【劉鴻雁】女性領導力管理提升

管理者技能提升

課程背景:隨著全球經濟發展，中國社會轉型和經濟結構調整，女性受教育程度的提高，為女性創業和職業發展提供了良好的機遇。女性領導者和職業女性在面臨著商界、職場競爭和壓力的同時，家庭的責任和重擔同樣重要，她們在職場關系、家庭關系、親密關系、親子關系等方面面臨著前所未有的壓力和挑戰，長期處在焦慮和壓力下的職業女性，身心都受到一定的影響，據調查女性癌癥的發病率是男性的2倍！“壓力山大”導致女性疾病發病率也呈

【劉鴻雁】4D卓越團隊領導力能力提升

管理者技能提升

課程背景后疫情時代，人與人、人與組織、人與社會的關系都發生了深刻的變化，如何快速恢復組織活力，實現績效提升，在不確定的情況下找到確定性？實現組織快速提效不只靠領導者個人實現的，尤其在不確定的時代，人人都是領導者，人人需要領導力。領導力從本質上來說是一種關系，是領導者及其追隨者的關系。領導者通過建立信任和增進關系來促進合作，從而共創卓越團隊。從認知自我開始，明心見性，認知他人，發掘優勢，到結合業務場

【朱文虎】高效管理者必備的5大促動技術

管理者技能提升

課程背景：銷售經理作為一線帶兵打仗的將領，對于公司業績及利潤指標達成的重要性怎么形容都不為過，畢竟“千軍易得,一將難求”，反之可能就“將熊熊一窩”。基礎好的市場業績出色很正常，能帶團隊將欠發達市場開發成長為高績效產區更是難能可貴。所以對銷售經理進行高績效團隊技能打造的訓練就顯得尤為重要。企業對銷售經理的崗位職責要求很多，但不外乎“帶人”“做事”兩大類。“帶人”，就是管理下屬、發展下屬并激發每一個下

【倪新明】MTP中層管理技能提升

管理者技能提升

【課程背景】身為團隊領導，您是否因下屬與您無法同頻道而苦惱？身為團隊領導，您是否因團隊成長與進步速度過慢而犯愁？身為團隊領導，您是否感覺目前團隊管理的難度越來越大？身為團隊領導，您是否希望自己擁有一支極具戰斗力的隊伍？身為團隊領導，您是否需要組織內部達到一種和諧而又通暢的溝通渠道？身為團隊領導，您是否想通過學習進而提升自身領導力與管理能力？如果對以上問題的回答是肯定的，我們將針對您的需求來設計此次

【李愛敏】中層管理者心理資本提升

管理者技能提升

【課程背景】中層干部在企業管理中承擔著多維度的管理職能，是一個企業的骨骼，如果骨質疏松，組織就會有癱瘓的可能。作為一個中層管理者，如何提升自己的心理資本，成為一個有影響力和凝聚力的管理者？如何從“領頭羊“成為“牧羊人”？本課程融匯心理學、身心語言程式學、團體心理輔導等技術幫助中層干部提升自己的人格魅力，提升對生命和人性的理解，提升知人、用人、馭人的能力，為塑造優秀高效團隊提供源源不斷的心動力。【課

【羅明儒】企業中高層管理人員RSBT綜合能力提升

管理者技能提升

 基于公司戰略目標和重點任務，明確公司領導期望與要求，初步明確培訓項目基本方向。同時基于當前中高層管理干部在管理各方面存在的問題和困惑，提煉培訓項目重點。基于 O-T-P（組織-任務-個人）分析邏輯，以服務公司業務發展、業績目標達成為目標識別培訓需求。通過培訓圍繞戰略承接、業務管理和團隊管理三個領域的事實、概念、原理、技能和方法等，設計培訓活動。一、培訓目標強化公司中高層管理人員角色認知

【吳涵】房地產全方位銷售技巧與客戶管理提升

管理者技能提升

對象（銷售經理、策劃經理、銷售主管）以及其他相關人員。目的1、學習和掌握在溝通中通過聆聽、提問和表達讓信息有效傳遞；             2、在溝通中通過觀察客戶一言一行、一舉一動掌握客戶所表達的意圖；     &n

【魏巍（華為）】“亮劍”—華為干部管理實踐

管理者技能提升

【課程簡介】將領的作用是什么？就是要在看不清的茫茫黑暗中，用自己發出微光，帶著你的隊伍前進，就像希臘神話中的丹柯一樣把心拿出來燃燒，照亮后人前進的道路。越是在困難的時候，我們的干部就越是要在黑暗中發出生命的微光，發揮主觀能動性，鼓舞起隊伍必勝的信心，引導隊伍走向勝利。  ---- 任正非 戰略方向確定以后，干部群體就是決定性因素。在華為

【魏巍（華為）】“亮劍”—華為干部管理實踐

管理者技能提升

【課程簡介】將領的作用是什么？就是要在看不清的茫茫黑暗中，用自己發出微光，帶著你的隊伍前進，就像希臘神話中的丹柯一樣把心拿出來燃燒，照亮后人前進的道路。越是在困難的時候，我們的干部就越是要在黑暗中發出生命的微光，發揮主觀能動性，鼓舞起隊伍必勝的信心，引導隊伍走向勝利。  ---- 任正非 戰略方向確定以后，干部群體就是決定性因素。在華為

【宋致旸】中層管理干部實戰技能提升

管理者技能提升

課程背景：贏在中層，中層管理者是企業的中堅力量，起著承上啟下的作用，中層管理者的素養和管理能力決定了能否有效地達成企業的業績目標。但很多的中層管理者在實際管理中常常存在以下問題：1、不能準確進行自我角色認知和定位；2、缺乏目標與計劃管理能力；3、缺乏與上級、下級以及跨部門溝通協作的技巧，工作上常常得不到支持；4、缺乏教練下屬的技能，不懂得合理授權；5、不懂得如何激勵下屬改進績效，導致組織績效達不到

【牛景一】員工輔導和激勵—企業中基層核心管理技能提升

管理者技能提升

課程收益：1. 幫助學員掌握管理人員應有的正確觀念和心態、角色定位； 2. 幫助學員掌握管理人員360度任務； 3. 幫助學員掌握有效激勵的技巧與方法；  4. 幫助學員掌握如何與上司、同事和下屬進行有效的溝通； 5. 幫助學員學會掌握管理者日常管理方法與技巧；6. 幫助學員學會輔導和培育部屬的有效方法； 7. 幫助學

【張建喆】管理能力提升—有效溝通

管理者技能提升

【課程背景】 在各企業飛速發展的大環境下，很多大公司都存在“內卷”情況，像溝通成本過高，工 作效率低下，這些問題還沒有嚴重到直接影響企業的未來生存，但確是各大企業不可小覷的 管理問題，管理者如何有效的上傳下達？管理者應該如何管理員工，才能真正幫助到企業發 展？本系列課程通過有趣的生活案例和工作場景案例，將有效溝通這件事形成了更接地氣、 更貼近實際的管理者技能提升系列課程，課程內容嚴謹又易

【羅華剛】財經：如何構建強大的財經管理能力

管理者技能提升

【授課時長】 2天（9：00-12：00    14：00-17：00）【受眾群體】 董事長、總裁、副總裁、總經理、財經VP、全體財經人員【課程背景】成功的企業一定是管理和業務兩手都抓、兩手都硬。財經是管理的三大抓手之一，其能力水平在一定程度上深度影響企業營收、利潤、現金流等經營指標，同時，對風險管理產生實質性影響。可以說財經的管理水平，代表了企業

【成星】從優秀到卓越

管理者技能提升

【培訓對象】：移動社交電商創業者【培訓目標】：①　如何變卓越②　如何打造鐵軍團隊【課程大綱】：主講人：成星老師中國首批微商創業導師社交電商商業模式起盤人中國知名團隊凝聚力訓練導師培訓對象：移動社交電商創業者培訓方式：線下形式。培訓大綱（講義）：①　如何變卓越②　如何打造鐵軍團隊主要內容有如何改變，邁向卓越團隊發展的本質如何成為一個優秀的領導者團隊發展離不開改變渴望就是力量投入——內在的接受促成完美

【蕭楓】中高層管理者基于人力資源管理思維的領導力提升

管理者技能提升

【課程背景】作為中高層管理人員提升領導力是取得團隊績效的關鍵。而領導力提升的首要是如何識人、育人與用人。因而管理者應首先應該作好一名出色的人力資源管理者，提升組織管理水平，方能萬事從容，帶好團隊，應對各條線工作中的形形色色的問題。領導力提升中的最難點是識人和用人。識人和用人必須依據一定的邏輯進行判斷和分析。本課程綜合運用人力資源管理、管理學、心理學方面的知識，深入有效地分析各類組織管理中的問題，從