)、銀行、稅務、保險等上百家單位策劃設計課程并授課，并獨立為客戶量身定制具有個性化的培訓服務。沙盤課程影響清華大學、浙江大學、上海交通大學、復旦大學列

【陳涇鋒】全面經(jīng)營管理情境沙盤——鐵路大亨

沙盤模擬

課時：4-6小時授課對象：中高層管理者、儲備干部、班組長、中國沙盤模擬課程研究設計院項目城市合伙人曾任阿里巴巴集團阿里金融大區(qū)風控曾任阿里巴巴集團誠信通大區(qū)調(diào)研擅長企業(yè)經(jīng)營管理學、沙盤模擬課程、團隊管理，市場銷售等等課程，為大型集團化企業(yè)、連鎖服務企業(yè)、銀行、稅務、保險等上百家單位策劃設計課程并授課，并獨立為客戶量身定制具有個性化培訓服務。沙盤課程影響清華大學、浙江大學、上海交通大學、復旦大學列入

【陳涇鋒】商務談判與溝通情境沙盤——鐵路大亨

沙盤模擬

課時：4-6小時授課對象：中高層管理者、儲備干部、銷售團隊、采購團隊中國沙盤模擬課程研究設計院項目城市合伙人曾任阿里巴巴集團阿里金融大區(qū)風控曾任阿里巴巴集團誠信通大區(qū)調(diào)研擅長企業(yè)經(jīng)營管理學、沙盤模擬課程、團隊管理，市場銷售等等課程，為大型集團化企業(yè)、連鎖服務企業(yè)、銀行、稅務、保險等上百家單位策劃設計課程并授課，并獨立為客戶量身定制個性化培訓服務。沙盤課程影響清華大學、浙江大學、上海交通大學、復旦大

【陳涇鋒】影響力與領導力情境沙盤—亞瑟王傳奇

沙盤模擬

課時：4-6小時授課對象：中高層管理者、儲備干部、班組長、中國沙盤模擬課程研究設計院項目城市合伙人曾任阿里巴巴集團阿里金融大區(qū)風控曾任阿里巴巴集團誠信通大區(qū)調(diào)研擅長企業(yè)經(jīng)營管理學、沙盤模擬課程、團隊管理，市場銷售等等課程，為大型集團化企業(yè)、連鎖服務企業(yè)、銀行、稅務、保險等上百家單位策劃設計課程并授課，并獨立為客戶量身定制具有個性化的培訓服務。沙盤課程影響清華大學、浙江大學、上海交通大學、復旦大學列

【閻夏林】公文寫作實務

公文寫作

《公文寫作實務》內(nèi)容提示　　　公文，是企業(yè)經(jīng)營運作的信息載體，是貫徹企業(yè)執(zhí)行力的重要保障因素，規(guī)范嚴謹?shù)纳虅瘴臅呀?jīng)成為現(xiàn)代企業(yè)管理的基礎而又不可或缺的內(nèi)容。因此公文寫作能力常常成為評價員工職業(yè)素質(zhì)的重要尺度和管理者不可忽視的基本功。有效解決當前企業(yè)公文寫作中文種誤用、詞不達意、格式欠規(guī)范、文理不通順等問題，才能促進企業(yè)內(nèi)部規(guī)范管理再上新臺階。然而，文學功底好的人不一定能寫出一篇好的商務文書，對

【陳致諺】團隊建設與執(zhí)行力

團隊建設

【課程目標】& 識別影響有效執(zhí)行力的障礙因素& 結(jié)合工作挑戰(zhàn)，開展研討并產(chǎn)出克服執(zhí)行力障礙的能力& 建立員工正確的職業(yè)信念，站在公司的立場思考，無私的奉獻。& 識別管理人員與一線員工在執(zhí)行中應有的心態(tài)和責任擔當，利于職業(yè)發(fā)展【目標學員】 企業(yè)內(nèi)全體員工【課程課時】 2天【培訓形式】 互動講授、活動

【賴豐】用好“金字塔” 職場能開掛-思考清晰 表達有力

職業(yè)素養(yǎng)

用好“金字塔”   職場能開掛《思考清晰 表達有力》主講： 中國管理科學研究院講師團專家 賴豐老師【課程背景】 隨著信息化時代的到來，每天接收的信息量越來越大，工作的節(jié)奏也不斷加劇，這就要求我們能在更短的時間能高效的處理更多的信息。如何將“點”狀的信息進行“線”型規(guī)整？如何將零星的思路快速高效的整理成網(wǎng)狀結(jié)構(gòu)？如何在短的時間內(nèi)將內(nèi)容精準傳達給對方……這些都離不開“結(jié)構(gòu)

【賴豐】高效能人士的七個習慣

職業(yè)素養(yǎng)

高效能人士職場修煉《高效能人士的七個習慣》主講： 中國管理科學研究院講師團專家 賴豐老師【課程背景】 在中國以高于其他發(fā)達國家?guī)妆兜乃俣蕊w速發(fā)展了幾十年后，社會道德、意識和規(guī)則都在迅速的結(jié)構(gòu)和重構(gòu)，而企業(yè)在人才管理和發(fā)展的實踐中，不得不面臨著員工價值觀塑造和企業(yè)文化建設的多重挑戰(zhàn)，這同時也是作為企業(yè)必須面對的社會責任。《高效能人士的七個習慣》課程，講心態(tài)和管理兩個方面進行了經(jīng)典融合，成為

【賴豐】DISC性格分析與雙贏溝通

職業(yè)素養(yǎng)

你們有多了解 合作就有多默契《DISC性格分析與雙贏溝通》主講： 心理咨詢師 賴豐老師【課程背景】 在職場中不管是“上下級”關(guān)系，還是“同事”關(guān)系，歸根結(jié)底都是“配合”與“合作”。可是很多團隊內(nèi)部溝通困難、摩擦不斷，“配合”不夠默契，“合作”不夠愉快。高效協(xié)同不單單是一起工作那么簡單，如何成為更好的自己、如何成為更好的“隊友”，而在于雙方能理解交流與達成共識，并產(chǎn)生行為，這樣才

【潘業(yè)喜】新時代 新人才 新素養(yǎng) 企業(yè)新員工職業(yè)素養(yǎng)提升培訓

職業(yè)素養(yǎng)

【前言】職業(yè)素養(yǎng)是指員工對職業(yè)發(fā)展的基本意識與職業(yè)內(nèi)在的崗位規(guī)范與要求，是其在職業(yè)發(fā)展過程中表現(xiàn)出來的綜合品質(zhì)。包括職業(yè)道德、職業(yè)行為、工作態(tài)度、發(fā)展意識、職業(yè)軟實力等方面。職業(yè)素養(yǎng)提升課程作為企業(yè)新人第一堂課，有著非常重要的作用。如果把提升員工的職業(yè)素養(yǎng)比作種樹，一開始的根基打造與職業(yè)營養(yǎng)的植入至關(guān)重要。只有不斷地提高員工的職業(yè)素養(yǎng)，大家的工作狀態(tài)就會自動自發(fā)地提升，崗位責任感也會由內(nèi)而外的提升