授課見證
公司在廣西南寧有多家醫藥連鎖門店,管理遇到瓶頸。導入薪酬績效系統后,員工被激活,公司戰略目標分解清晰,老板解放。
公司面對未來的上市條件,人才需要優化升級,管理需要升級,老師團隊幫助打造科學,高效的管理體系
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