顏玉
            • 顏玉工商管理在讀博士 ;IPTA國際職業(yè)培訓(xùn)師 ;國家二級心理咨詢師
            • 擅長領(lǐng)域: 情緒與壓力管理 情商領(lǐng)導(dǎo)力 服務(wù)營銷
            • 講師報價: 面議
            • 常駐城市:廣州市
            • 學(xué)員評價: 暫無評價 發(fā)表評價
            • 助理電話: 18264192900 QQ:2703315151 微信掃碼加我好友
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            職業(yè)素養(yǎng)認(rèn)知與自我管理

            主講老師:顏玉
            發(fā)布時間:2022-12-12 19:22:13
            課程領(lǐng)域:人力資源 人力資源
            課程詳情:

            課程背景:

            在物欲橫流和人心浮躁的社會環(huán)境下,如何讓企業(yè)管理者堅守職業(yè)道德,提升職業(yè)素養(yǎng)成為確保企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的重要前提。如何讓管理者從內(nèi)心找到動力,培養(yǎng)工作的使命感,為實現(xiàn)職業(yè)成功恪守己任、以身作則,打造優(yōu)秀團(tuán)隊,日益成為企業(yè)關(guān)注的焦點。

            本課程從職業(yè)素養(yǎng)與自我管理兩個角度入手,通過職業(yè)素養(yǎng)五項修煉的強(qiáng)化,再結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)時代的特點對管理者提出的新要求,以職業(yè)成功為目標(biāo),使其端正工作態(tài)度,重燃工作熱情,最終實現(xiàn)職業(yè)成功。

            課程收益:

            1、提升職業(yè)素養(yǎng),強(qiáng)化愛崗敬業(yè)的工作態(tài)度;

            2、明確發(fā)展目標(biāo),建立職業(yè)成功的意識與方向。

            3、塑造職業(yè)品牌,打造內(nèi)外兼修的整體形象。

            課程對象:

            企業(yè)管理者                                             

            課程特色:

            1、全面性:雙管齊下,內(nèi)外結(jié)合,循序漸進(jìn),深入人心;

            2、針對性:采用所見即所得的學(xué)習(xí)方式,將“內(nèi)修”與“外煉”統(tǒng)一起來,學(xué)以致用;

            3、互動強(qiáng):采用精辟講解+案例研討+聲像試聽+小組討論+現(xiàn)場演練等多種授課方式。

            課程時間:

            1天,共6小時

            授課方式:

            主題講授、案例研討、角色扮演、實操練習(xí)、多媒體教學(xué)、互動演練等有機(jī)結(jié)合

            授課大綱:

            第一部分:管理素養(yǎng)的五項修煉

            一、

            1、智商

            2、情商

            ①低情商的七宗罪

            ②情商EQ的五種能力

            ③高情商的三種核心能力

            ④發(fā)揮情商領(lǐng)導(dǎo)力

            案例:引導(dǎo)晉升失敗的下屬放下憤怒,一如既往地工作?

            3、智慧

            ①順勢而為

            ②隨機(jī)應(yīng)變

            二、信

            1、信守承諾贏尊嚴(yán)

            2、獎罰分明為手段

            ①引爆員工工作激情的一個公式

            ②關(guān)于激勵的兩大意識

            ③授權(quán)五步法

            3、信任下屬是技巧

            信任測試:哪一組警覺性最高?

            ①建立信任的五項修煉

            ②發(fā)揮信任的六脈神劍

            三、仁

            1、以身作則

            2、平等觀念

            ①管理者與領(lǐng)導(dǎo)者的區(qū)別

            ②了解不同年代的時代驅(qū)動力

            3、愛護(hù)下屬

            討論:快樂和認(rèn)真與工作和生活的關(guān)系

            ①激發(fā)快樂的四種激素

            ②快樂激勵的三種方法

            4、感情賬戶

            四、勇

            1、當(dāng)機(jī)立斷

            2、意志堅定

            ①復(fù)原力

            ②耐磨力

            創(chuàng)傷后成長

            3、勇于承擔(dān)

            五、嚴(yán)

            1、嚴(yán)以律己

            2、制度嚴(yán)明

            3、恩威并施

            4、流量話語權(quán)

            第二部分  管理者的自我管理

            一、專注

            1、標(biāo)簽化----NO.1與簡約思維

            2、刻意練造就天才

            ①刻意練習(xí)的三原則

            ②建立你的比較優(yōu)勢

            3、職業(yè)發(fā)展的四個重要階段

            ①探索期

            ②定位期

            ③穩(wěn)健期

            ④收獲期

            4、確定你的職業(yè)定位

            測試:定位你的職業(yè)

            5、樹立你的職業(yè)品牌

            二、極致

            1、你的價值何在

            ①幫助客戶解決問題

            ②帶給客戶開心

            ③超越客戶預(yù)期

            2、不要怕被人利用

             “舍得”的智慧

            3、99.9%的后果

            三、口碑

            1、職業(yè)口碑的內(nèi)涵

            案例:史上最牛的女秘書

            2、職業(yè)口碑的五個維度

            ①職業(yè)道德

            ②職業(yè)精神

            ③職業(yè)能力

            ④職業(yè)成就

            ⑤職業(yè)品牌

            3、最重要的職業(yè)道德:責(zé)任心與積極主動

            四、快

            1、整合思維:迭代思維與團(tuán)隊雙贏

            2、工作效率與敏捷服務(wù)

            3、學(xué)習(xí)力遠(yuǎn)比學(xué)歷重要

            4、影響工作表現(xiàn)的原因分析

            5、走向成功的必然挑戰(zhàn):應(yīng)對壓力

            講師:顏玉

                                      最懂心理學(xué)的

            職業(yè)素養(yǎng)提升教練

            文本框: 背景介紹:

            工商管理在讀博士

            IPTA國際職業(yè)培訓(xùn)師

            國家二級心理咨詢師

            中科院EAP高級心理咨詢師

            曼秀雷敦前HR高級經(jīng)理

            中山大學(xué)嶺南學(xué)院特聘導(dǎo)師

            致力企業(yè)培訓(xùn)近1000場

            為世界500強(qiáng)提供EAP職場心理咨詢2000+小時

             

             

            文本框: 個人履歷:


            10年企業(yè)管理工作經(jīng)驗、10余年心理學(xué)工作背景、2家公司創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷。長期致力于職業(yè)素養(yǎng)的研究與發(fā)展,將心理學(xué)充分運(yùn)用到人才管理中,創(chuàng)造出獨具匠心的管理方法,并運(yùn)用到企業(yè)培訓(xùn)中,迄今為企業(yè)提供培訓(xùn)近千場。同時,作為資深EAP心理咨詢師,為員工心理援助項目累計咨詢時數(shù)2000余小時,其中包括管理咨詢、職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展、職場人際溝通、壓力情緒管理等,積累了非常豐富的職場案例。

            曾任曼秀雷敦(中國)藥業(yè)HR高級經(jīng)理,擔(dān)任EAP項目主管、培訓(xùn)規(guī)劃及管理工作。為公司員工心理建設(shè)、培訓(xùn)開發(fā)體系的建設(shè)、打造人才軟實力做出了決定性的貢獻(xiàn)。2006年創(chuàng)辦C.F.連鎖品牌,期間打造服務(wù)體系,維護(hù)品牌口碑,發(fā)展近百家連鎖專柜和門店。在企業(yè)運(yùn)營中積累了豐富的管理和服務(wù)經(jīng)驗。

            在授課方面,在國際知名公司長期從事管理、多年心理咨詢的工作背景下,積累了對人性的充分把握,加之自身創(chuàng)業(yè)實戰(zhàn)的豐富經(jīng)歷,使得顏老師能夠?qū)⒐芾韺W(xué)與心理學(xué)完美結(jié)合,總結(jié)出獨到的人才管理方法,以“職業(yè)素養(yǎng)”為主線,從“修心”到“修身”,再到“養(yǎng)性”,分別致力于心理、管理、服務(wù)與職業(yè)化四大素養(yǎng)領(lǐng)域。

            在“管理素養(yǎng)”方面,針對中、高層在不同的場景應(yīng)用特點,以心理學(xué)為特色,結(jié)合大量團(tuán)隊管理案例,把握住在管理中的 “痛點和難點”,直擊問題的關(guān)鍵,提升管理素養(yǎng),實現(xiàn)管理者的自我突破與發(fā)展,從而創(chuàng)造最優(yōu)團(tuán)隊績效。

            顏玉老師具有為世界500強(qiáng)頂級企業(yè)及央企、國企服務(wù)的豐富經(jīng)驗,在2020~2021期間,為王老吉、寶雞電信、貴州煙草、阜豐集團(tuán)、中萬晟華集團(tuán)等等知名組織進(jìn)行了數(shù)十期《職業(yè)素養(yǎng)認(rèn)知與自我管理》的主題培訓(xùn)。其專業(yè)能力及經(jīng)驗超越于國內(nèi)大量的同行,具備在同類課題上系統(tǒng)、高超和嫻熟的駕馭能力,在客戶中擁有上佳口碑!

            文本框: 課程特色:


            ●      新鮮出爐的案例:為大量世界500強(qiáng)企業(yè)提供咨詢與培訓(xùn),為課程持續(xù)提供源源不斷的新鮮案例;

            ●      多角度結(jié)合呈現(xiàn):“管理+心理+服務(wù)”三合一工作經(jīng)歷,造就企業(yè)管理、服務(wù)意識與心理咨詢完美結(jié)合的課程亮點;

            ●      提供定制化服務(wù):精準(zhǔn)把握與平衡客戶、學(xué)員與機(jī)構(gòu)的三方需求,確保課前充分溝通,提供定制化服務(wù)。

            文本框: 培訓(xùn)客戶:


            【世界500強(qiáng)】

            國家電網(wǎng)、中石油、中石化、中國平安保險、中國工商銀行、中國農(nóng)業(yè)銀行、中國建設(shè)銀行、中國銀行、中國移動、中國交通建設(shè)集團(tuán)、華為、聯(lián)想、聯(lián)合利華、華潤、IBM、杜邦、巴斯夫、博士安保、強(qiáng)生、奔馳、CAT卡特彼勒、迪士尼等

            電力

            廣州供電局、珠海金灣供電局、佛山供電局、肇慶供電局、清遠(yuǎn)供電局、茂名供電局、肇慶供電局、化州供電局、四會供電局、百色供電局、廣西送變電、欽州供電局、云南文山供電局、汕尾供電局、連山供電局、粵電集團(tuán)、海南國電樂東發(fā)電、威信供電局、普洱供電局、湖北電力物資、冀北電力等

            【金融】

            深圳工商行、南寧工商行、東莞中行、珠海中行、湖南省農(nóng)行、云浮農(nóng)行、肇慶農(nóng)行、惠州農(nóng)行、西藏建行、吉林省交行、安徽省交行、重慶交行、天津民生銀行、汕頭民生銀行、福州民生銀行、呼和浩特浦發(fā)銀行、珠海華夏銀行、方正證券、中國平安保險、北京人保財險、東莞人保財險、中合銀投資等

            【電信】

            深圳電信、梅州電信(7期投訴課程及1次投訴競賽評委與2次賽前輔導(dǎo)、8期服務(wù)禮儀課程、5期商務(wù)禮儀與談判技巧課程及7期服務(wù)營銷課程)、韶關(guān)電信、惠州電信、寶雞電信、東莞移動、珠海移動、肇慶移動、云浮移動等

            【政府】

            廣州、佛山、珠海、肇慶等數(shù)十家國家稅務(wù)局、廣東消防總隊、廣州海事局、廣州番禺政務(wù)中心、惠州高新財政局、佛岡財政局、佛山藥監(jiān)局、佛山高明環(huán)保局、平遠(yuǎn)縣委組織部、湛江市委宣傳部、佛山九江政府、珠海機(jī)關(guān)事務(wù)局、政企中心、珠海市民熱線等

            高校

            暨南大學(xué)管理學(xué)院、中山大學(xué)嶺南學(xué)院EDP中心、中山大學(xué)嶺南學(xué)院珠海校區(qū)、北師大珠海校區(qū)、廣州公用事業(yè)技師學(xué)院、珠海城市職業(yè)學(xué)院等

            【其他】

            廣州地鐵、廣州自來水、深圳水務(wù)集團(tuán)、國航、蘇寧易購、三一智慧新能源、溫氏集團(tuán)、深圳海普洛斯、舜宇光電、三維家科技、伊麗匯美業(yè)、貝銳科技、深圳國際貨運(yùn)、日正彈簧、曉星氨綸、舒爾曼塑料、好麗友、萬家樂、阜豐集團(tuán)、中萬晟華集團(tuán)、廣州利口福、廣東豐明電子、去哪兒網(wǎng)、株洲炎帝生物、珠海健帆生物、珠海一品生物科技、寶鋼南方貿(mào)易等

            其他課程

            校園轉(zhuǎn)身 躍動職場 —— 新員工職業(yè)化素養(yǎng)通關(guān)訓(xùn)練
            新員工培訓(xùn)
            【課程簡介】新員工常常面臨以下諸多問題:如何盡快完成角色轉(zhuǎn)換,適應(yīng)職場規(guī)則?如何迅速了解企業(yè),熟悉自己的崗位?如何搞好人際關(guān)系,融入全新的團(tuán)隊?如何找到職業(yè)發(fā)展方向,踏實安心工作?作為職場新人,特別是校園招聘的應(yīng)屆生,既要完成從“學(xué)生”到“社會人”的角色轉(zhuǎn)變,又要完成從職場“小白”到職業(yè)“大牛”的蛻變,無疑需要經(jīng)過較長的適應(yīng)期方能為企業(yè)創(chuàng)造效益。本課程針對95后新生代的特點,將其需要學(xué)習(xí)和掌握的職
            優(yōu)質(zhì)服務(wù)與投訴化解技巧
            營銷技能
            【課程簡介】隨著市場競爭的不斷加劇,企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量的差距越來越小,服務(wù)成為體現(xiàn)企業(yè)競爭力的重要因素。打造一流的客戶服務(wù)能力已成為企業(yè)競爭關(guān)注的新焦點。本課程從服務(wù)意識、服務(wù)心態(tài)、服務(wù)禮儀、服務(wù)技能等四個部分,系統(tǒng)講述客服相關(guān)知識、技能及現(xiàn)場演練,從而提升參訓(xùn)人員客戶服務(wù)的崗位能力。【課程目標(biāo)】1、學(xué)會壓力情緒管理的方法,確保積極服務(wù)心態(tài);2、了解優(yōu)質(zhì)服務(wù)的先進(jìn)理念,提高客戶服務(wù)意識;3、學(xué)習(xí)客戶服務(wù)
            服務(wù)營銷與客戶關(guān)系創(chuàng)新
            市場營銷
            【課程簡介】“沒有十全十美的產(chǎn)品,但有百分之百的服務(wù)!”                      ——海爾集團(tuán)創(chuàng)始人張瑞敏隨著市場競爭的不斷加劇,企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量的差距越來越小,服務(wù)成為體現(xiàn)企
            職業(yè)素養(yǎng)認(rèn)知與自我管理
            人力資源
            課程背景:在物欲橫流和人心浮躁的社會環(huán)境下,如何讓企業(yè)管理者堅守職業(yè)道德,提升職業(yè)素養(yǎng)成為確保企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的重要前提。如何讓管理者從內(nèi)心找到動力,培養(yǎng)工作的使命感,為實現(xiàn)職業(yè)成功恪守己任、以身作則,打造優(yōu)秀團(tuán)隊,日益成為企業(yè)關(guān)注的焦點。本課程從職業(yè)素養(yǎng)與自我管理兩個角度入手,通過職業(yè)素養(yǎng)五項修煉的強(qiáng)化,再結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)時代的特點對管理者提出的新要求,以職業(yè)成功為目標(biāo),使其端正工作態(tài)度,重燃工作熱情,最
            反脆弱情商領(lǐng)導(dǎo)力 ——用積極情緒打造高績效團(tuán)隊
            情商領(lǐng)導(dǎo)力
            【課程簡介】來自哈佛的權(quán)威數(shù)據(jù)顯示,情商領(lǐng)導(dǎo)力可打造高績效團(tuán)隊:更高的銷售業(yè)績:樂觀的銷售人員被悲觀的銷售人員增加56%;更高的生產(chǎn)力:獲得贊美的員工每周的生產(chǎn)力增加31%;更好的工作績效:快樂、投入的員工比不快樂的同事增加25%;較低的健康成本:快樂員工的病假天數(shù)、離職率明顯減少。每100位快樂的經(jīng)理人,公司平均每年可節(jié)省將近40萬美金;更高的利潤:平均而言,員工投入度在前四分之一的組織,能多創(chuàng)
            授課見證
            推薦講師

            馬成功

            Office超級實戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人

            講師課酬: 面議

            常駐城市:北京市

            學(xué)員評價:

            賈倩

            注冊形象設(shè)計師,國家二級企業(yè)培訓(xùn)師,國家二級人力資源管理師

            講師課酬: 面議

            常駐城市:深圳市

            學(xué)員評價:

            鄭惠芳

            人力資源專家

            講師課酬: 面議

            常駐城市:上海市

            學(xué)員評價:

            晏世樂

            資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

            講師課酬: 面議

            常駐城市:深圳市

            學(xué)員評價:

            文小林

            實戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

            講師課酬: 面議

            常駐城市:深圳市

            學(xué)員評價:

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