中國人民大學碩士研究生

    中智、華信惠悅咨詢機構(gòu)特約人力資源專家

    高級人力資源管理、二級心理咨詢師

    國際職業(yè)培訓師行業(yè)協(xié)會認證高級講師

【從業(yè)經(jīng)歷】

    曾擔任世界500強-殼牌中國人力資源經(jīng)理&組織能力發(fā)展總監(jiān) ，近五年馬石油中國區(qū)CHO

    上海鯨工網(wǎng)HRVP

    RAST驛站（互聯(lián)網(wǎng)社群o2o） 董事總經(jīng)理

【主講課程】     

    人力資源專業(yè)方向：

    《人人都是招聘專家----基于用戶體驗的招聘與配置全面管理》、

    《UVCA時代的組織能力提升》、《企業(yè)關鍵人才盤點與合伙人機制設計》、

    《打造高績效組織---績效管理如何有效落地》、《大數(shù)據(jù)時代的人力資源數(shù)據(jù)運營》、

    《人力資源年度規(guī)劃與預算管理》、《基于“用戶思維”的非人力資源經(jīng)理的人力管理》、

    《帶領新生代快速致勝---領導力提升訓練》、《人力資源變革與三支柱模式轉(zhuǎn)型》、

    《互聯(lián)網(wǎng)時代組織再造》、《新法下的勞動關系管理》《勝任力》

    團隊建設方向：

    《心智模式共振下的卓越團隊訓練》、《團隊創(chuàng)新思維訓練》、《團隊workshop共創(chuàng)》

    企業(yè)管理方向：

    《適應互聯(lián)網(wǎng)+時代的企業(yè)管理機制重塑》、《人人都是合伙人-股權(quán)激勵及落地解決方案》、《企業(yè)如何進行內(nèi)部變革》、《企業(yè)授權(quán)管理及落地執(zhí)行解決方案》、《經(jīng)濟下行壓力下的管理流程重塑及人員優(yōu)化解決方案》

授課特點：

在企業(yè)管理和股權(quán)設計方面有著豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗，授課內(nèi)容以實戰(zhàn)干貨為主，針對企業(yè)客戶與學員的實際狀況，診斷培訓的實際需求，定制化設計獨特的培訓方案，以“深入淺出、學以致用、邏輯清晰、超強的親和力”著稱，采用視頻觀賞、小組討論、案例分析、團隊共創(chuàng)、角色扮演、相互點評等豐富的授課形式，有效調(diào)動課堂的氣氛和把控現(xiàn)場學員狀態(tài)

服務客戶：

 老尹家海參、上海道一生物、Rainbow(潤豐股份)、LAFARGE、上海意境設計院、深圳青橙資本、北京東方園林股份、威海安然集團、e袋洗、安福爾新能源車業(yè)、南山集團、華盛江泉集團、馬克西姆化工、山東海虹物流、愛爾眼科、明潤視光連鎖、便利蜂、可口可樂、易久批、找煤網(wǎng)、化纖匯、國家電網(wǎng)、澳柯瑪、可口可樂、中國聯(lián)通、遼寧松原油田、中國萬達、山東長白本草、銀色世紀、曹操送、綠城（山東）、老百姓大藥房、麥田、青島藍海域、明德物業(yè)、四季影視傳媒、歐雅壁紙、中國水電八局、昌新鞋業(yè)、深圳賽菲爾珠寶、惠發(fā)股份、青島啤酒、希杰食品、中國農(nóng)業(yè)銀行、青島地稅、聊城大學、珍奧集團、諾得益輪胎、PYUA、倍億得、歐力士、長城汽車、北車、東方鋼簾線、濱農(nóng)集團、龍安泰環(huán)保、煙臺弗吉亞、時代青海、西部礦業(yè)、中核聚能熱力、山東能源集團、陜西松瑞醫(yī)藥、登升安防