蔣小華
            • 蔣小華培訓(xùn)匠人、經(jīng)管作家
            • 擅長(zhǎng)領(lǐng)域: 團(tuán)隊(duì)建設(shè)
            • 講師報(bào)價(jià): 面議
            • 常駐城市:
            • 學(xué)員評(píng)價(jià): 暫無評(píng)價(jià) 發(fā)表評(píng)價(jià)
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            7R執(zhí)行體系建設(shè)

            主講老師:蔣小華
            發(fā)布時(shí)間:2020-11-19 14:13:06
            課程詳情:


            第1章 解讀執(zhí)行力

            1. 案例討論:誰的執(zhí)行力最強(qiáng)?

            2. 何謂執(zhí)行?何謂執(zhí)行力?誰來執(zhí)行?誰是執(zhí)行者?

            3. 為什么道理都懂,但“執(zhí)行力很差”的現(xiàn)象很普通?

            4. 何謂執(zhí)行商?執(zhí)行商的基礎(chǔ)是什么?

            5. 在商業(yè)發(fā)展上,執(zhí)行商(BQ)比情商和智高更重要。

            6. 構(gòu)建7R執(zhí)行體系,系統(tǒng)打造所向無敵的執(zhí)行力。

            第2章 R1:結(jié)果定義(Result)

            1. 為什么必須定義結(jié)果?

            2. 如何定義結(jié)果?它有什么基本要求?定義結(jié)果的4個(gè)小竅門及工具;

            3. 當(dāng)結(jié)果無法量化時(shí),怎么辦?

            4. 為什么“why”比“how”更重要?

            5. 警惕“目標(biāo)置換效應(yīng)”;

            6. 課后練習(xí):相互模擬定義所要的結(jié)果。

            第3章 R2:責(zé)任鎖定(Responsibility

            1. 問題1:為什么人們對(duì)責(zé)任敬而遠(yuǎn)之?

            ——責(zé)任能動(dòng)定律:責(zé)任勝于能力,責(zé)任培養(yǎng)能力;

            2. 問題2:?jiǎn)T工責(zé)任心缺失,其問題的關(guān)鍵在哪?

            ——責(zé)任稀釋定律:人越多,責(zé)任越少!

            3. 問題3:為什么責(zé)任會(huì)跳來跳去?

            ——責(zé)任跳動(dòng)定律:指揮越多,責(zé)任越少!

            4. 結(jié)論:責(zé)任心是管理出來的。

            5. 責(zé)任管理機(jī)制:一對(duì)一、僵化制、回歸制、首問制、承諾制。

            第4章 R3:精益行動(dòng)(Realization

            工作如何到位

            1. 三個(gè)“萬一”遠(yuǎn)離問題和三個(gè)“不要”減少問題;

            2. 三現(xiàn)主義:讓你務(wù)實(shí)且精益地解決問題;

            3. 5個(gè)WHY:讓你找到根本原因,逼近問題的本質(zhì);

            4. 七個(gè)不放過機(jī)制,讓問題得到徹底地解決;

            5. 接力棒機(jī)制:有效協(xié)同,減少銜接漏洞;

            6. 五字方針:快速實(shí)現(xiàn)自己想要的結(jié)果;

            工作如何高效

            1. 測(cè)試:你是這樣做事的嗎?

            2. 效能、效率、勤奮,哪一個(gè)更重要?

            3. 重視你的時(shí)間ROI;

            4. 如何讓工作變得更加高效?

            如何溝通到位

            1. 溝而不通,責(zé)任在誰?

            2. 怎樣才算是溝通到位了?

            3. 如何避免執(zhí)行中的折中折現(xiàn)象?

            4. 溝通的基本要求:說清楚、問明白、寫下來;

            5. 溝通的基本步驟:編碼、解碼和反饋;

            6. 溝通的基本方法:溝通4C法、7個(gè)溝通機(jī)制、4P匯報(bào)法。

            第5章 R4:資源配置(Resources

            如何制定執(zhí)行計(jì)劃

            1. 問題討論:為什么計(jì)劃趕不上變化?

            2. 五步計(jì)劃法:教你制定一套周詳?shù)男袆?dòng)計(jì)劃;

            3. 行動(dòng)方案:一套方案,清晰表達(dá)七個(gè)相關(guān)要素;

            4. 思維導(dǎo)圖:一張圖,全面且深入地考慮行動(dòng)的各個(gè)要素;

            5. 甘特圖:一張表,直觀地將工作內(nèi)容、時(shí)間和進(jìn)度、負(fù)責(zé)人等信息表露無遺。

            如何匹配人力資源

            1. 執(zhí)行力就是把合適的人放到合適的崗位上;

            2. 什么樣的人,才是執(zhí)行力強(qiáng)的人呢?

            3. 套娃現(xiàn)象:你用能力比你強(qiáng)的人還是用能力比你弱的人?

            4. 用人困惑:用人疑,還是用人不疑?疑人用還是疑人不用?

            第6章 R5:跟蹤檢查(Review

            1. 人們不做你希望的,只做你檢查的;

            2. 不相信——不是對(duì)人本身,而是對(duì)過程和結(jié)果;

            3. 查核化——不檢查就等于不重視;

            4. 例行化——你強(qiáng)調(diào)什么,你就檢查什么;

            5. 督導(dǎo)化——即時(shí)解決問題,不要秋后算賬;

            第7章 R6:即時(shí)反饋(Reward

            1. 人們行動(dòng)的最大動(dòng)力來自對(duì)結(jié)果的反饋;

            2. 赫洛克效應(yīng):即時(shí)反饋

            3. 工具:BEST反饋法;

            4. 反饋機(jī)制:熱爐定律。

            第8章 R7:復(fù)盤精進(jìn)(Refinement

            1. 為什么要復(fù)盤?

            2. 美軍的復(fù)盤法:AAR

            3. 復(fù)盤的心法是什么?

            4. 復(fù)盤有三種類型;

            5. 團(tuán)隊(duì)復(fù)盤的六個(gè)流程;

            6. 復(fù)盤的問題清單及復(fù)盤表單。


            授課見證
            推薦講師

            馬成功

            Office超級(jí)實(shí)戰(zhàn)派講師,國(guó)內(nèi)IPO排版第一人

            講師課酬: 面議

            常駐城市:北京市

            學(xué)員評(píng)價(jià):

            賈倩

            注冊(cè)形象設(shè)計(jì)師,國(guó)家二級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師,國(guó)家二級(jí)人力資源管理師

            講師課酬: 面議

            常駐城市:深圳市

            學(xué)員評(píng)價(jià):

            鄭惠芳

            人力資源專家

            講師課酬: 面議

            常駐城市:上海市

            學(xué)員評(píng)價(jià):

            晏世樂

            資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

            講師課酬: 面議

            常駐城市:深圳市

            學(xué)員評(píng)價(jià):

            文小林

            實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

            講師課酬: 面議

            常駐城市:深圳市

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