何麟
            • 何麟營銷戰(zhàn)略&組織績效實戰(zhàn)專家
            • 擅長領(lǐng)域: 變革管理 績效管理 人力資源 大客戶營銷 戰(zhàn)略管理
            • 講師報價: 面議
            • 常駐城市:廣州市
            • 學員評價: 暫無評價 發(fā)表評價
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            一線呼喚炮火的LTC 銷售流程&鐵三角組織運作 ——解密華為營銷管理之道

            主講老師:何麟
            發(fā)布時間:2023-08-04 15:25:39
            課程領(lǐng)域:生產(chǎn)管理 流程管理
            課程詳情:

            課程目標:

            價值一:學習分層分類客戶關(guān)系經(jīng)營的方法,讓訂單水到渠成——聚焦價值靶心,進行飽和攻擊;

            價值二:學習建立面向客戶的“鐵三角”作戰(zhàn)單元的方法——讓聽得見炮聲的人來決策;

            價值三:學習大同銷售通道任督二脈的管理之道——提升項目成功率,讓更多的線索真正轉(zhuǎn)化為現(xiàn)金價值;

            課程對象:

            企業(yè)經(jīng)營管理團隊、營銷團隊、中層干部、核心骨干等;

            課程時間:2天,6小時/天;

            課程大綱:

            day1華為鐵三角與ltc(mo/ml)的企業(yè)適配第一篇學習華為鐵三角變革的故事

            1、對客戶銷售組織的調(diào)研發(fā)現(xiàn);

            2、華為的實踐摸索;

            3、組長問題的理論模型;

            4、以客戶為中心的解讀;

            5、從銷售成功公式到銷售鐵三角的設(shè)計;

            第二篇學習鐵三角銷售團隊的方法(c3r)

            1、一線銷售鐵三角的職責定位:

            1.1、管理客戶需求;

            1.2、管理客戶關(guān)系;

            1.3、管理管理項目;

            1.4、管理客戶滿意度;

            2、讓聽得見炮聲的人來呼喚炮火;

            3、構(gòu)建大平臺下的精兵作戰(zhàn)體系;

            4、有效授權(quán)和行權(quán);

            5、如何通過pbc來牽引一線銷售團隊;

            6、銷售團隊的激勵手段

            【實戰(zhàn)演練1】鐵三角角色認知與任命;

            第三篇ltc流程架構(gòu)與流程1、為什么需要ltc?

            1.1、銷售方面的典型問題;

            1.2、華為營銷變革的流程;

            1.3、ltc的價值和作用;

            2、ltc流程架構(gòu)與流程

            2.1、ltc流程架構(gòu);

            2.2、ml流程;

            2.3、mo流程;

            2.4、mce流程;

            2.5、管理授權(quán)與行權(quán);

            2.6、銷售管道管理;

            【實戰(zhàn)演練2】銷售流程演練;

            day2銷售項目的運作管理與cp/vp第四篇學習華為銷售項目運作

            1、咬定項目目標不放松;

            2、項目要素:4+x;

            3、要素分析:有效策略的基礎(chǔ);

            3.1、項目決策流程和決策鏈;

            3.2、決策鏈上客戶支持度評估;

            3.3、解決方案要素分析;

            3.4、服務(wù)要素分析;

            3.5、商務(wù)要素分析;

            4、從要素要策略:識別關(guān)鍵路徑,成功前提下約束成本;

            4.1、smart原則對策略制定時的重要性;

            4.2、掌握swot、雷達圖等分析工具;

            4.3、圍繞客戶關(guān)系、解決方案、服務(wù)、商務(wù)的攻防策略示例;

            5、從策略到執(zhí)行:c3r項目隊形擁有巨大優(yōu)勢;

            5.1、統(tǒng)一的策略、統(tǒng)一的語言;

            5.2、客戶覆蓋無死角,打破看客戶內(nèi)部墻;

            5.3、一切都是資源,一切都是信息來源;

            5.4、atpdc迭代,直至項目關(guān)閉;

            【實戰(zhàn)演練3】項目策劃演練;

            第五篇客戶檔案分析(cp)與競爭對手檔案分析(vp)

            1、客戶概要(基本信息、大事件、股權(quán)結(jié)構(gòu)、行業(yè)地位);

            2、從客戶經(jīng)營分析中找機會(客戶市場份額、增長變化、p/l、投資、資質(zhì)儲備);

            3、客戶組織和流程(組織概況和變化、決策鏈、業(yè)務(wù)流程);

            4、客戶行業(yè)環(huán)境和競爭環(huán)境(宏觀環(huán)境變化、最終用戶、競爭);

            5、對標客戶戰(zhàn)略規(guī)劃、客戶痛點;

            【實戰(zhàn)演練4】從客戶檔案分析與競爭對手檔案中看機會看風險;

            day3客戶關(guān)系管理和變革管理第六篇客戶關(guān)系管理mcr

            1、mcr架構(gòu)

            1.1、理解客戶戰(zhàn)略;

            1.2、客戶關(guān)系規(guī)劃;

            1.3、客戶接觸管理;

            1.4、客戶期望和滿意度管理;

            1.5、客戶信息管理;

            2、構(gòu)建立體客戶關(guān)系管理;

            2.1、客戶關(guān)系的9大典型問題:“2多、3少、4無”;

            2.2、華為客戶關(guān)系體系的能力階梯:一個以“客戶為中心”的組織肯定把客戶關(guān)系作為第一生產(chǎn)力;

            2.3、客戶關(guān)系作為第一生產(chǎn)力,是公司所有營銷活動的基礎(chǔ);

            2.4、客戶關(guān)系貫穿整個銷售過程,良好的客戶平臺可以促進商業(yè)目標的達成;

            2.5、立體式的客戶關(guān)系的體系建設(shè),是銷售人員心中的教堂;

            2.6、客戶關(guān)系如何管理和評價?

            【實戰(zhàn)演練5】針對不同接觸場景客戶進行關(guān)系拓展的演練;

            第七篇變革管理和計劃

            1、華為變革管理歷程;

            2、變革管理框架和運作流程;

            3、實踐出真知,什么變革適合自己(變革和業(yè)務(wù)的關(guān)系、業(yè)務(wù)就是變革、變革就是業(yè)務(wù));

            4、ltc流程變革的目標;

            【實戰(zhàn)演練6】銷售流程優(yōu)化和組織優(yōu)化建議;

            ——課程總結(jié)——

            其他課程

            構(gòu)建人才供應(yīng)鏈——解密華為人才管理之道
            非人資經(jīng)理管理
            課程目標:價值一:解密華為成功的核心要素價值二:學會構(gòu)建企業(yè)人才供應(yīng)鏈價值三:一站式解決人才管理難題價值四:場景式體驗華為企業(yè)文化價值五:項目變革落地的實戰(zhàn)經(jīng)驗課程對象:企業(yè)ceo、高管團隊、中基層干部、核心骨干等;課程時間:2天,6小時/天;課程大綱:第一講人才選配之道——精準選擇,合理配置1、選人要有尺子:建立崗位用人標準;2、看人要有慧眼:star行為面試法;3、德才兼?zhèn)洌赫业狡ヅ淦髽I(yè)核心價
            客戶關(guān)系是第一生產(chǎn)力——解密華為客戶關(guān)系經(jīng)營之道
            大客戶營銷
            課程目標:價值一:學習分層分類客戶關(guān)系經(jīng)營的方法,保障資源效率最大化;價值二:掌握構(gòu)建全面立體的客戶關(guān)系管理的實戰(zhàn)方法;價值三:學會如何量化客戶關(guān)系現(xiàn)狀并制定相應(yīng)提升計劃;價值四:學會建立客戶檔案(cp)和競爭對手檔案(vp);課程對象:企業(yè)經(jīng)營管理團隊、營銷團隊、中層干部、核心骨干等;課程時間:2天,6小時/天;課程大綱:day1客戶洞察與客戶選擇&客戶關(guān)系規(guī)劃第一篇客戶關(guān)系發(fā)展概述1、
            力出一孔、利出一孔——解密華為科學分錢之道
            薪酬體系
            課程目標:價值一:不犯“分錢的大錯”價值二:學會構(gòu)建“力出一孔、利出一孔”的全面薪酬體系;價值三:打造一個“人人頭上有指標、人人頭上有蛋糕”的無死角的閉環(huán)激勵和壓力傳遞系統(tǒng);價值四:消除老板和職業(yè)經(jīng)理人利益訴求分歧,實現(xiàn)上下同欲、風雨同舟;價值五:通過機制內(nèi)化出“勝則舉杯相慶、敗則拼死相救”的狼性團隊文化;課程對象:企業(yè)ceo、高管團隊、hrd、財務(wù)總監(jiān)、中層干部、核心骨干等;課程時間:2天,6小
            上下同欲、力出一孔——解密華為績效管理之道
            績效管理
            課程目標:價值一:掌握華為激發(fā)組織活力的底層邏輯和“力出一孔、利出一孔”的精髓所在;價值二:高管團隊共識價值創(chuàng)造、評價與分配的理念,統(tǒng)一思想和語言,牽引隊伍朝著戰(zhàn)略指引得方向去打糧食,去沖鋒;價值三:掌握組織績效、個人績效、工資包、獎金包設(shè)計得工具、模板與方法論。課程對象:企業(yè)ceo、高管團隊、hrd、財務(wù)總監(jiān)、中層干部、核心骨干等;課程時間:2天,6小時/天;課程大綱:課程導(dǎo)入1、遭誤解得績效管
            一線呼喚炮火的LTC 銷售流程&鐵三角組織運作 ——解密華為營銷管理之道
            流程管理
            課程目標:價值一:學習分層分類客戶關(guān)系經(jīng)營的方法,讓訂單水到渠成——聚焦價值靶心,進行飽和攻擊;價值二:學習建立面向客戶的“鐵三角”作戰(zhàn)單元的方法——讓聽得見炮聲的人來決策;價值三:學習大同銷售通道任督二脈的管理之道——提升項目成功率,讓更多的線索真正轉(zhuǎn)化為現(xiàn)金價值;課程對象:企業(yè)經(jīng)營管理團隊、營銷團隊、中層干部、核心骨干等;課程時間:2天,6小時/天;課程大綱:day1華為鐵三角與ltc(mo/
            授課見證
            推薦講師

            馬成功

            Office超級實戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人

            講師課酬: 面議

            常駐城市:北京市

            學員評價:

            賈倩

            注冊形象設(shè)計師,國家二級企業(yè)培訓(xùn)師,國家二級人力資源管理師

            講師課酬: 面議

            常駐城市:深圳市

            學員評價:

            鄭惠芳

            人力資源專家

            講師課酬: 面議

            常駐城市:上海市

            學員評價:

            晏世樂

            資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

            講師課酬: 面議

            常駐城市:深圳市

            學員評價:

            文小林

            實戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

            講師課酬: 面議

            常駐城市:深圳市

            學員評價:

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