蕭楓
                    
            
                    
            
                    	
              
                        	
            • 蕭楓卓越管理人才成長教練，組織績效管理咨詢師
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            • 擅長領域：
																阿米巴
																								績效管理
																								九型人格
																								職業素養
																								非人力資源管理
								                            
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            • 講師報價：
                        										面議
								                        	
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            • 常駐城市：蘇州市
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            九型人格與領導力
             
                主講老師：蕭楓
        	
            
        	
            
                
            發布時間：2023-09-01 10:28:52
            
                
            課程領域：通用管理 領導力
            
                
            
                	課程詳情：
                	
            
                		
            1、九型人格簡介；
            2、完美型、助人型、目標型，九型詳細解讀；
            3、九型人格在企業管理中的應用
            
                		
                	
            
                    
                
            
            
            
		
            

		
            
			
            其他課程
            
			
            
												
            
         			
            阿米巴經營模式實戰
            
          			
            阿米巴
            
          			
            課程背景：稻盛和夫是日本四大經營之圣之一，作為日本第二次世界大戰后經濟奇跡的締造者，締造了京瓷集團和KDDIA兩家世界500強企業，并在退出商界十三年后成功拯救破產退市的日本航空公司。正是因為稻盛和夫的傳奇人生經歷和卓越成就，中國企業家都渴望了解和學習稻盛和夫成功的企業經營思想和方法。     稻盛和夫的經營管理思想包括經營哲學、會計學和管理學三大部分，并合
            
         		
            
         						
            
         			
            九型人格與領導力
            
          			
            領導力
            
          			
            1、九型人格簡介；2、完美型、助人型、目標型，九型詳細解讀；3、九型人格在企業管理中的應用
            
         		
            
         						
            
         			
            管理突圍－阿米巴經營模式導入
            
          			
            阿米巴
            
          			
            課程背景：稻盛和夫是日本四大經營之圣之一，一生創建和成就了京瓷集團和KDDIA兩家世界500強企業，并在退出商界十三年后成功拯救破產退市的日本航空公司。正是因為稻盛和夫的傳奇人生經歷和卓越成就，中國企業家都渴望了解和學習稻盛和夫成功的企業經營思想和方法。稻盛和夫的經營管理思想包括經營哲學、會計學和管理學三大部分，并合一形成了“阿米巴經營模式”，阿米巴經營哲學是前提和基礎，以“做人何謂正確”為貫穿，
            
         		
            
         						
            
         			
            非人力資源經理的人資管理
            
          			
            非人資經理管理
            
          			
            【課程背景】企業管理首先是人力資源管理。人力資源管理的水平決定著企業管理的水平。作為企業各級管理人員首先應該作好一名出色的人力資源管理者，提升組織管理水平，方能萬事從容，應對各條線工作中的形形色色的問題。人力資源管理的最難點是識人和用人。識人和用人必須依據一定的邏輯進行判斷和分析。本課程綜合運用人力資源管理、管理學、心理學方面的知識，深入有效地分析各類組織管理中的問題，從現代最先進人力資源管理角度
            
         		
            
         						
            
         			
            溝通解碼 職場溝通技巧實戰課綱
            
          			
            溝通技巧
            
          			
            課程背景：工作中的70%的問題都是因為溝通出了問題。企業出現工作扯皮、工作效率不高、不能有效上傳下達、頻繁出現各類問題，不是因為員工能力不行或是態度出現了問題，而是溝通出現了問題。如果企業各部門間長期溝通不暢，人際關系緊張，部門協同效率差，必定會導致運作成本高、效率低，管理難度大等問題，這些將直接影響到企業目標的實現。企業管理者只有學會如何有效溝通，才能激活組織，讓各項工作能夠順利開展。本課程從職
            
         		
            
         		         					
            
		
            


	
            
	
	
            
		
            
			
            授課見證
            
						
            
			  
			  
			  
			  
			
            
						
			
			
		
            

			
            

            


		
		
		
	
	
	
	
	
	
		


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